Công văn mới nhất về BHTN là CV 1615/CSXH-BHXH ngày 02/06/2009 (http://www.bhxhdanang.gov.vn/listtaitailieu.asp?name=listcatesoft&id=3) được sửa đổi và bãi bỏ theo CV 2035 ngày 26/06/09,các bạn chú ý đơn vị sử dụng lao động phải có từ 10 lao động trở lên nằm trong diện phải đóng BHTN mới thuộc diện đối tượng đóng BHTN, giả sử đơn vị A có 10 lao động đóng BHTN từ 01/01/09, trong tháng 03/09 có 3 người nghỉ việc, 7 người còn lại vẫn phải đóng BHTN đến hết tháng 12/09, tháng 05/09 có 1 người tăng mới, dù đơn vị chỉ có 8 lao động nhưng bạn vẫn phải đóng BHTN cho 8 người này, sang 01/01/2010, nếu đơn vị của bạn vẫn chỉ có 8 người thì 8 người này sẽ không đóng BHTN nữa, đến 04/2010, bạn tuyển thêm 2 lao động nữa bạn sẽ phải đóng BHTN cho 10 người này từ tháng 05/2010, 8 người đã đóng BHTN từ năm 2009 sẽ được đóng nối thời gian.6 tháng cuối năm, cơ quan BHXH sẽ thu BHTN 6 tháng đầu năm 2009 nhưng không tính lãi nộp chậm, lãi nộp chậm BHTN sẽ được áp dụng từ 01/01/2010.Để tham gia BHTN bạn phải lập danh sách lao động tham gia BHTN ( mẫu 02), nếu là đối tượng đăng kí đóng lần đầu bạn phải bổ sung thêm giấy đăng kí kinh doanh,và tờ khai tham gia ( mẫu 01-TBH ), mẫu tờ khai này được áp dụng cho cả đối tượng đóng BHXH và BHYT bắt buộc theo CV 1615 ngày 02/06/09.Đối với chuyên quản thu BHXH của cơ quan BHXH, do phần mềm mới nhất SMS4.0 chưa có BHTN nên phải làm tay nhưng số liệu vẫn phải lấy từ phần mềm SMS4.0 để số liệu không bị lệch.Mẫu tờ khai mới nhất theo CV 1615, nếu đơn vị chưa được cấp sổ, bạn phải sửa lại tờ khai theo mẫu này ( mẫu tờ khai mới không có thân nhân), nhưng chú ý cột 2 ( từ tháng năm ) bạn ghi thời điểm người lao động tham gia BHXH,BHTN còn cột 3 ( đến tháng năm ) bạn để trống không ghi.
Sửa lần cuối:
