QUI TRÌNH GIẢM LAO ĐỘNG

[thuyle0911]

chào cả nhà, công ty em sắp có 1 người nghỉ việc vào cuối tháng 3. Em không biết quy trình giảm nhân viên như thế nào? và tính bảo hiểm ra sao?phụ cấp cho người nghỉ việc, công ty tính ntn?sổ bảo hiểm khi nào thì nhân viên đó mới nhận được.Xin cám ơn.

 

[Nhimlun]

Ðề: QUI TRÌNH GIẢM LAO ĐỘNG

Bạn lên BHXH xin mẫu tờ khai đăng ký giảm lao động về khai vào đó theo hường dẫn của cơ quan BHXH .
Còn nhân viên đó muốn nhận lai sổ BHXH thì bạn đăng ký giảm lao động rồi đưa lên sếp ký ,đóng dấu lên phần đóng bảo hiểm trong sổ là ok ah

 

[thuthuykt342]

Ðề: QUI TRÌNH GIẢM LAO ĐỘNG

chào cả nhà, công ty em sắp có 1 người nghỉ việc vào cuối tháng 3. Em không biết quy trình giảm nhân viên như thế nào? và tính bảo hiểm ra sao?phụ cấp cho người nghỉ việc, công ty tính ntn?sổ bảo hiểm khi nào thì nhân viên đó mới nhận được.Xin cám ơn.

Bạn báo giảm mẫu 03a đó.Sau đó mang sổ BHXH ra điền nốt quá trình tham gia đóng BHXH vào đua xếp ký đóng dâu rồi mang lên cơ quan BH kêu họ kết sổ cho.
phụ cấp nghỉ việc trc đây là cứ 1nam lam việc tại cty thì dc 1/2 tháng lương.

 

[thuyle0911]

Ðề: QUI TRÌNH GIẢM LAO ĐỘNG

nếu như NLD tự xin nghỉ việc thì công ty có phụ cấp thôi việc không?nếu như người lao động đó làm việc đủ 1 năm.
có luật nào qui định bắt buộc cho việc trợ cấp không?

 

[lekimquyen]

Ðề: QUI TRÌNH GIẢM LAO ĐỘNG

nếu như NLD tự xin nghỉ việc thì công ty có phụ cấp thôi việc không?nếu như người lao động đó làm việc đủ 1 năm.
có luật nào qui định bắt buộc cho việc trợ cấp không?

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì ko được trợ cấp thôi việc.
Nếu NLĐ báo trước trong thời hạn quy định và làm việc đủ 1 năm thì phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ.
Bạn xem lại trong Luật lao động, có quy định rõ ràng hết rùi.