Nhờ các anh chị giúp em với ạ .
Trường hợp 1:
Lương 36 triệu , phân chia phụ cấp thế nào để giảm đóng BHXH và Thuế TNCN
- Lương chính : 20 triệu
- Phụ cấp : 16 triệu ( được không ạ?) ( phân chia sao cho hợp lý phụ cấp này) ( những khoản phụ cấp nào?)
Trường hợp 2:
Lương 10 triệu , phân chia phụ cấp thế nào để giảm đóng Thuế TNCN
Nhân viên này đã làm 1 công ty A và đã đóng BHXH ở đó rùi.
Công ty B ký hợp đồng 1 năm : tính thuế TNCN luỹ tiến và không đóng BHXH
Vậy có được phân chia phụ cấp được nữa không để giảm thuế TNCN
Phụ cấp ăn trưa : 730.000 ( được không ạ) Và được những phụ cấp nào nữa không?
Trường hợp 1:
Lương 36 triệu , phân chia phụ cấp thế nào để giảm đóng BHXH và Thuế TNCN
- Lương chính : 20 triệu
- Phụ cấp : 16 triệu ( được không ạ?) ( phân chia sao cho hợp lý phụ cấp này) ( những khoản phụ cấp nào?)
Trường hợp 2:
Lương 10 triệu , phân chia phụ cấp thế nào để giảm đóng Thuế TNCN
Nhân viên này đã làm 1 công ty A và đã đóng BHXH ở đó rùi.
Công ty B ký hợp đồng 1 năm : tính thuế TNCN luỹ tiến và không đóng BHXH
Vậy có được phân chia phụ cấp được nữa không để giảm thuế TNCN
Phụ cấp ăn trưa : 730.000 ( được không ạ) Và được những phụ cấp nào nữa không?
