Mình có vấn đề này cần mọi người giúp đỡ, pác nào rảnh về BH giúp e vs nhé.
Chả là Cty bạn mình làm do kt cũ không bít gì, năm 2007 có đăng ký khai trình SDLĐ cho cty, đc 3 tháng sau thì 7 NLĐ nghỉ nhưng tới 30 tháng sau kt mới đăng ký giảm LĐ (trên HDLD phần BH để trống không điền gì hết), hichic . Giờ bạn mình muốn làm lại để đóng BH cho toàn cty mà hok bít bằng cách nào, lên BH hỏi thì BH kêu về làm CV giải trình sau đó tính tiếp. Có đứa bạn mách là vẫn đký SDLD nhưng chỉ làm HD part time thôi thì sẽ không cần phải đóng BH. Làm như vậy có hợp lí không?
Mong pác nào đã có KN thương đau về vấn đề này thì giúp bạn e vs, vì nếu truy thu thi cty sẽ đóng hơi bị nhiều
Chả là Cty bạn mình làm do kt cũ không bít gì, năm 2007 có đăng ký khai trình SDLĐ cho cty, đc 3 tháng sau thì 7 NLĐ nghỉ nhưng tới 30 tháng sau kt mới đăng ký giảm LĐ (trên HDLD phần BH để trống không điền gì hết), hichic . Giờ bạn mình muốn làm lại để đóng BH cho toàn cty mà hok bít bằng cách nào, lên BH hỏi thì BH kêu về làm CV giải trình sau đó tính tiếp. Có đứa bạn mách là vẫn đký SDLD nhưng chỉ làm HD part time thôi thì sẽ không cần phải đóng BH. Làm như vậy có hợp lí không?
Mong pác nào đã có KN thương đau về vấn đề này thì giúp bạn e vs, vì nếu truy thu thi cty sẽ đóng hơi bị nhiều