nhân công trong sửa chữa

[huong0242004]

cty mình sửa chữa một nhà xưởng cho cty khác
về nhân công mình thuê thợ ngoài có một người của cty là chịu trách nhiệm chỉ đạo ko có bản dự toán sửa bình thường thôi
thuê nhân công có hơn 1 tháng thôi là xong mà.đội nhân công này thì mình chỉ làm hợp đồng lđộng trong đó nói là thuê một ngày bao nhiêu tiền và làm thêm giờ thì gấp 1.5 lần giờ hành chính, xong rồi mình có bảng chấm công và làm lương cho họ
căn cứ vào đó mình thanh toán lương cho họ khi hết công trình họ nhận lương và ký vào bảng lương
mình viết phiếu chi
vậy chi phí nhân công này mình cho vào chi phí hợp lý để tính lỗ lãi của đợt sửa chữa này là đúng ko các bạn, và chi phí tất tật mình đều hạch toán là nợ 154 và sau đó kết chuyển vào 632 có đúng ko các bạn
nếu mình làm ko đúng thì mình phải làm như thế nào các bạn cố ván giúp huong vơi snhé
tks các bạn nhiều

trời ơi!
các anh em trong gia đình kế toán mình ơi! giúp mình đi chứ. bài của mình đã 1 tuần rồi mà sao mọi người ko ra tay giúp mình với
huhuhuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
mong nhận được bài viết cả gia đình mình

 

[VNNVoV]

Ðề: nhân công trong sửa chữa

Mình nghĩ như vậy là đúng rồi. Khấu trừ 10% nữa là được.
Các bạn nghĩ sao? trả lời giúp bạn ý đi

 

[quyentrong]

Ðề: nhân công trong sửa chữa

"Mình nghĩ như vậy là đúng rồi. Khấu trừ 10% nữa là được.
Các bạn nghĩ sao? trả lời giúp bạn ý đi"
ý trên tớ thấy cưng nói cũng đúng, thế nhưng người lao động họ biết quái gì về khấu trừ 10% đâu.
theo tớ Hương nên để ý hợp đồng thuê nhân công, trong đó có nêu rõ đơn giá trong hợp đồng thuê chưa bao gồm thuế.( thuế TNCN) cậu hiểu ý tớ chứ
còn về hạch toán đưa vào 154 thì hơi tắt, nên đưa vào 622 ,627,.... rồi sau đó mới phân bổ vào 154 cuối kỳ kết chuyển sang 632.
ok?

 

[dokhiem]

Ðề: nhân công trong sửa chữa

không cần phải trừ lại 10%, bạn làm theo mẫu số 23 thông tư 62 là được.vẫn hạch toán vào chi phí bình thường.Tôi không biết cách gửi file đính kèm, thông cảm nhé.

 

[huong0242004]

Ðề: nhân công trong sửa chữa

"Mình nghĩ như vậy là đúng rồi. Khấu trừ 10% nữa là được.
Các bạn nghĩ sao? trả lời giúp bạn ý đi"
ý trên tớ thấy cưng nói cũng đúng, thế nhưng người lao động họ biết quái gì về khấu trừ 10% đâu.
theo tớ Hương nên để ý hợp đồng thuê nhân công, trong đó có nêu rõ đơn giá trong hợp đồng thuê chưa bao gồm thuế.( thuế TNCN) cậu hiểu ý tớ chứ
còn về hạch toán đưa vào 154 thì hơi tắt, nên đưa vào 622 ,627,.... rồi sau đó mới phân bổ vào 154 cuối kỳ kết chuyển sang 632.
ok?

vậy phần mình thanh toán cho người lao động là ko có thuế TNCN. vậy thì mình phải khấu trừ thuế TNCN trên tiền lương của người lao động đó nộp cho Cơ quan thuế à. Bên cty mình chưa làm thúê TNCN cho ai cả nên mình ko biết làm thế nào cho đúng bạn ạ
còn cty mình cung cấp cơm theo suất ăn hàng ngày cho công nhân các công ty, hoạt động sửa chữa này là sửa chữa nhà ăn cho đơn vịmà mình cung cấp cơm hộp, do vậy mình ko chia được ra các chi phí riêng và chi phí chungmình cũng khó phân bổ lắm do vậy mình cho vào 154, mình cũng biết là nó hơi tắt do vạymình hỏi bạn tắt vậy cũng vẫn là được chứ. trả lời cho mình nhé bạn