Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

[khoa307]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

chắc công ty họ đã lấy đủ chi tiêu

 

[tunglam87]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Em chưa từng làm hơp đồng với các công ty .
chỉ làm thêm ở ngoài vài tháng rồi nghỉ việc thôi vì ngay cả chủ của em họ cũng không cần hợp đồng.chỉ cần giấy tờ làm tin thôi .cái mà em hay để lại là thẻ sinh viên.đáy chính là hợp đồng miệng của em

 

[thuyhuong.md]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Nói thật nha, em chưa dự buổi phỏng vấn nào đâu. Em đang đi xin việc đây này, nói đến phỏng vấn là run lắm. Em đang nghiên cứu mấy khoản này dữ lắm.Hôm qua em có đọc được mấy bài viết tương tự như ý chị hỏi, đại khái là một người tất tần tật đều OK rồi, nhưng cuối cùng nhà quản lý phát hiện anh ta không có ý định làm việc lâu dài cho mình; Hay có trường hợp vì cò kè tiền lương mà bị cho rớt, vì họ cho ràng anh ta sẵn sàng nhảy sang cty khác nếu họ có độ tốt hơn; hay chỉ là bất đồng quan điểm, ví dụ quản điểm của anh ta đi ngược lại với phương châm hoạt động của tổ chức (cái này bạn em từng mắc phải). Và con rất nhìu lí do to, nhỏ khác nữa

 

[haiyen.tnmc]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

Nói thật nha, em chưa dự buổi phỏng vấn nào đâu. Em đang đi xin việc đây này, nói đến phỏng vấn là run lắm. Em đang nghiên cứu mấy khoản này dữ lắm.Hôm qua em có đọc được mấy bài viết tương tự như ý chị hỏi, đại khái là một người tất tần tật đều OK rồi, nhưng cuối cùng nhà quản lý phát hiện anh ta không có ý định làm việc lâu dài cho mình; Hay có trường hợp vì cò kè tiền lương mà bị cho rớt, vì họ cho ràng anh ta sẵn sàng nhảy sang cty khác nếu họ có độ tốt hơn; hay chỉ là bất đồng quan điểm, ví dụ quản điểm của anh ta đi ngược lại với phương châm hoạt động của tổ chức (cái này bạn em từng mắc phải). Và con rất nhìu lí do to, nhỏ khác nữa

Mình nghiệm ra một điều khi đi xin việc... mình càng lo lắng và rụt rè bao nhiêu thì cơ hội đến với mình ít bấy nhiêu..lần nào khi đi xin việc mang một tâm trạng thoải mái thắng thua không cay cú... nếu xin được thì tốt.. mình có thêm một cơ hội.. không cũng không sao thì lần đó thắng trăm phần trăm... ngược lại bị động... luôn tâm niệm hok biết mình có đậu hok nều hok đậu thì... huhuhu... trật đến 90 phần trăm...Mình nghĩ quan trọng nhất là làm cách nào đó tạo cho họ một cái nhìn thân thiện về mình... đồng thời cho họ thấy khả năng của mình nếu họ tiếp nhận mình vào làm...
- Cũng tùy vào vị trí mình được tuyển dụng .. thì nên thể hiện khác nhau.. nếu mới ra trường .. tuyển làm nhân viên thì cần nhanh nhẹn chăm chỉ có khả năng học hỏi tốt...; còn với nhứng vị trí quan trọng hơn .. thì yêu cầu thể hiện kinh nghiệm.. khả năng quản lý...

 

[Khúc Thụy Du]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

em ơi, việc thật, người thật nha. Chị phân tích mãi mà chưa hiểu sao họ cứ nhận đàn em dưới trứơng mình mới tức chứ.Chắc tại họ còn trẻ, khả năng sáng tạo nhiều hơn chăng.Sự hợp tác có thể kéo dài hơn chăng.

EM ủng hộ chị chuyện này, bởi lẽ em cũng vào trường hợp này rồi. Em cùng bạn em nộp hồ sơ vào Ngân hàng, xin vị trí Tín dụng. Em tốt nghiệp loại Khá, bạn em chưa tốt nghiệp (vì còn nợ môn), bảng điểm chuyên ngành của em 8.25, các bằng cấp khác như nhau. Vậy mà, nó kêu thằng bạn em đi phỏng vấn, rồi đi làm. Còn em, nó ko thèm trả lời luôn.
Em tức hiết biết, nhiều khi ko hiểu nhà tuyển dụng nghĩ gì nữa.

 

[chungz1989]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

có một điều mà những người hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt cũng có thể do những người này tự đề cao quá mình, hơn sếp thì sao như vậy thì sếp sẽ nghĩ gì.

 

[missdallat]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

tiêu chí của các nhà tuyển dụng khác nhau, mục đích tuyển dụng khác nhau! tại sao đã đủ chỉ tiêu họ vẫn đăng thông tin tuyển dụng và vẫn phỏng vấn như thường?
Miss đã vài lần vào vòng cuối, đầy tự tin và không hề cay cú đậu và rớt?
thế là rớt? vòng chung kết. Tại sao?
sau này đi làm gặp một chị phụ trách bên tuyển dụng nhân sự của 1 công ty nọ.
chị ấy khuyên Miss cùng với nụ cười trên môi!
em đủ tự tin đấy, hồ sơ cộng kinh nghiệm em tốt đấy, e vào vòng cuối rồi đấy.
Nhưng! cái " Đầu Tiên" của em đâu?
chờ hồi âm hả? chờ điện thoại hả? sao em không chủ động xin 1 cái hẹn nhỉ?
Cười

 

[ThuyTuoi]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Mình cũng đồng ý với ý kiến của bonggon & kawahana.
Việc trúng tuyển không chỉ dựa vào năng lực (vì khi mới chỉ phỏng vấn thì các nhà tuyển dụng chưa thể biết được thực lực của bạn đến đâu), nếu bạn có một hồ sơ đẹp, một khả năng giao tiếp tuyệt vời, nhưng lại không có duyên với công ty đó thì đến vòng cuối bạn vẫn bị rớt bình thường.
Như mình đây, ngày trước cũng từng như vậy. Khi mình chủ định xin làm ở chỗ nào, hồ sơ chuẩn bị đẹp đẽ rùi, thế mà khi đến họ lại không nhận. Nhiều lần vậy mình chán quá chẳng thèm chuẩn bị hồ sơ đẹp gì nữa, rùi một hôm tình cờ mình thấy một chỗ làm cũng khá lắm đang tuyển người, vậy là mình cứ nộp đại cũng chẳng hi vọng sẽ được nhận, nhưng thật bất ngờ, họ lại nhận mình luôn, mặc dù kinh nghiệm của mình ko có, hum sau được đi làm luôn, hi hi.
Thế nên, mình nghĩ nếu chỉ có hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm nhiều mà ko có duyên thì vẫn "out" bình thường thui. hi hi

 

[dinhha8645]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

theo em nghĩ, chữ " duyên" ở đây cũng chỉ là phân nửa thôi. Cũng có thể trong thời khắc quan trong nhất - cty quyết định tuyển dụng ai đó, mình mắc một vài lỗi ko đáng có mà DN nhận thấy đó là kô phù hợp với CTy cho nên họ nhận thấy là mình không phù hợp thui. Dầu sao chị hãy cứ lạc quan, cho rằng họ không tuyển mình vào vị trí ấy là một mất mát lớn của họ. Chúc chị zui vẻ.

 

[yellow.autum]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Em đang là sv năm 3. vào để thêm hiểu biết về kinh ngiệm khi phỏng vấn. câu hỏi khó thế này. đến những người đi làm rùi còn khó trả lời, huống chi là em ạ.hix hix
-----------------------------------------------------------------------------------------
Em đang là sv năm 3. vào để thêm hiểu biết về kinh ngiệm khi phỏng vấn. câu hỏi khó thế này. đến những người đi làm rùi còn khó trả lời, huống chi là em ạ.hix hix

 

[hoangquynh]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Hu hu! Kinh nghiệm xương máu nè. Lần đầu em đi xin việc, hỏng; lần 2 em đi xin việc, hỏng! Lần 3 em đi xin việc cũng hỏng,...chẳng muốn đếm nữa, lần n em đi xin việc, trúng.
Chỉ vì em... run, gặp người phỏng vấn mà em chẳng nói được lời nào, bao nhiêu chuẩn bị đều về 0. Thui đành ngậm cười. Kinh nghiệm cho thấy là phải tự tin, thoải mái trước nhà tuyển dụng, bạn sẽ được để ý hơn rất nhiều. Tự tin tới 90% của thắng lợi đó!

 

[mailoan188]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Em nghĩ là hồ sơ chuẩn nhưng ko thực sự phù hợp với công việc yêu cầu, hoặc là do chủ uqan của nhà tuyển dụng chăng ?

 

[hailangtu79]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Thứ 1: nhà tuyển dụng sợ nhất là hồ sơ của ứng viên không có kinh nghiệm , hồ sơ xấu(Không tuyển được người)
Thứ 2: nhà tuyển dụng cũng sợ nhất hồ sơ có kinh nghiệm, hồ sơ đẹp (không đủ lương để trả)

 

[chimsenho]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

rắc rối thế này sao ạ. Sang năm ra trường ruj làm sao đây, làm sao để tìm thấy cái "duyên" dây

 

[Letien]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

các pác nhiều bài viết hay quá ha. đệ không có thêm ý kiến gì nữa chỉ chúc cho dân kế toán ngày càng phát triển giúp được anh chi em nâng cao kinh nghiệm làm việc thoii

 

[m[o][o]n]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

ac. e đang đi học , chưa đi làm bao giờ nên vấn đề này e cũng ko biết nhiều !
ngoài các nhân tố trên thì e nghĩ là , cách ứng xử , tác phong và thêm 1 chút may mắn ....thì khả năng lọt vào mắt xanh các nhà tuyển dụng là rất cao!



p/s : mà tại sao e thấy 1 số topic ở dưới bài viết lại nói đại loại : hỏi m[o][o]n ý ?? khó hiểu wwa!

 

[thuthuykt342]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

HÌ mình cũng đã từng đi pv và cung đã bị thất bại k dưới 2 lần ,Nhưng mỗi lần như thế mình lại co thêm kinh nghiệm .Cho tới khi lần pv đậu vô làm thời gian mình mới hỏi tịa sao tuyển minh ,thì lý do đầu tiên mà sep nói tuyển mình chỉ vì do mình nhiệt tình.BỜi vì lần đó mình đã chạy xe 40km từ BH lên SG để pv(nói chung ko chắc là đậu nhưg đó la lần đầu pv vị trí kế tóan ma nên đi cho bit hee ko ngờ ok).Ấn tuong tiếp theo ông nói la vi lúc đó hỏi mình là khi lam cty cũ sep thương khen gì và chê gi? minh nói luôn uu điểm nhanh nhẹn nhược điểm thì cũng nhiều .THế đó.VÀ mình lam ở đây từ đó tới giờ luôn .CHúc các bạn luôn tc va may mắn nhé...

 

[toilakool]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

theo em thì giờ bằng cấp không quan trọng.đối với các cty tư nhân nữa..ho. quân tâm là mình có thể làm việc hiệu quả và mang lại lợi nhuân cho công ty ko..và cả cái này nữa đừng nên đòi hỏi 1 mức lương mà mình chưa (toả sáng) cho mức lương đó..

 

[anhkk]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Mính nghĩ muốn một công ty coi trọng năng lực của mình thì chỉ có một cách duy nhất là mình phải tự chứng tỏ năng lực của mình bằng cách làm tốt tấ cả các công việc được giao. Một kết quả tốt đẹp sẽ chờ bạn phía trước, bên cạnh đó mình phải biết đến một lúc nào đó mà năng lực mình bỏ ra cho cty nhiều nhưng cái mình được nhận lại thì quá ít, lúc đó bạn có thể đề nghị tăng mức lương mình lên để xứng với những với những gì mà bạn đã mang lại cho cty.

 

[lyminhphuong]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Em đang thực hiện việc phân tích tình hình tài chính của một Cty Cổ phần nhưng em không biết bắt đầu từ đâu mong các anh chị giúp giùm em với.Với lại em cũng không biết viết lời ngõ như thế nào nữa do em rất nghèo ý và không biết diễn đạt, các anh chị có thể giúp em được không.