Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
- Thread starter toctien
- Ngày gửi
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Không phải là người "ba phải", em đồng ý với ý kiến của kong_nt. Cái "duyên" ở đây có lẽ cũng giống như sự may mắn vậy!
Không phải là người "ba phải", em đồng ý với ý kiến của kong_nt. Cái "duyên" ở đây có lẽ cũng giống như sự may mắn vậy!
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Ái chà vấn đề này các anh chị và các bạn thỏa luận n` ghê, em có một lần phỏng vấn bị trượt vỏ chuối ( ^^) nhưng k bít lý do vì seo trượt nhưng dc cái em xí nhất trong các bạn đến nộp hồ sơ, hic, còn lần khác tại em "kỵ" tủi dzới nhà tuyển dụng. Pó tay lun toàn gặp xui thui
Ái chà vấn đề này các anh chị và các bạn thỏa luận n` ghê, em có một lần phỏng vấn bị trượt vỏ chuối ( ^^) nhưng k bít lý do vì seo trượt nhưng dc cái em xí nhất trong các bạn đến nộp hồ sơ, hic, còn lần khác tại em "kỵ" tủi dzới nhà tuyển dụng. Pó tay lun toàn gặp xui thui
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Có nhiều lý do :
_ Nhiều ứng viên khác cũng qua vòng cuối như bạn mà chỉ chọn một mà thôi.
_ Đôi khi nhiều ứng viên có cảm giác là mình đã đủ các yêu tố của nhà tuyển dụng như thật ra họ còn thiếu nhiều .
_ Nhiều công ty Nhà tuyển dụng chưa phải là ngừoi quyết định . Nhất là bạn găp Công ty có yếu tố gia đình trong đó.
Có nhiều lý do :
_ Nhiều ứng viên khác cũng qua vòng cuối như bạn mà chỉ chọn một mà thôi.
_ Đôi khi nhiều ứng viên có cảm giác là mình đã đủ các yêu tố của nhà tuyển dụng như thật ra họ còn thiếu nhiều .
_ Nhiều công ty Nhà tuyển dụng chưa phải là ngừoi quyết định . Nhất là bạn găp Công ty có yếu tố gia đình trong đó.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Lý do dễ hiểu nhất ở đây là nhà tuyển dụng không thích bạn hoặc cũng có thể là kỵ tuổi giám đốc.
Lý do dễ hiểu nhất ở đây là nhà tuyển dụng không thích bạn hoặc cũng có thể là kỵ tuổi giám đốc.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Mình thấy bonggon noi đúng đấy. Tùy thuộc vào mục đích của nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một ứng viên như thế nào thôi? Có thể bạn đó không may mắn, chưa gặp được nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm một người quá hoàn hảo về kinh nghiệm ( Điều đó còn phải tương ứng với mức lương mà nhà tuyển dụng phải chi trả cho ứng viên đó nữa mà). Mình cũng thấy là nhiều khi nhà tuyển dụng còn nhìn vào tâm và tướng của ứng viên nữa cơ. Lại còn có trường hợp phải lựa theo tuổi của ứng viên có xung với sếp hay không nữa cơ...
Thế mới nói nhiều khi nó còn là "duyên" hay sự may rui nữa. Phải không các bạn!
Về tuyển dụng thì có nhiều chuyện để nói lắm. Viết CV sao cho hay ấy à, đó chỉ là lý thuyết thôi. Còn tùy vào người trực tiếp tuyển dụng nữa cơ. Mình đã từng trải qua 1 số thực tế nên biết, không phải cứ ứng viên giỏi, có kinh nghiệm hay viết CV hay là được tuyển đâu. Quan trọng là người đứng ra tuyển, họ là ai, họ cần một nhân viên như thế nào. Có thể người này cần một đứa tầm tầm không cần giỏi quá nhưng biết nghe lời là được; có người thì cần người không giỏi hơn mình quá (vì bản thân họ đâu có giỏi lắm, chỉ vì may mắn hay vì lý do nào đó mà có được vị trí hiện tại)... Tùy mục đích cả thôi.
Mình thấy bonggon noi đúng đấy. Tùy thuộc vào mục đích của nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một ứng viên như thế nào thôi? Có thể bạn đó không may mắn, chưa gặp được nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm một người quá hoàn hảo về kinh nghiệm ( Điều đó còn phải tương ứng với mức lương mà nhà tuyển dụng phải chi trả cho ứng viên đó nữa mà). Mình cũng thấy là nhiều khi nhà tuyển dụng còn nhìn vào tâm và tướng của ứng viên nữa cơ. Lại còn có trường hợp phải lựa theo tuổi của ứng viên có xung với sếp hay không nữa cơ...
Thế mới nói nhiều khi nó còn là "duyên" hay sự may rui nữa. Phải không các bạn!
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Lý do có rất nhiều chị ơi ví dụ như : có ứng viên sáng giá hơn mình hic hic... và còn ..vv . các lý do khác
Lý do có rất nhiều chị ơi ví dụ như : có ứng viên sáng giá hơn mình hic hic... và còn ..vv . các lý do khác
Sửa lần cuối:
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Có thể xảy ra lắm chứ Nhuan tin, vì có thể bạn đã giỏi hơn cả nhà tuyển dụng nên họ "sợ" (Hihi, tự tin thế đi nhé! cho bớt buồn).
JOJO cũng gặp trường hợp này rồi. Do mình học trường ngân hàng, nên sau 1 thời gian làm kế toán doanh nghiệp, mình tính đầu quân về ngân hàng. Qua các vòng thi về Phân tích tài chính, ngoại ngữ, mình đứng ở top đầu, sau đó lại rớt vì họ nói mình lớn tuổi (28 tuổi) không thể làm việc lâu dài cho ngân hàng. Mình nghĩ đã có em chiếm chỗ của mình vì đó là một ngân hàng quốc doanh. Mình chuối quá, lên không bao giờ thèm để ý tới mấy ngân hàng nữa, yên tâm với nghề kế toán. Bây giờ mấy bạn học chung lớp của mình lên chức giám đốc, tổng giám đốc ngân hàng gọi mình về đầu quân, bổ nhiệm có chức vụ đàng hoàng, mình cũng từ chối hết, yên phận làm kế toán.
Lý do có thể rớt, theo mình là:
1. Bạn giỏi hơn nhà tuyển dụng, họ sợ bạn tiếm ngôi (với người này, không tiếc, vì có vào làm bạn cũng không có cơ hội phát triển)
2. Cơ quan nhà nước, có những cái khác ... không đánh giá năng lực của bạn, dù vẫn tổ chức tuyển dụng
3. Khả năng nói chuyện của bạn khi gặp nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng cuối? Có hớ lời nào không?
4. Thái độ & trang phục của bạn có phù hợp không? Mình thấy nhiều bạn đi phỏng vấn cứ thượng quần jean áo thun, nhiều nhà tuyển dụng ghét trang phục này lắm.
.....
n. Nếu bạn chưa may mắn, mua nải chuối về vái ông địa, đảm bảo gặp may.
Có thể xảy ra lắm chứ Nhuan tin, vì có thể bạn đã giỏi hơn cả nhà tuyển dụng nên họ "sợ" (Hihi, tự tin thế đi nhé! cho bớt buồn).
JOJO cũng gặp trường hợp này rồi. Do mình học trường ngân hàng, nên sau 1 thời gian làm kế toán doanh nghiệp, mình tính đầu quân về ngân hàng. Qua các vòng thi về Phân tích tài chính, ngoại ngữ, mình đứng ở top đầu, sau đó lại rớt vì họ nói mình lớn tuổi (28 tuổi) không thể làm việc lâu dài cho ngân hàng. Mình nghĩ đã có em chiếm chỗ của mình vì đó là một ngân hàng quốc doanh. Mình chuối quá, lên không bao giờ thèm để ý tới mấy ngân hàng nữa, yên tâm với nghề kế toán. Bây giờ mấy bạn học chung lớp của mình lên chức giám đốc, tổng giám đốc ngân hàng gọi mình về đầu quân, bổ nhiệm có chức vụ đàng hoàng, mình cũng từ chối hết, yên phận làm kế toán.
Lý do có thể rớt, theo mình là:
1. Bạn giỏi hơn nhà tuyển dụng, họ sợ bạn tiếm ngôi (với người này, không tiếc, vì có vào làm bạn cũng không có cơ hội phát triển)
2. Cơ quan nhà nước, có những cái khác ... không đánh giá năng lực của bạn, dù vẫn tổ chức tuyển dụng
3. Khả năng nói chuyện của bạn khi gặp nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng cuối? Có hớ lời nào không?
4. Thái độ & trang phục của bạn có phù hợp không? Mình thấy nhiều bạn đi phỏng vấn cứ thượng quần jean áo thun, nhiều nhà tuyển dụng ghét trang phục này lắm.
.....
n. Nếu bạn chưa may mắn, mua nải chuối về vái ông địa, đảm bảo gặp may.
Sửa lần cuối:
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Thực ra mọi người nên biết là công ty đó cần người như thế nào, khi họ cần đại học, thì dưới đại học là không đủ tiêu chuẩn rồi, khi họ cần trung cấp, mà bạn nộp bằng đại học thì họ loại hồ sơ ngay từ đầu. Còn ai nghĩ mình giỏi hơn nhà tuyển dụng thì ... đừng đi dự tuyển nữa, mà nên đi tuyển nhân viên thì tốt hơn, chắc người đó có khả năng đấy rồi còn gì.
Theo Ted thì điều quan trọng nhất khi đi phỏng vấn, bạn nên biết nhà tuyển dụng cần gì ở bạn cho công việc đó, vậy thôi, còn giỏi mà không phù hợp thì cũng coi như không.
Thực ra mọi người nên biết là công ty đó cần người như thế nào, khi họ cần đại học, thì dưới đại học là không đủ tiêu chuẩn rồi, khi họ cần trung cấp, mà bạn nộp bằng đại học thì họ loại hồ sơ ngay từ đầu. Còn ai nghĩ mình giỏi hơn nhà tuyển dụng thì ... đừng đi dự tuyển nữa, mà nên đi tuyển nhân viên thì tốt hơn, chắc người đó có khả năng đấy rồi còn gì.
Theo Ted thì điều quan trọng nhất khi đi phỏng vấn, bạn nên biết nhà tuyển dụng cần gì ở bạn cho công việc đó, vậy thôi, còn giỏi mà không phù hợp thì cũng coi như không.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Thứ nhất: có câu"con vua thì lại làm vua-con sải ở chùa thì quét lá đa". dù hồ sơ có chuẩn thì cũng bị gạt do vị trí ấy vốn đã có sẵn người để thế vào rồi.
Thứ hai: phải tùy coi người tuyển dụng hồ sơ có quan điểm như thế nào nữa. Nếu là tui, thì chỉ cứng nhắc theo quy định của nhà tuyển dụng thì cũng chưa đủ mà còn phải có sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm.
ví dụ ngoài chuyên môn kế toán chúng ta nên hiểu biết thêm về ứng xử trong giao tiếp, quản lý....
thân!
Thứ nhất: có câu"con vua thì lại làm vua-con sải ở chùa thì quét lá đa". dù hồ sơ có chuẩn thì cũng bị gạt do vị trí ấy vốn đã có sẵn người để thế vào rồi.
Thứ hai: phải tùy coi người tuyển dụng hồ sơ có quan điểm như thế nào nữa. Nếu là tui, thì chỉ cứng nhắc theo quy định của nhà tuyển dụng thì cũng chưa đủ mà còn phải có sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm.
ví dụ ngoài chuyên môn kế toán chúng ta nên hiểu biết thêm về ứng xử trong giao tiếp, quản lý....
thân!
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Theo trãi nghiệm thực tế thì bị out là do khi phải trình diễn màn "face to face". Không hiểu sao mình lại chẳng còn lời để nói. Đây là một bài học đối với mình. Và một điều nữa là các ứng viên không biết rõ mình có những kỹ năng gì để phù hợp với công việc mình đang ứng tuyển (nghe điều này thì thật buồn cười phải không ? Nhưng mà đã xảy ra đấy !)
Theo trãi nghiệm thực tế thì bị out là do khi phải trình diễn màn "face to face". Không hiểu sao mình lại chẳng còn lời để nói. Đây là một bài học đối với mình. Và một điều nữa là các ứng viên không biết rõ mình có những kỹ năng gì để phù hợp với công việc mình đang ứng tuyển (nghe điều này thì thật buồn cười phải không ? Nhưng mà đã xảy ra đấy !)
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
theo mình vòng cuối thể hiện khả năng giao tiếp của bạn . Khi gặp trực tiếp với nhà tuyển dụng thì phong thái và khả năng đối đáp với họ cũng rất quan trọng ngoài những bài test bắt buộc
theo mình vòng cuối thể hiện khả năng giao tiếp của bạn . Khi gặp trực tiếp với nhà tuyển dụng thì phong thái và khả năng đối đáp với họ cũng rất quan trọng ngoài những bài test bắt buộc
long hai
Banned
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Theo mình thì nhà tuyển dụng đọc hồ sơ là bước đầu. Quan trọng là khi phỏng vấn trực tiếp. Nhưng đây là bước không thể bỏ qua, hơi bị quan trọng đó. Muốn vào trong nhà thì phải qua được cửa phải không cả nhà!! Vì vậy, hãy thận trọng từng bước đi các bạn ah!
Theo mình thì nhà tuyển dụng đọc hồ sơ là bước đầu. Quan trọng là khi phỏng vấn trực tiếp. Nhưng đây là bước không thể bỏ qua, hơi bị quan trọng đó. Muốn vào trong nhà thì phải qua được cửa phải không cả nhà!! Vì vậy, hãy thận trọng từng bước đi các bạn ah!
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Theo mình bạn cần tìm hiểu thật kỹ công ty và vị trí công việc mà bạn làm ứng viên. ngoài ra, trang phục, kỹ năng giao tiếp, độ tự tin và nên khiêm tốn nhưng đừng khéo quá.
Theo mình bạn cần tìm hiểu thật kỹ công ty và vị trí công việc mà bạn làm ứng viên. ngoài ra, trang phục, kỹ năng giao tiếp, độ tự tin và nên khiêm tốn nhưng đừng khéo quá.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
1.bạn chưa có duyên làm việc tại công ty đó
2.bạn thiếu 1 chút may mắn (nó chiếm đến 15%) đó
3.bạn chưa lấy được cảm tình của người phỏng vấn
4.bạn thử thay đổi hình thức bên ngoài của mình một tý
Ken_phan trả lời nè.
1.bạn chưa có duyên làm việc tại công ty đó
2.bạn thiếu 1 chút may mắn (nó chiếm đến 15%) đó
3.bạn chưa lấy được cảm tình của người phỏng vấn
4.bạn thử thay đổi hình thức bên ngoài của mình một tý
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Đối với mình khi phỏng vấn tuyển nhân viên ngoài phần trình độ ra còn 1 phần vô cùng quan trọng đó là cảm nận cùa mình về người đó có đáng tin hay Không, trông mặt có gian giảo hay không nhất là cặp mắt ở đó nói lên bản chất con người. Với nghế kế toán cái đức là rất quan trọng nên, nếu phỏng vấn được 1 ngưòi giỏi nhưng có cái vẻ bề ngoài mình cảm thấy có vẻ bất ổn thì mình Không bao giờ nhận, Khiếm khuyết về trình độ thì có thể hoàn thiện sau chứ còn mà khiếm khuyết về đạo đức thì không thể thay đổi được. Một nhân viên giỏi mà không có đạo đức tốt thì là tai họa cho công ty, nhất là kế toán mà ở vị trí kế toán Trưởng lại càng kinh khủng hơn.
Đối với mình khi phỏng vấn tuyển nhân viên ngoài phần trình độ ra còn 1 phần vô cùng quan trọng đó là cảm nận cùa mình về người đó có đáng tin hay Không, trông mặt có gian giảo hay không nhất là cặp mắt ở đó nói lên bản chất con người. Với nghế kế toán cái đức là rất quan trọng nên, nếu phỏng vấn được 1 ngưòi giỏi nhưng có cái vẻ bề ngoài mình cảm thấy có vẻ bất ổn thì mình Không bao giờ nhận, Khiếm khuyết về trình độ thì có thể hoàn thiện sau chứ còn mà khiếm khuyết về đạo đức thì không thể thay đổi được. Một nhân viên giỏi mà không có đạo đức tốt thì là tai họa cho công ty, nhất là kế toán mà ở vị trí kế toán Trưởng lại càng kinh khủng hơn.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Em đã đọc hết những chia sẻ của mọi người về vấn đề mà chị Nhuantin đưa ra. Tất cả các ý kiến gộp lại sẽ đầy đủ nhất.Phải công nhận là có rất nhiều yếu tố, cả khách quan lẫn chủ quan xoay quanh một vấn đề.
Tuy nhiên có một điều em hoàn toàn đồng ý với bichtram03. Nghề kế toán -đạo đức nghề rất quan trọng "Khiếm khuyết về trình độ thì có thể hoàn thiện sau chứ còn mà khiếm khuyết về đạo đức thì không thể thay đổi được".
Em đã đọc hết những chia sẻ của mọi người về vấn đề mà chị Nhuantin đưa ra. Tất cả các ý kiến gộp lại sẽ đầy đủ nhất.Phải công nhận là có rất nhiều yếu tố, cả khách quan lẫn chủ quan xoay quanh một vấn đề.
Tuy nhiên có một điều em hoàn toàn đồng ý với bichtram03. Nghề kế toán -đạo đức nghề rất quan trọng "Khiếm khuyết về trình độ thì có thể hoàn thiện sau chứ còn mà khiếm khuyết về đạo đức thì không thể thay đổi được".
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?
Hoatigon chưa đi phỏng vấn xin việc bao giờ và đang chuẩn bị muốn đi xin việc làm đây( mình chỉ đi làm thêm thôi). Khi trước mình đi thực tập rồi làm luôn. Giờ vào hỏi mấy chỗ đâu đâu cũng nói họ có người đủ rồi chán quá( mình hay là người chậm chân mà).
Hoatigon chưa đi phỏng vấn xin việc bao giờ và đang chuẩn bị muốn đi xin việc làm đây( mình chỉ đi làm thêm thôi). Khi trước mình đi thực tập rồi làm luôn. Giờ vào hỏi mấy chỗ đâu đâu cũng nói họ có người đủ rồi chán quá( mình hay là người chậm chân mà).
C
Cỏ may
Guest
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Theo mình nhà tuyển dụng kỵ nhất là dòng khai về chồng con, nhìn danh sách cả đàn con chắc nhà tuyển dụng xỉu luôn.
Theo mình nhà tuyển dụng kỵ nhất là dòng khai về chồng con, nhìn danh sách cả đàn con chắc nhà tuyển dụng xỉu luôn.
Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?
Rút kinh nghiệm từ bản thân. Mình cũng nghĩ đi xin việc ngoài bằng cấp ra cũng cần có sự may mắn, sự tự tin vào bản thân và cũng tuỳ thuộc vào người phỏng vấn mình. Nhiều ông sếp có kiểu tuyển nhân viên quái gở lắm.........
Rút kinh nghiệm từ bản thân. Mình cũng nghĩ đi xin việc ngoài bằng cấp ra cũng cần có sự may mắn, sự tự tin vào bản thân và cũng tuỳ thuộc vào người phỏng vấn mình. Nhiều ông sếp có kiểu tuyển nhân viên quái gở lắm.........
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247