Nghỉ do tai nạn lao động thì việc tham gia BHXH như thế nào?

[Nga Thu Phạm]

Chào các bác, các bác ơi DN em có một lao động đã tham gia BHXH được 10 tháng, vừa qua lao động này bị tai nạn trên đường đến chỗ làm. Lao động này nghỉ 02 tháng không hưởng lương để điều trị. Vậy cho em hỏi trong 2 tháng nghỉ việc không lương này thì việc tham gia bảo hiểm của lao động này như thế nào? Giúp em gấp các bác nhé. Em cảm ơn.

 

[tikvikcuu]

Ðề: Nghỉ do tai nạn lao động thì việc tham gia BHXH như thế nào?

Khi NLĐ bị tai nạn lao động thì phải có xác nhận của đơn vị, gửi thông báo lên sở LĐTBXH thông báo về tai nạn lao động và tiến hành các thủ tục làm chế độ TNLĐ cho người lao động. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc để điều trị TNLĐ thì vẫn được hưởng lương bình thường. Đơn vị bạn làm như vậy là sai với quy định.

 

[Vngockt]

Ðề: Nghỉ do tai nạn lao động thì việc tham gia BHXH như thế nào?

Công ty t, khi công nhân nghỉ ốm, chỉ có lương ốm do bảo hiểm chi trả, chứ không có lương nghỉ ốm. Nếu trong 2 tháng đó công nhân đó chấm lương phép thì ăn lương phép bình thường, nếu hết số ngày phép thì công nhân đó chỉ được ăn lương Ốm.
Giấy ốm có xác nhận của bảo hiểm đưa về công ty, công ty chuyển lên bảo hiểm xã hội và được chi trả theo đợt.
Tiền đóng bảo hiểm được vào lương phép or ốm, nếu không thì công nhân tự nộp 8.5% đó.

 

[tikvikcuu]

Ðề: Nghỉ do tai nạn lao động thì việc tham gia BHXH như thế nào?

Công ty t, khi công nhân nghỉ ốm, chỉ có lương ốm do bảo hiểm chi trả, chứ không có lương nghỉ ốm. Nếu trong 2 tháng đó công nhân đó chấm lương phép thì ăn lương phép bình thường, nếu hết số ngày phép thì công nhân đó chỉ được ăn lương Ốm.
Giấy ốm có xác nhận của bảo hiểm đưa về công ty, công ty chuyển lên bảo hiểm xã hội và được chi trả theo đợt.
Tiền đóng bảo hiểm được vào lương phép or ốm, nếu không thì công nhân tự nộp 8.5% đó.

Trường hợp NLĐ nghỉ do ốm đau, bệnh tật thì phải có xác nhận của cơ sở y tế và đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Khoản tiền mà NLĐ nhận được do cơ quan BHXH chi trả là khoản Trợ cấp ốm đau.
Còn đối với TNLĐ thì khi NLĐ nghỉ việc điều trị vẫn được hưởng lương bình thường