nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

[Rabbit]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

em cũng đang lò mò làm cái thủ tục đóng BHXH ban đầu các Bác ạ, lên Quận 7, người ta hẹn 1 tuần sau quay lại xem thông báo rồi mần tiếp. em cũng đang phân vân về cái mức lương căn bản để làm thang lương cho nó logic 1 tí.
Liệu tổng các khoản phụ cấp có được phép lớn hơn lương căn bản không ạ?
cty em là cty TNHH một thành viên DV-TM-trang tri nội thất... giám đốc cũng là chủ, vậy có được tính lương giám đốc và làm BH cho GĐ không ạ? các bác góp ý hộ em nhé ^^

 

[khain]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

ai có mẫu thang lương bảng lương chỉ cho mình với

 

[chuabietgi]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Bạn nên xây dựng thang bảng lương cho rõ ràng.
Mà chú ý sắp tới lương tối thiểu sẽ tăng, do vậy căn cứ vào mức mới mà làm cho khỏi mất công đăng ký lại

 

[phuoc1811]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Khi bạn đăng ký tham gia bảo hiểm đòi hỏi phải có hệ thống thang bảng lương (do Cty tự xây dựng theo quy định) và phải đăng ký với Sở LD.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm là tiền lương ghi trong HDLD (bao gồm phụ cấp độc hại và phụ cấp chức vụ)
Khi bạn muốn đăng ký thang bảng lương với LD thì bạn phải có xác nhận ko thành lập công đoàn của Liên đoàn LD (đối với trường hợp ko đủ điều kiện thành lập công đoàn) (Ko đủ đk thành lập công đoàn khi: Tổng số lao động (ko phân biệt là loại HD gì, bao nhiêu tháng) của tháng mà cty trả lương gần nhất <5 người (ko bao gồm GD))
Đối với bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc thì có quy định: Tổng số lao động của cty từ "10 lao động (lao động có HDLD từ 3 tháng trở lên) trở lên VÀ thời hạn HDLD của những người thuộc diện bắt buộc là từ 1 năm trở lên"
Ví dụ: Cty bạn có 20 lao động: Trong đó có 7 HDLD 2 tháng (dưới 3 tháng), 6 HDLD 6 tháng, 5 HDLD 1 năm và 2 HDLD ko xác định thời hạn. số LD có HDLD từ 3 tháng trở lên là: 6+5+2 = 13 và số người thuộc diện tham gia BH TN là = 5+2 = 7 LD;

 

[lanngo_87]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

công ty có một trăm người mới phải đóng bhtn.công ty bạn cũng ko phải thành lập công đoàn. mà mức đăng kí tham gia bhxh của giám đốc phải khác nhân viên trong công ty mà theo như công ty minh mới tham gia thì mức đóng thấp nhất của gđ là 1000k.còn đối nới nhân viên qua đào tạo thấp nhất750k.ko tính phụ cấp vào đâu bạn