Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

[lethithuhanh]

Bên em đang làm thủ tục đóng BH cho nhân viên, nhưng em đang băn khoăn không biết nên đóng ở mức tiền như thế nào.
Công ty định đóng cho họ ở mức tối thiểu là 980+980*7% nhưng nếu đóng ở mức này sợ được 1 thời gian lại tăng lương thì lúc đấy lại phải đăng ký lại mức đóng bảo hiểm ah? Không biết thủ tục này có rắc rối không ah?
Hay mình nên đóng mức cao hơn 1 chút để sau này tăng lương đỡ phải điều chỉnh gì nhỉ?
Mong mọi người trả lời giúp em ah.

 

[romxinh86]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Công ty mình hiện đang đóng cho nhân viên mức 2tr. Đóng mức bao nhiêu là tùy công ty bạn thui, miễn là ko thấp hơn mức lương cơ bản hiện nay. Nhưng theo mình bạn nên đóng mức thấp nhất là 1,5tr trở lên, sau này lương cơ bản có tăng cũng đỡ phải điều chỉnh thang bảng lương hehe.

 

[vananhuni]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Công ty mình hiện đang đóng cho nhân viên mức 2tr. Đóng mức bao nhiêu là tùy công ty bạn thui, miễn là ko thấp hơn mức lương cơ bản hiện nay. Nhưng theo mình bạn nên đóng mức thấp nhất là 1,5tr trở lên, sau này lương cơ bản có tăng cũng đỡ phải điều chỉnh thang bảng lương hehe.

Đóng theo mức lương cơ bản công ty đang trả cho nhân viên theo quy định. Nếu đóng mức thấp nhất 1,5tr đâu muốn đóng là được. Lúc nào lương cơ bản nhân viên tăng thì làm bảng điều chỉnh theo mẫu của BH và nộp bổ sung rất đơn giản không có gì khó khăn.

 

[unitraco]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Công ty mình cũng đóng BH cho nhân viên ở mức 2tr/tháng. Nhưng cái đó còn tùy thuộc giám đốc của bạn cho nhân viên đóng ở mức nào nữa chứ. Bạn nên nói chuyện với sếp đóng mức hợp lý để k phải điều chỉnh thang bảng lương mà thôi.

 

[tanphat_tk]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

nếu thấp hơn mức lương cơ bản thì sao ????

 

[saobang86]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Thì không đúng với luật. Và Phòng LĐTB XH sẽ không duyệt hồ sơ cho bạn!!

nếu thấp hơn mức lương cơ bản thì sao ????

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Cty em mới thành lập mà thời gian thử việc của nhân viên thì đã hết, Ký HDLĐ là hết thời gian thử việc sẽ đóng BHXH nhưng đến giờ em trình lên giám đốc mà không thây duyệt. nếu đóng BHXH muộn có bị phạt không và đóng mức bao nhiêu là hợp lí trong khi em trình lên 980+980*7%. Mà giám đốc còn kêu cao nên" xem xét"
Các anh chị trả lời giúp em với. E cám ơn nhiều

 

[unitraco]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

nếu thấp hơn mức lương cơ bản thì sao ????

Nếu thâp hơn mức lương cơ bản thì hồ sơ của bạn không hợp lệ bạn sẽ không làm thủ tục đóng BH cho nhân viên bạn nhé!

 

[yenmaidang]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Bên em đang làm thủ tục đóng BH cho nhân viên, nhưng em đang băn khoăn không biết nên đóng ở mức tiền như thế nào.
Công ty định đóng cho họ ở mức tối thiểu là 980+980*7% nhưng nếu đóng ở mức này sợ được 1 thời gian lại tăng lương thì lúc đấy lại phải đăng ký lại mức đóng bảo hiểm ah? Không biết thủ tục này có rắc rối không ah?
Hay mình nên đóng mức cao hơn 1 chút để sau này tăng lương đỡ phải điều chỉnh gì nhỉ?
Mong mọi người trả lời giúp em ah.

Đóng thế nào là tùy DN thôi, còn khi tăng lương cơ bản thì BH tự động điều chỉnh tăng theo. Nếu cty bạn quyết định tăng lương thì chẳng vấn đề gì vì tăng lương chắc gì đã tăng BH. Còn nếu tăng BH thì bạn chỉ cần điều chỉnh trong mẫu 03a phần III. thay đổi lương, chức danh công việc là đc thôi, thủ tục đơn giản ko phức tạp như bạn nghĩ đâu

---------- Post added at 11:45 AM ---------- Previous post was at 11:43 AM ----------

nếu thấp hơn mức lương cơ bản thì sao ????

Mức tối thiểu là bằng lương tối thiểu vùng, nếu là LĐ đã qua đào tạo thì mức tối thiểu phải bằng lương tối thiểu vùng*7% nữa mới đúng. Nếu bên DN bạn đề nghị mức thấp hơn sẽ ko đc duyệt hồ sơ đâu.

 

[thetear1311]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Theo mình thì bạn nên bàn bạc với giám đốc về mức đóng bảo hiểm, mà khi đăng ký đóng bảo hiểm bạn phải đăng ký thang bảng lương mà. Trong thang bảng lương đó bạn có hệ số lương đối với từng người tùy theo bằng cấp chức vụ nữa. hiện tại lương tối thiểu là 980.000đ thì bạn cứ lấy số tiền này nhân với hệ số là được, không thiệt thòi cho nhân viên mà cty cũng không phải đóng quá nhiều.

 

[thuyly89]

Ðề: Nên đóng BH cho nhân viên ở mức lương nào?

Bên cty mình đóng toàn bộ BH cho CNV chứ k có phần trừ lương theo quy đinh nên lúc mình bắt đầu đăng kí đóng BH cho mọi người trong cty thì mình chỉ để các sếp (Mấy ông TL nên cty) ở mức cao thôi, còn toàn bộ nhân viên mình chỉ để ở mức Nhà nước quy định (Lương cơ bản*107%), khi nào có quy định mới về lương tối thiểu vùng thì lại điều chỉnh, số tiền đóng đã là ở mức tối thiểu so với quy định rồi nên các sếp sẽ k phải xem xét và kêu ca là cao nữa chứ mình đăng kí đóng cao có khi lại k đc đóng cho ý chứ, cty tư nhân mà