Ðề: Mức lương cao nhất của anh chị nhà kế toán là bao nhiêu?
Thực ra vấn đề ở trên này các bạn bàn luận mãi tôi chỉ thấy có một bác nào đó nói một câu rất đúng là chủ yếu mình phải xem lại năng lực của mình. Tôi cũng giống các bạn, là đồng nghiệp của các bạn nhưng các bạn có biết lương của tôi hiện giờ ở công ty chính là bao nhiêu không ? 2,5t tháng bao gồm cả bảo hiểm vậy mà tôi đã làm được 5 năm rồi đấy, chưa có ý định nghỉ việc , trừ trường hợp sai phạm sếp cho nghỉ .
Như vậy các bạn sẽ nói tôi an phận, ý nghĩ ấy là đúng nếu tôi cũng chỉ ngày đủ 8 tiếng vàng ngọc xong về. Nhưng tôi cũng phải làm đủ các nghề từ khi mới bắt đầu vào công ty như : đánh máy chữ thuê ( Chủ yếu để học máy tính ) bán bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ. Chịu khó đi công tác, gặp gỡ đối tác, tạo mối quan hệ bền vững sau này, học hỏi những ngừoi đi trước, nếu thấy làm phương pháp nào hay thì làm thử ngay, sai chịu khó đêm về làm lại. Tuyệt đối khi mới ra trường tôi làm trên sổ giấy để hiểu các bảng mẫu kế toán, sau đó học hỏi làm trên Excel, cuối cùng mới vào phần mềm. hiện tại tôi có rất nhiều ngừoi bạn làm các hãng phần mềm khác nhau để học hỏi.
Một phần rất quan trọng không kém là học hỏi.....người đi sau. Hì hì. Phải biết tận dụng chứ. Nhân viên của tôi hiện giờ có những em học cao đẳng, đại học về trình độ rất khá, chỉ thiếu kinh nghiệm và ...liều thôi.
Vậy quay lại phần lương nhỉ ! Nếu bạn làm ở một công ty nhỏ, doanh thu, lợi nhuận thấp thì liệu có đủ tiền trả lương cao cho nhân viên không ? và thời gian bạn đến công ty làm gì ? tôi nghĩ rằng làm kế toán, nhất là kế toán thuế không bao giờ có đủ việc làm 8 tiếng mỗi ngày, 5-6 ngày mỗi tuần cả .
Tôi vẫn phải làm thêm một số công ty nữa, nhưng tâm niệm lương chưa phải mối quan tâm hàng đầu, mà môi trường làm việc với sự cống hiến đến đâu - Tạm thời thế đã. Sếp sẽ phải nhìn nhận vào sự tận tụy của mình, họ cũng từ người bình thường lên chứ có phải xuất thân đã là quan tướng ngay mà không hiểu trả công sức lao động như thế nào là xứng đáng hay không xứng đáng.
Tôi cũng không phải là ngừoi học cao, đi bộ đội về đến năm 27 tuổi mới đi học, 30 tuổi ra trường. Nói chung nhận thức lúc ấy cũng kém hơn các bạn cùng lớp, với lại toàn phải bật tường trốn học đi làm kiếm tiền ( tự túc là hạnh phúc mà ). Sau về làm mới biết kiến thức của mình hổng một lỗ to tướng, không sao, cần cù bù thông minh mà. Bây giờ vẫn phải nhờ nhân viên kèm cặp cho, rất ngược đời nhưng mà lại đúng . Hiện tại tổng thu nhập của tôi cũng chỉ khoảng gần 10 triệu, có chỗ gọi trả hơn nhưng cảm thấy mình chưa đủ năng lực nên cứ bắt cái nhỏ đã. Ở tỉnh lẻ thế cũng tàm tạm phải không các bạn ?
Vài lời tham gia với anh chị em đồng nghiệp, mục đích của tôi chỉ vào đây học hỏi để làm cho tốt hơn. Không biết bác Dongminhkh có đọc bài này nếu thấy sai chỉ giáo cho đàn em thêm nhé !
Thực ra vấn đề ở trên này các bạn bàn luận mãi tôi chỉ thấy có một bác nào đó nói một câu rất đúng là chủ yếu mình phải xem lại năng lực của mình. Tôi cũng giống các bạn, là đồng nghiệp của các bạn nhưng các bạn có biết lương của tôi hiện giờ ở công ty chính là bao nhiêu không ? 2,5t tháng bao gồm cả bảo hiểm vậy mà tôi đã làm được 5 năm rồi đấy, chưa có ý định nghỉ việc , trừ trường hợp sai phạm sếp cho nghỉ .
Như vậy các bạn sẽ nói tôi an phận, ý nghĩ ấy là đúng nếu tôi cũng chỉ ngày đủ 8 tiếng vàng ngọc xong về. Nhưng tôi cũng phải làm đủ các nghề từ khi mới bắt đầu vào công ty như : đánh máy chữ thuê ( Chủ yếu để học máy tính ) bán bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ. Chịu khó đi công tác, gặp gỡ đối tác, tạo mối quan hệ bền vững sau này, học hỏi những ngừoi đi trước, nếu thấy làm phương pháp nào hay thì làm thử ngay, sai chịu khó đêm về làm lại. Tuyệt đối khi mới ra trường tôi làm trên sổ giấy để hiểu các bảng mẫu kế toán, sau đó học hỏi làm trên Excel, cuối cùng mới vào phần mềm. hiện tại tôi có rất nhiều ngừoi bạn làm các hãng phần mềm khác nhau để học hỏi.
Một phần rất quan trọng không kém là học hỏi.....người đi sau. Hì hì. Phải biết tận dụng chứ. Nhân viên của tôi hiện giờ có những em học cao đẳng, đại học về trình độ rất khá, chỉ thiếu kinh nghiệm và ...liều thôi.
Vậy quay lại phần lương nhỉ ! Nếu bạn làm ở một công ty nhỏ, doanh thu, lợi nhuận thấp thì liệu có đủ tiền trả lương cao cho nhân viên không ? và thời gian bạn đến công ty làm gì ? tôi nghĩ rằng làm kế toán, nhất là kế toán thuế không bao giờ có đủ việc làm 8 tiếng mỗi ngày, 5-6 ngày mỗi tuần cả .
Tôi vẫn phải làm thêm một số công ty nữa, nhưng tâm niệm lương chưa phải mối quan tâm hàng đầu, mà môi trường làm việc với sự cống hiến đến đâu - Tạm thời thế đã. Sếp sẽ phải nhìn nhận vào sự tận tụy của mình, họ cũng từ người bình thường lên chứ có phải xuất thân đã là quan tướng ngay mà không hiểu trả công sức lao động như thế nào là xứng đáng hay không xứng đáng.
Tôi cũng không phải là ngừoi học cao, đi bộ đội về đến năm 27 tuổi mới đi học, 30 tuổi ra trường. Nói chung nhận thức lúc ấy cũng kém hơn các bạn cùng lớp, với lại toàn phải bật tường trốn học đi làm kiếm tiền ( tự túc là hạnh phúc mà ). Sau về làm mới biết kiến thức của mình hổng một lỗ to tướng, không sao, cần cù bù thông minh mà. Bây giờ vẫn phải nhờ nhân viên kèm cặp cho, rất ngược đời nhưng mà lại đúng . Hiện tại tổng thu nhập của tôi cũng chỉ khoảng gần 10 triệu, có chỗ gọi trả hơn nhưng cảm thấy mình chưa đủ năng lực nên cứ bắt cái nhỏ đã. Ở tỉnh lẻ thế cũng tàm tạm phải không các bạn ?
Vài lời tham gia với anh chị em đồng nghiệp, mục đích của tôi chỉ vào đây học hỏi để làm cho tốt hơn. Không biết bác Dongminhkh có đọc bài này nếu thấy sai chỉ giáo cho đàn em thêm nhé !
. Mong anh chị góp ý thêm
