Mua BHXH cho nhân viên

lytran

Member
Hội viên mới
Anh chị cho em hỏi, Cty em làm bên XD, từ năm 2005 đến hết năm2007 kế toán làm trước không có sổ sách gì cả, cuối năm chỉ có BCTC. Bây giờ bên em muốn mua BHXH cho nhân viên nhưng sợ bên BHXH họ truy thu từ những năm trước. Nếu thế số tiền truy thu có thể lên tới vài chục triệu đồng. Bên em chỉ mua cho NVVP còn công nhân thì chỉ có LĐ thời vụ thôi nên không mua. Vậy em phải làm sao để vấn đề này tốt nhất mà vẫn đúng luật. Anh chị giúp em với.
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Anh chị cho em hỏi, Cty em làm bên XD, từ năm 2005 đến hết năm2007 kế toán làm trước không có sổ sách gì cả, cuối năm chỉ có BCTC. Bây giờ bên em muốn mua BHXH cho nhân viên nhưng sợ bên BHXH họ truy thu từ những năm trước. Nếu thế số tiền truy thu có thể lên tới vài chục triệu đồng. Bên em chỉ mua cho NVVP còn công nhân thì chỉ có LĐ thời vụ thôi nên không mua. Vậy em phải làm sao để vấn đề này tốt nhất mà vẫn đúng luật. Anh chị giúp em với.

_ Nếu muốn đúng luật thì chỉ có đóng BHXH đầy đủ thôi bạn à , và bị truy thu
_ Còn lao động thời vụ mà làm liên tục > 3 tháng ( hoặc ko liên tục nhưng cộng dồn > 3 tháng ) thì vẫn phải đóng BHXH .
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

_ Nếu muốn đúng luật thì chỉ có đóng BHXH đầy đủ thôi bạn à , và bị truy thu
_ Còn lao động thời vụ mà làm liên tục > 3 tháng ( hoặc ko liên tục nhưng cộng dồn > 3 tháng ) thì vẫn phải đóng BHXH .

oh,thế tính theo tổng thời gian làm việc ah bạn?
mình nghĩ lao động thời vụ thì chỉ tính theo từng lần HĐ thui chứ lại tính cả a?
hic
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

oh,thế tính theo tổng thời gian làm việc ah bạn?
mình nghĩ lao động thời vụ thì chỉ tính theo từng lần HĐ thui chứ lại tính cả a?
hic

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

Bạn có thể tham khảo thêm tại đây :http://bhxhhcm.org.vn/default.aspx
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Anh chị cho em hỏi, Cty em làm bên XD, từ năm 2005 đến hết năm2007 kế toán làm trước không có sổ sách gì cả, cuối năm chỉ có BCTC. Bây giờ bên em muốn mua BHXH cho nhân viên nhưng sợ bên BHXH họ truy thu từ những năm trước. Nếu thế số tiền truy thu có thể lên tới vài chục triệu đồng. Bên em chỉ mua cho NVVP còn công nhân thì chỉ có LĐ thời vụ thôi nên không mua. Vậy em phải làm sao để vấn đề này tốt nhất mà vẫn đúng luật. Anh chị giúp em với.

Nếu bạn muốn mua BHXH chỉ có cách duy nhất là chịu truy thu BHXH thôi. CTy mình đăng ký KD từ năm 1998 tới nay chưa đăng ký tham gia BHXH, hôm bữa mình ước tính bị truy thu khoảng 250tr rồi nà :confuse1:

Theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên không kể dó là hợp đồng thời vụ hay hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn.

Căn cứ Điều 27 Bộ Luật lao động thì Hợp đồng lao động theo mùa vụ là hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng. Không được ký HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định với thời hạn dưới 12 tháng để làm công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

_ Còn lao động thời vụ mà làm liên tục > 3 tháng ( hoặc ko liên tục nhưng cộng dồn > 3 tháng ) thì vẫn phải đóng BHXH .

Cái này e cũng mới nghe nói, cụ thể ntn rất mong các anh chị nói rõ hơn cho e với vì cty e cũng làm HĐLĐ thời vụ cho nv thi công. Thêm nữa là các HĐLĐ thời vụ này ko thông qua Sở LĐTB&XH, chỉ hợp đồng giữa người lđ và người sd lđ thôi! như vậy có sai luật ko??? :khonghiu:
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Các bác cho em hỏi luôn với, công ty em cũng thành lập năm 2004, nhưng bây giờ mới có ý định mua BHXH, cũng là chỉ mua cho bên NVVP, em đọc những bài ở trên thì chắc chắn công ty em sẽ bị truy thu từ những năm trước ( mỗi năm, sổ sách công ty em cũng chỉ có mỗi báo cáo tài chính thôi).
em muốn hỏi là bây giờ mình mua bảo hiểm ở công ty này, sau này mình chuyển làm ở công ty khác thì mình được mang bảo hiểm theo đến đơn vị mình sẽ đến không? cơ quan bảo hiểm cũng như công ty cũ của mình có làm khó dễ với mình không?
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Các bác cho em hỏi luôn với, công ty em cũng thành lập năm 2004, nhưng bây giờ mới có ý định mua BHXH, cũng là chỉ mua cho bên NVVP, em đọc những bài ở trên thì chắc chắn công ty em sẽ bị truy thu từ những năm trước ( mỗi năm, sổ sách công ty em cũng chỉ có mỗi báo cáo tài chính thôi).
em muốn hỏi là bây giờ mình mua bảo hiểm ở công ty này, sau này mình chuyển làm ở công ty khác thì mình được mang bảo hiểm theo đến đơn vị mình sẽ đến không? cơ quan bảo hiểm cũng như công ty cũ của mình có làm khó dễ với mình không?

Khi bạn đã tham gia BHXH ở cty cũ thì khi chuyển sang công ty mới bạn chỉ cần làm thủ tục chuyển sổ BHXH, mà đăng ký lại mức lương trích BHXH nếu mức lương của bạn ở nơi làm mới cao hơn nơi làm cũ. Không ai làm khó dễ bạn đâu.

Thân chào
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Cái này e cũng mới nghe nói, cụ thể ntn rất mong các anh chị nói rõ hơn cho e với vì cty e cũng làm HĐLĐ thời vụ cho nv thi công. Thêm nữa là các HĐLĐ thời vụ này ko thông qua Sở LĐTB&XH, chỉ hợp đồng giữa người lđ và người sd lđ thôi! như vậy có sai luật ko??? :khonghiu:

Không có quy định nào bắt buộc lao động hợp đồng thời vụ cộng dồn >3 tháng trở lên phải đóng BHXH kể cả quyêt định 902/2007/QĐ-BHXH và luật lao động.

II. Đối tượng áp dụng:
1. Người lao động đồng thời tham gia BHXH, BHYT là công dân Việt Nam, gồm:
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
1.2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động, bao gồm cả xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã; người quản lý doanh nghiệp thuộc các chức danh quy định tại khoản 13, Điều 4, Luật Doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công từ đủ 3 tháng trở lên.

Nếu chỉ là HĐ thời vụ 3 tháng thì không phải đóng BHXH, nếu quá hợp đồng thời vụ 3 tháng mà DN chấp nhận ký hợp đồng thử việc thì dù người lao động đó làm việc >3 tháng và < 4 tháng với lao động không chuyên môn và < 6 tháng với lao động chuyên môn thì cũng chưa phải đóng BHXH.
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Các bác cho em hỏi luôn với, công ty em cũng thành lập năm 2004, nhưng bây giờ mới có ý định mua BHXH, cũng là chỉ mua cho bên NVVP, em đọc những bài ở trên thì chắc chắn công ty em sẽ bị truy thu từ những năm trước ( mỗi năm, sổ sách công ty em cũng chỉ có mỗi báo cáo tài chính thôi).
em muốn hỏi là bây giờ mình mua bảo hiểm ở công ty này, sau này mình chuyển làm ở công ty khác thì mình được mang bảo hiểm theo đến đơn vị mình sẽ đến không? cơ quan bảo hiểm cũng như công ty cũ của mình có làm khó dễ với mình không?

Chào bạn,

Theo mình khi chuyển sang chổ làm khác, cơ quan bảo hiểm sẽ không làm khó dễ gì bạn đâu... nhưng công ty cũ thì... còn tùy nữa bạn à vì khi chốt sổ BHXH sẽ phải có chữ ký của Giám đốc công ty cũ đó ...Thế nên khi bạn xin nghỉ việc nên nghỉ đúng theo luật Lao động...thì mọi chuyện sẽ tốt thui....
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Chào Bác rồng, nếu mức lương mua BHXH ở nơi làm mới thấp hơn thì cũng đăng ký lại Bác nhỉ ? :cheers1::sweatdrop:
thân chào

Nếu mức thấp hơn thì chẳng tội gì đăng ký lại, bạn vẫn đăng ký tham gia đóng BHXH với mức lương cũ có điều số tiền BHXH một tháng so với mức lương mới bạn phải bỏ ra nhiều hơn,phần chênh lệch này tự bạn phải bỏ ra.:cheers1:
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

đóng bảo hiểm xã hội mình sẽ được hưởng những quyền lợi gì? vì em mới chỉ biết sơ qua về bảo hiểm này thôi. có phải mình se được hưởng chế độ ưu đãi khi ốm đau? và người ta còn gọi la lương hưu nữa à?
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Nếu mức thấp hơn thì chẳng tội gì đăng ký lại, bạn vẫn đăng ký tham gia đóng BHXH với mức lương cũ có điều số tiền BHXH một tháng so với mức lương mới bạn phải bỏ ra nhiều hơn,phần chênh lệch này tự bạn phải bỏ ra.:cheers1:


Đăng kí mức lương đóng BHXH phải đúng với mức lương ghi trong HDLD chứ anh Rồng :khonghiu: đâu phải muốn hay ko muốn đâu, tội tình gì ở đây :lasao: hay có quy đinh khác mà mình ko biết ta?!!
 
Ðề: Mua BHXH cho nhân viên

Anh, Chi oi giup e voi. Cty e thanh lap thang 11/2008 den nay chua mua bao hiem xa hoi, cty e chi moi dang ky thang luong bang luong va khai trinh lao dong vao thang 8/2010 vi cty e nho nen chi co khoang 5 nhan vien thoi. Vay cty e gio muon dang ky bao hiem xa hoi thi phai lam nhung thu tuc gi va co bi truy thu khong, va muc truy thu lam bao nhieu ạ. E cung chi moi ra truong nen khong ro ve van de nay mong Anh Chi giup e. Xin hay gui ve dia chi mail. van.sundico@gmail.com Cam on rat nhieu ạ.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top