Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

[Account Pro]

Mình đăng ký thang lương với phòng LĐ là tính theo mức lương chứ không tính theo hệ số, vậy khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì mình có cần phải tăng mức lương căn bản hay không. Mình thuộc vùng 1 (TPHCM), lương căn bản của mình là 2,2tr. Và nếu vậy thì mình có phải tăng mức đóng BH lên hay không.
Rất cần sự góp ý của các bác, đặc biệt là những bác ở HCMC. Thanks

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Mình đăng ký thang lương với phòng LĐ là tính theo mức lương chứ không tính theo hệ số, vậy khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì mình có cần phải tăng mức lương căn bản hay không. Mình thuộc vùng 1 (TPHCM), lương căn bản của mình là 2,2tr. Và nếu vậy thì mình có phải tăng mức đóng BH lên hay không.
Rất cần sự góp ý của các bác, đặc biệt là những bác ở HCMC. Thanks

Với mức lương này thì cao hơn so với lương cơ bản nhiều rồi, nhưng theo tình hình hiện nay thì bạn nên tăng lương cho người lao động, từ đó sẽ tăng mức đăng ký lên và phải đăng ký lại với cơ quan lao động và cơ quan bảo hiểm.

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Với mức lương này thì cao hơn so với lương cơ bản nhiều rồi, nhưng theo tình hình hiện nay thì bạn nên tăng lương cho người lao động, từ đó sẽ tăng mức đăng ký lên và phải đăng ký lại với cơ quan lao động và cơ quan bảo hiểm."
Cái này em khôgn hiểu lắm nhỉ, có nghĩa lại phải đăng ký lại với bên phòng Lao Đông TBXH uh. Vì công ty em đăng ký mức 1.1tr từ năm trước nhưng do có 1 só thay đổi của công ty cũng như thay đổi nhân sự nên đăng ký bên Phòng LĐTBXH rồi nhưng đến giờ mới bắt đầu sang bên BHXH làm thủ tục đóng BH cho người lao động thì được biết mức đóng mới là 1.450.00 VNĐ chứ ko phải 1.1tr nhưu năm trước nữa. Vậy em cần làm những gì để thủ tục đơn giản ko phải đi lại nhiều vì không hiểu.
Xin trả lời giúp em!

 

[hongphamkt]

Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Với mức lương này thì cao hơn so với lương cơ bản nhiều rồi, nhưng theo tình hình hiện nay thì bạn nên tăng lương cho người lao động, từ đó sẽ tăng mức đăng ký lên và phải đăng ký lại với cơ quan lao động và cơ quan bảo hiểm."
Cái này em khôgn hiểu lắm nhỉ, có nghĩa lại phải đăng ký lại với bên phòng Lao Đông TBXH uh. Vì công ty em đăng ký mức 1.1tr từ năm trước nhưng do có 1 só thay đổi của công ty cũng như thay đổi nhân sự nên đăng ký bên Phòng LĐTBXH rồi nhưng đến giờ mới bắt đầu sang bên BHXH làm thủ tục đóng BH cho người lao động thì được biết mức đóng mới là 1.450.00 VNĐ chứ ko phải 1.1tr nhưu năm trước nữa. Vậy em cần làm những gì để thủ tục đơn giản ko phải đi lại nhiều vì không hiểu.
Xin trả lời giúp em!

Thì bạn phải đăng ký lại thang bảng lương vs Phòng LĐ, sau khi đã điều chỉnh lại mức lương CB bạn đến cơ quan BH xin điều chỉnh lại mức đóng BH thôi

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Như vậy thì em lại sang đăng ký bên phòng LĐTBXH uh. ko bit co rắc rối gì không.E cám ơn "Hongphamkt" nhiều

 

[hongphamkt]

Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Như vậy thì em lại sang đăng ký bên phòng LĐTBXH uh. ko bit co rắc rối gì không.E cám ơn "Hongphamkt" nhiều

Bình thường thôi mà em, em đã làm rồi thì chỉ việc điều chỉnh lại thôi, nếu mình không làm mà để họ phát hiện còn mệt nữa đó. Em nên gọi lên Phòng LĐTBXH hỏi họ chi tiết những công văn nào em cần phải làm vì mỗi cơ quan có cung cách làm việc khác nhau, đó là cách tốt nhất và hiệu quả nhất.
Thân

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Vâng. Em sẽ lên hỏi thủ tục xem như thế nào

 

[anhthotamdan]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Vâng. Em sẽ lên hỏi thủ tục xem như thế nào

Thì bạn lên BHXH trình bày tất cả những gì bạn muốn làm, họ sẽ hướng dẫn cho bạn kỹ hơn á. Tại mỗi nơi có cách làm khác nhau mà

Good luck !

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Cho em hỏi thêm" Nếu như em làm HDLĐ mức là 1.450.000 mà trong bảng lương tháng gần nhất em cho thêm phụ cấp khoảng 500k có được không hay vẫn phải cho cả phụ cấp vào HDLĐ, em lên BH ho bảo mức lương trong bảng lương 1.450.000 thấp mà ko co phụ cấp vậy người đi làm trả lương thấp vậy mà vẫn làm uh? Em không hiểu ý họ nói. Vậy HDLĐ, bảng lương tháng gàn nhất và mẫu Danh sách lao động thì đều giống nhau hết nếu em cho phụ cấp ở bảng này thfi bảng kia cũng phải có uh, và phụ cấp có tính BH hay không hay chi tính lương cơ bản đóng BH 1.450.000 thôi. Xin trả lời sớm giúp em

 

[hongphamkt]

Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Cho em hỏi thêm" Nếu như em làm HDLĐ mức là 1.450.000 mà trong bảng lương tháng gần nhất em cho thêm phụ cấp khoảng 500k có được không hay vẫn phải cho cả phụ cấp vào HDLĐ, em lên BH ho bảo mức lương trong bảng lương 1.450.000 thấp mà ko co phụ cấp vậy người đi làm trả lương thấp vậy mà vẫn làm uh? Em không hiểu ý họ nói. Vậy HDLĐ, bảng lương tháng gàn nhất và mẫu Danh sách lao động thì đều giống nhau hết nếu em cho phụ cấp ở bảng này thfi bảng kia cũng phải có uh, và phụ cấp có tính BH hay không hay chi tính lương cơ bản đóng BH 1.450.000 thôi. Xin trả lời sớm giúp em

Đóng BH dựa trên mức LCB nhé em, không bao gồm cả phụ cấp. Nhưng e cần lưu ý là khi e làm HDLD đăng ký BH thì trên HDLD em chỉ nên thể hiện mức LCB thôi, ngoài ra không thể hiện phụ cấp hay tiền cơm... vì nếu trên HDLD em thể hiện bao nhiêu thì em sẽ đóng bấy nhiêu.
VD: mức LCB là 1.450.000đ, nhưng hệ số là 1.5 tức là mức lương là 1.450.000đ*1.5=2.175.000đ, nhưng e chỉ đóng 1.450.000d thôi
Thân
P/S: Trả lời quá trời mà hok thank gì hết àh

 

[mit_mai_2010]

Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Nhưng họ yêu cầu em về mức lương nhân viên nhận trong bảng lương phải co thêm phụ cấp vì họ bảo nhân viên ký nhận lương mà đúng với mức lương cơ bản là 1.450.000 thì không có ai đi làm với mức nhận thực như thế(dù họ biết mìh làm vậy chỉ là cho đúng thủ tục). Em không biết nếu mình cho thêm phụ cấp vào bảng lương để nhân viên ký nhận chỉ là thủ tục thôi, thì trong Danh sách lao đông mẫu 02a em phải thêm phụ cấp và HDlĐ cũng vậy nếu ko họ lại bảo mỗi bản 1 mức khác nhau. Theo chị "vì nếu trên HDLD em thể hiện bao nhiêu thì em sẽ đóng bấy nhiêu"

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Đóng BH dựa trên mức LCB nhé em, không bao gồm cả phụ cấp. Nhưng e cần lưu ý là khi e làm HDLD đăng ký BH thì trên HDLD em chỉ nên thể hiện mức LCB thôi, ngoài ra không thể hiện phụ cấp hay tiền cơm... vì nếu trên HDLD em thể hiện bao nhiêu thì em sẽ đóng bấy nhiêu.
VD: mức LCB là 1.450.000đ, nhưng hệ số là 1.5 tức là mức lương là 1.450.000đ*1.5=2.175.000đ, nhưng e chỉ đóng 1.450.000d thôi
Thân
P/S: Trả lời quá trời mà hok thank gì hết àh

Nếu không thể hiện các khoản phụ cấp thì các khoản đó nếu đơn vị có chi có được đưa vào chi phí tính thuế TNDN không vậy hongphamkt. Vẫn có cách đưa các khoản phụ cấp vào hợp đồng nhưng vẫn không đóng bảo hiểm trên các khoản đó.

 

[hongphamkt]

Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

Nếu không thể hiện các khoản phụ cấp thì các khoản đó nếu đơn vị có chi có được đưa vào chi phí tính thuế TNDN không vậy hongphamkt. Vẫn có cách đưa các khoản phụ cấp vào hợp đồng nhưng vẫn không đóng bảo hiểm trên các khoản đó.

Những khoản phụ cấp đó được thể hiện trên phụ lục HDLD, như vậy vẫn được tính chi phí bthuong
Htrc HP cũng thể hiện toàn bộ lương CB, phụ cấp trên HDLD thì BH nói bên mình sẽ đóng BH dựa theo những gì thể hiện trên HĐ, HĐ thể hiện bao nhiêu thì đóng bấy nhiêu

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không??

Những khoản phụ cấp đó được thể hiện trên phụ lục HDLD, như vậy vẫn được tính chi phí bthuong
Htrc HP cũng thể hiện toàn bộ lương CB, phụ cấp trên HDLD thì BH nói bên mình sẽ đóng BH dựa theo những gì thể hiện trên HĐ, HĐ thể hiện bao nhiêu thì đóng bấy nhiêu

Những khoản đó nếu bạn quy định trong điều 3 thì bạn phải đóng bảo hiểm trên các khoản đó. nếu đưa sang điều 4 thì không cần phải đóng.

 

[skyangeell05]

Ðề: Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????

chào các chị em mới ra trường và xếp em vừa giao cho em việc làm bhxh cho cnv công ty

em thì chưa làm bao giờ lên sldtbxh thì họ chỉ cho em mấy cái thông tư em xem ko hỉu mấy
và họ còn cho em tờ khai trình việc sử dụng lao đông khi doanh nghiệp bắt đàuhoạt độngvà tờ báo cáo tình hình sử dụng lao động, tiền lương và kế hoạch tuyển lao động: tr hết em xin cảm ơn anh chị nào giúp em thắc mắc này!! và cho em hỏi
1 cho em xin mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động,tiền lương và kế hoạch tuyển lao động
2 trong tờ khai trình và báo cáo đó của sở ld đưa em thì em có lên đưa tên giám đốc vào không vì giám đốc em cugnx đóng bh
3 những người có sổ rồi thì có lên ghi vào danh sách ko
4 trong hợp đồng lao động của em ghi là lương 1tr500k cho công nhân thế em có cần ghi thêm phụ cấp không và nếu ghi thêm phụ cấp thì trong tờ khai dăng ký tham gia BHXH có ghi vài dòng là: tổng số laddooongj và típ là tổng quỹ tiền lương thì em có ghi tổng lương: (1.500.000+phụ cấp)* số công nhân không hay chỉ ghi 1.500.000 thôi ạ
và một điều quan trọng là công ty em thành lập năm 2008 nhưng đến tháng 3 này mới tham gia bhxh cho cnv thì có sao không mà mún hợp thức hóa thì em phỉa làm gì
>>>>>> ai giúp em với 15/03/2011 em phải nộp cho xếp huhu