Lương cơ bản khác với lương tối thiểu là:
-Mức lương cơ bản do người sử dụng lao động đặt ra còn mức lương tối thiểu chung do nhà nước đặt ra.
-Mức lương cơ bản là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh của người lao động trong 1 đơn vị, doanh nghiệp, có phạm vi áp dụng trong 1 doanh nghiệp, đơn vị; mức lương tối thiểu chung là quy định của nhà nước, là căn cứ pháp lý để dựa vào đó đánh giá việc thực hiện đúng luật của các đơn vị doanh nghiệp, có phạm vi áp dụng trên toàn quốc.
Và Lương tối thiếu còn có lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng:
Nghị định số 108/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
1. Mức 1.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
2. Mức 1.200.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
3. Mức 1050.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
4. Mức 830.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.
