Công ty em nộp bhxh ở mức thấp nhất cho người lao động và đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, còn lương thực tế thì lại khác. vậy thì em phải làm 2 bảng lương khác nhau thì phải không thì mới đảm bảo khoảng đóng bhxh cũng tính vào chi phí hợp lý và khoản lương thực tế cung được tính vào chi phí hợp lý phải không ? em xin cảm ơn.