Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

thanthai

Member
Hội viên mới
Chào cả nhà!
Tôi có vài điều chưa hiểu lắm mọi người giúp đỡ nhé!

1. Doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài quốc doanh có sự công bằng khi đóng bảo hiểm không? Vì khi cùng đăng ký 1 thang bảng lương giống nhau theo quy định của nhà nước thì doanh nghiệp nhà nước chỉ tính trên mức lương cơ bản 830 ngđ và doanh nghiệp thì phải đóng theo mức tối thiểu vùng 2 trd (khu vực 1 kể từ tháng 10/2011).

VD: Hệ số lương của đại học là 2,34 thì lương để đóng bảo hiểm trong DNNN là 2,34 x 830.000 = 1.942.200 đ còn các doanh nghiệp khác phải đóng ở mức 2,34 x 2.000.000 = 4.680.000 đ.

Theo ngu ý của tại hạ thì các doanh nghiệp cũng lấy lương cơ bản 830.000 đồng làm cơ sở và trên thang bảng lương phải đảm bảo mức thâp nhất phải cao hơn lương tối thiểu vùng. Nhưng đã tham khảo một vài người thì họ bảo cứ lấy lương tối thiểu vùng nhân với hệ số lương :chongmat:

Thực sự là :chongmat: Giờ nếu tính theo mức mới thì lương thực tế của người lao động thấp hơn rất nhiều so với lương đóng bảo hiểm. (sẽ làm giảm thu nhập của người lao động vì phải đóng ở mức cao hơn). Còn nếu tăng lương thực tế cho người lao động thì không thể!

VD: trước đây lương đại học đóng bảo hiểm: 2,34 x 1.200.000 = 2.808.000 đ. Lương thực tế khoảng 3.200.000 đ (thêm khoảng 400.000 đ phụ cấp. Với quy định mới từ tháng 10/2011.
- Nếu lương thực tế không tăng. Lương đóng bảo hiểm mới là: 2,34 x 2.000.000 = 4.680.000 đ. Người lao động phải đóng thêm tiền là: 159.120 đ.
- Nếu DN tăng lương thực tế cho người lao động phải tăng thêm 4.680.000 - 3.200.00 = 1.480.000 mức tăng này là quá cao đối với doanh nghiệp!

2. Các doanh nghiệp đều phải đăng ký thang bảng lương. Trong thực tế đối với các doanh nghiệp thì thu nhập của người lao động phụ thuộc vào năng lực thực tế của người lao động và thỏa thuận trong tuyển dụng. Nên có trường hợp
- Lương thực tế lớn hơn mức đã đăng ký trên thang bảng lương.
- Lương thực tế nhỏ hơn mức đã đăng ký trên thang bảng lương.
Vậy doanh nghiệp có vi phạm gì trong 2 trường hợp này không?

Mọi người cùng thảo luận nhé!
Xin đa tạ!
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Công ty mình, mình không xây dựng thang bảng lương hệ số lương theo như các công ty nhà nước, để đóng BHXH đúng với số lương mà họ thực nhận bạn hãy làm thang lương theo số tiền lương hàng tháng thôi nhé.
 
Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Công ty mình, mình không xây dựng thang bảng lương hệ số lương theo như các công ty nhà nước, để đóng BHXH đúng với số lương mà họ thực nhận bạn hãy làm thang lương theo số tiền lương hàng tháng thôi nhé.

Bình thường 1 năm nhà nước điều chỉnh 1 lần, nếu làm thang lương theo số tiền lương thì năm nào cũng phải đi đăng ký lại. :hichic: :hichic:
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Cái vụ gì mà viết dài thế:311:
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Sao lại thế được bạn xây dựng thang bảng lương có nhiều bậc lương cơ mà chứ đâu phải có mỗi bậc lương thôi đâu bạn
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

mình nghĩ k nên điều chỉnh lương quá nhiều, nên tăng số lương của CNV bằng cách tăng tiền trợ cấp, tiền thưởng thì hơn.
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

mình nghĩ k nên điều chỉnh lương quá nhiều, nên tăng số lương của CNV bằng cách tăng tiền trợ cấp, tiền thưởng thì hơn.

cách này đơn giản mà hiệu quả nè...ko nên điều chỉnh lương quá nhiều lần như vậy ...
 
Lương nhà nước và lương cty tư nhân k thể đem ra so sánh đc bạn ơi. Thông thường mỗi cty tư nhân lun kê lương cao để lấy CP nên hầu hết lương thực tế và lương trên sổ sách k giống nhau. cty đký lương CB cao thì đóng bảo hiểm cao, sau này nếu bạn có nghỉ làm ở chỗ đó thì sau khi chốt sổ, số tiền bạn nhận đc cũng tương đối.
 
Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Cái vụ gì mà viết dài thế:311:

Đọc thì biết hỏi chi hỏi nhiều cái bà già này :241:

---------- Post added at 02:27 ---------- Previous post was at 02:26 ----------

Sao lại thế được bạn xây dựng thang bảng lương có nhiều bậc lương cơ mà chứ đâu phải có mỗi bậc lương thôi đâu bạn

Biết là có nhiều bậc mà cái bậc thấp nhất phải cao hơn lương tối thiểu vùng.

---------- Post added at 02:28 ---------- Previous post was at 02:27 ----------

mình nghĩ k nên điều chỉnh lương quá nhiều, nên tăng số lương của CNV bằng cách tăng tiền trợ cấp, tiền thưởng thì hơn.

cách này đơn giản mà hiệu quả nè...ko nên điều chỉnh lương quá nhiều lần như vậy ...

Đây là tăng lương theo quy định của nhà nước mà có phải doanh nghiệp tự tăng đâu mà cho vào phụ cấp hay phụ trội gì.

---------- Post added at 02:31 ---------- Previous post was at 02:28 ----------

Lương nhà nước và lương cty tư nhân k thể đem ra so sánh đc bạn ơi. Thông thường mỗi cty tư nhân lun kê lương cao để lấy CP nên hầu hết lương thực tế và lương trên sổ sách k giống nhau. cty đký lương CB cao thì đóng bảo hiểm cao, sau này nếu bạn có nghỉ làm ở chỗ đó thì sau khi chốt sổ, số tiền bạn nhận đc cũng tương đối.

Đóng bảo hiểm cao thì hưởng lương hưu cao (mà đợi đến lúc đó .... hì hì). Nhưng nó phải hợp lý chứ nhỉ? Lâu nay vẫn quen lương đóng bảo hiểm thấp hơn lương thực tế giờ ngược lại thấy kỳ kỳ :tooth1:

Mà sao không so sánh được với mấy ông nhà nước vậy? Các thành phần kinh tế là bình đẳng mừ.
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Tăng lương lên đi, tăng càng nhiều càng tốt. Các bác nhân sự tự xử. Tui thích tăng lương. hihi...
Lương thỏa thuận theo Hợp đồng, thỏa ước tập thể, giấy cam kết....không phải chỉ theo thang bảng lương thôi đầu. Mình nghĩ thế.
 
Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Tăng lương lên đi, tăng càng nhiều càng tốt. Các bác nhân sự tự xử. Tui thích tăng lương. hihi...
Lương thỏa thuận theo Hợp đồng, thỏa ước tập thể, giấy cam kết....không phải chỉ theo thang bảng lương thôi đầu. Mình nghĩ thế.

Rùi! Lương tăng nhiều là tốt rùi, tốt cho người lao động chứ không tốt cho ông chủ tẹo nào :tooth1:

Ý mình đang hỏi là doanh nghiệp thảo thuận với người lao động mức lương ngoài hệ thống thang bảng lương thì sao nhỉ
 
Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Đọc thì biết hỏi chi hỏi nhiều cái bà già này :241:

---------- Post added at 02:27 ---------- Previous post was at 02:26 ----------



Biết là có nhiều bậc mà cái bậc thấp nhất phải cao hơn lương tối thiểu vùng.

---------- Post added at 02:28 ---------- Previous post was at 02:27 ----------





Đây là tăng lương theo quy định của nhà nước mà có phải doanh nghiệp tự tăng đâu mà cho vào phụ cấp hay phụ trội gì.

---------- Post added at 02:31 ---------- Previous post was at 02:28 ----------



Đóng bảo hiểm cao thì hưởng lương hưu cao (mà đợi đến lúc đó .... hì hì). Nhưng nó phải hợp lý chứ nhỉ? Lâu nay vẫn quen lương đóng bảo hiểm thấp hơn lương thực tế giờ ngược lại thấy kỳ kỳ :tooth1:

Mà sao không so sánh được với mấy ông nhà nước vậy? Các thành phần kinh tế là bình đẳng mừ.

Gọi hỏi thẳng Bộ Tài Chính đó, hỏi là sao các thành phần kinh tế bình đẳng mừ sao lương tối thiểu of tư nhân lại cao hơn nhiều so vs lương nhà nc zị....
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Gọi hỏi thẳng Bộ Tài Chính đó, hỏi là sao các thành phần kinh tế bình đẳng mừ sao lương tối thiểu of tư nhân lại cao hơn nhiều so vs lương nhà nc zị....
Tại lương nhà nc còn có lậu nữa mà :tooth1: lương tư nhân ngoài lương ra đâu có gì nữa đâu, nếu chỉ có lương đói àh. Nhà nước rất hiểu mà! :tooth1:
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Rùi! Lương tăng nhiều là tốt rùi, tốt cho người lao động chứ không tốt cho ông chủ tẹo nào :tooth1:

Ý mình đang hỏi là doanh nghiệp thảo thuận với người lao động mức lương ngoài hệ thống thang bảng lương thì sao nhỉ

Thì trả lương theo Hợp đồng thỏa thuận ấy. Công thức tính lương sẽ khác so với mọi người khác. Lưu ý. Không có gì là phải gò bó như thế bạn ah. Linh động mà làm thôi.
 
Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Thì trả lương theo Hợp đồng thỏa thuận ấy. Công thức tính lương sẽ khác so với mọi người khác. Lưu ý. Không có gì là phải gò bó như thế bạn ah. Linh động mà làm thôi.
Vậy thì đăng ký cái thang bảng lương để làm gì? Vẫn biết là phải linh động nhưng làm đúng được chừng nào hay chừng đó.


Gọi hỏi thẳng Bộ Tài Chính đó, hỏi là sao các thành phần kinh tế bình đẳng mừ sao lương tối thiểu of tư nhân lại cao hơn nhiều so vs lương nhà nc zị....
Có số đường dây nóng không nhỉ? Mấy cái đường dây kia để lâu thấy nguội hết rùi :tooth1:

---------- Post added at 04:39 ---------- Previous post was at 04:37 ----------

Tại lương nhà nc còn có lậu nữa mà :tooth1: lương tư nhân ngoài lương ra đâu có gì nữa đâu, nếu chỉ có lương đói àh. Nhà nước rất hiểu mà! :tooth1:

Lậu không phải đóng bảo hiểm à? Hì nói vui thôi mà mấy người trở lại đúng cái nội dung tui hỏi cái. Trả lời lạc đề quá ......
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Vậy thì đăng ký cái thang bảng lương để làm gì? Vẫn biết là phải linh động nhưng làm đúng được chừng nào hay chừng đó.



Có số đường dây nóng không nhỉ? Mấy cái đường dây kia để lâu thấy nguội hết rùi :tooth1:

---------- Post added at 04:39 ---------- Previous post was at 04:37 ----------



Lậu không phải đóng bảo hiểm à? Hì nói vui thôi mà mấy người trở lại đúng cái nội dung tui hỏi cái. Trả lời lạc đề quá ......

Thấy lương là sáng mắt rồi có để ý gì đâu, lạc đề là phải. hehe...
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

gì vậy bên minh thuộc vùng I mình tham gia đóng BHXH lấy lương cơ bản 2 triệu cộng với phí đào tạo là 7% nữa thôi chứ sao lại lấy lương cơ bản tính theo vùng nhân với hệ số dc. mà nếu có tham gia đóng BHXH số tiền tham gia lớn thì người lao động dc lợi nhiều hơn thiệt mà
 
Có ai có ý kiến gì nữa không nhỉ? Sao mà vắng teo thế này! :hichic:
 
Ðề: Lương thực tế thấp hơn lương đóng bảo hiểm

Có 2 cách để xây dựng thang bảng lương:
1. Làm thang bảng lương theo số tiền ấn đinh=> Mỗi lần nhà nước tăng lương thì làm lại bảng lương.
2. Tự xây dựng hệ số lương theo công ty thấy phù hợp => mỗi lần nhà nước tăng lương thì làm công văn điều chỉnh mứcd đóng theo LCB mới
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top