LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

[TUANLOC]

Chào các anh chị trên diễn đàn!
Em có vài điều cần anh chị giúp
Ví dụ hiện cty e nhân viên thực lĩnh lương là 4.000.000 đ/tháng,nhưng lương đóng BHXH chỉ là 1.500.000( lương căn bản trên hợp đồng), vậy chi phí còn lại em ghi vào hợp đồng là các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại được không?
Vậy lương thực lĩnh đưa vào chi phí báo cáo thuế có hợp lý không ?
Xin anh chị trả lời giúp em
Cám ơn anh chị nhiều.

 

[huong son]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Chào các anh chị trên diễn đàn!
Em có vài điều cần anh chị giúp
Ví dụ hiện cty e nhân viên thực lĩnh lương là 4.000.000 đ/tháng,nhưng lương đóng BHXH chỉ là 1.500.000( lương căn bản trên hợp đồng), vậy chi phí còn lại em ghi vào hợp đồng là các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại được không?
Vậy lương thực lĩnh đưa vào chi phí báo cáo thuế có hợp lý không ?
Xin anh chị trả lời giúp em
Cám ơn anh chị nhiều.

được tuốt tuồn tuật em ah miễn sao lương đóng bảo hiểm của em đừng thấp hơn mức lương tối thiểu của nhà nước là ok rồi

 

[hailangtu79]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Chào các anh chị trên diễn đàn!
Em có vài điều cần anh chị giúp
Ví dụ hiện cty e nhân viên thực lĩnh lương là 4.000.000 đ/tháng,nhưng lương đóng BHXH chỉ là 1.500.000( lương căn bản trên hợp đồng), vậy chi phí còn lại em ghi vào hợp đồng là các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại được không?
Vậy lương thực lĩnh đưa vào chi phí báo cáo thuế có hợp lý không ?
Xin anh chị trả lời giúp em
Cám ơn anh chị nhiều.

Lương thực lĩnh là lương nhận hàng tháng bao gồm cả các khoản phụ cấp nếu có.
Mức lương ghi trong hợp đồng lao động là mức lương căn cứ để đóng bảo hiểm, lưu ý lương đóng BHXH không quá 20 tháng lương tối thiểu, như hiện nay là 14.600.000 đ
Chi phí cho nhân viên như lương nhận hàng tháng của CBCNV, giám đốc ...đều là chi phí phí hợp lý, trừ một số khoản phụ cấp như tiền cơm.., trang phục vượt mức quy định của nhà nước thi không được tính.

 

[dungnhag]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

ùh vẫn tính vào chi phí được bạn ạh, bảng lương vầ phiếu chi là căn cứ tính lương rồi.

 

[nhanvan9876]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Lương thực trả khác lương trên bảng lương kế toán nếu cty bạn hạch toán hai sổ sách.!?
Chi phí lương hợp lý là chi phí lương thể hiện trên HĐLĐ (Lương căn bản,tấc các phụ cấp nếu có). Còn BHXH-BHYT do cty bạn tự xây dựng (bao gồm lương căn bản + Phụ cấp trách nhiệm nhưng không dưới mức tối thiểu từng vùng,từng loại hình cty).

 

[Hienthihoang]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Chào các anh chị trên diễn đàn!
Em có vài điều cần anh chị giúp
Ví dụ hiện cty e nhân viên thực lĩnh lương là 4.000.000 đ/tháng,nhưng lương đóng BHXH chỉ là 1.500.000( lương căn bản trên hợp đồng), vậy chi phí còn lại em ghi vào hợp đồng là các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại được không?
Vậy lương thực lĩnh đưa vào chi phí báo cáo thuế có hợp lý không ?
Xin anh chị trả lời giúp em
Cám ơn anh chị nhiều.

Bạn có hướng hạch toán kế toán vậy là tốt, vì các khoản đó là cp hợp lý,bạn có quyền đưa vào nhé.
các mem ở trên đã giúp bạn rồi đó, bạn cứ làm như vậy đi nhé.
chúc bạn thành công.

 

[TUANLOC]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Em cám ơn các anh chị rất nhiều, em gái mới vào nghề được anh chị hướng dẫn tận tình như vậy thật không còn gì bằng.

 

[---o0o---]

Ðề: LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH

Tuanloc ơi, bên mình cũng vậy đó, khoản chênh lệch 2.500.000 đó bạn pbổ ntn ? chỉ mình với ( ghi rõ ra nha, đi lại ??? đ, điện thoại????đ )Mình cám ơn bạn trước nha