Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

[anh_daohp]

Các anh chị cho e hỏi 1 chút về Thuế TNCN. Nếu tháng 8 lương của nhân viên là 5tr nhưng trong tháng chậm lương chỉ đc tạm ứng 4tr. Luong tháng 9 của nhân viên đó lại chỉ có 3tr. Vậy nhân vien đó có phải nộp thuế TNCN của luong tháng 8 không? Cám ơn mọi người ạ!

 

[domai108]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Các anh chị cho e hỏi 1 chút về Thuế TNCN. Nếu tháng 8 lương của nhân viên là 5tr nhưng trong tháng chậm lương chỉ đc tạm ứng 4tr. Luong tháng 9 của nhân viên đó lại chỉ có 3tr. Vậy nhân vien đó có phải nộp thuế TNCN của luong tháng 8 không? Cám ơn mọi người ạ!

Như thế thì T8 em vẫn phải tính đúng 5 triệu và đóng thuế cho người ta chứ, tháng 9 là chuyện của tháng 9. Ứng là ứng còn lương là lương mà.

 

[Bạo chúa]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Thuế thu nhập CN tính trên phần thực nhận. Lương họ 5 tr nhung mới nhận có 4tr thì ko phải đóng thuế mà cuối năm khi tính lương cho họ thì truy thu TNCN của họ

 

[huongnt27]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Em vẫn phải làm thuế TNCN cho NV nếu tháng nào có phát sinh em ạ, thuế TNCN tính theo tổng thu nhập nhận được.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Thuế thu nhập CN tính trên phần thực nhận. Lương họ 5 tr nhung mới nhận có 4tr thì ko phải đóng thuế mà cuối năm khi tính lương cho họ thì truy thu TNCN của họ

Thu nhập thực tế phải nhận là 5tr, do đó nếu ko có giảm trừ người phụ thuộc thì phải khấu trừ nộp thuế TNCN mặc dù người này mới ứng có 4tr.

 

[ngocxuan]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Thuế thu nhập CN tính trên phần thực nhận. Lương họ 5 tr nhung mới nhận có 4tr thì ko phải đóng thuế mà cuối năm khi tính lương cho họ thì truy thu TNCN của họ

LÀM THEO BẠN NÀY NÓI NHÉ!

Các anh chị cho e hỏi 1 chút về Thuế TNCN. Nếu tháng 8 lương của nhân viên là 5tr nhưng trong tháng chậm lương chỉ đc tạm ứng 4tr. Luong tháng 9 của nhân viên đó lại chỉ có 3tr. Vậy nhân vien đó có phải nộp thuế TNCN của luong tháng 8 không? Cám ơn mọi người ạ!

Bổ sung: T8: mới trả 4tr-->tính TNCN trên số thực nhận-->chưa phải đóng.
T9: mơi trả 3tr..............................................->chưa phải đóng
cuối năm...như bạo chúa nói

 

[ngocxuan]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Làm theo bài của linh su chuoi, mặc dù họ tạm ứng 4 tr nhưng trên bảng lương đã khấu trừ thuế, họ phải nộp phần thuế.
TT84/2008
.
Nếu người sử dụng lao động trả chưa đủ thì có thể kiện .

2.2. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.
Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo

* có cho cũng chẳng ai kiện đâu anh ạ. chưa trả đủ chứ ko phải ko trả.
* Nói như vậy. thế như trường hợp này thì sao anh:
Cty vẫn tính trên bảng lương cho 1 người lao động lương ví dụ 5triệu (luơng của giám đốc).ko có giảm trừ gia cảnh gì hết.nhưng chưa trả lương cho ông này (chưa có tiền mà giả, công ty của ông ý mà -->để cuói năm mới giả) tuy nhiên vẫn trích trước vào chi phí
THẾ VẪN PHẢI KHẤU TRỪ THUẾ TNCN ĐỂ NỘP CHO NHÀ NƯỚC ÀH.--->THỰC TẾ ĐÃ TRẢ CHO HỌ ĐÂU CHỈ TRÍCH TRƯỚC TÍNH VÀO CHI PHÍ -->THẾ MÀ DN PHẢI BỎ TIỀN RA NỘP Ạ?NGHE CHỪNG CHẲNG AI CHỊU
Giải thích giùm e trường hợp này với trường hơp trên khác nhau như thế nào a?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

* có cho cũng chẳng ai kiện đâu anh ạ. chưa trả đủ chứ ko phải ko trả.
* Nói như vậy. thế như trường hợp này thì sao anh:
Cty vẫn tính trên bảng lương cho 1 người lao động lương ví dụ 5triệu (luơng của giám đốc).ko có giảm trừ gia cảnh gì hết.nhưng chưa trả lương cho ông này (chưa có tiền mà giả, công ty của ông ý mà -->để cuói năm mới giả) tuy nhiên vẫn trích trước vào chi phí
THẾ VẪN PHẢI KHẤU TRỪ THUẾ TNCN ĐỂ NỘP CHO NHÀ NƯỚC ÀH.--->THỰC TẾ ĐÃ TRẢ CHO HỌ ĐÂU CHỈ TRÍCH TRƯỚC TÍNH VÀO CHI PHÍ -->THẾ MÀ DN PHẢI BỎ TIỀN RA NỘP Ạ?NGHE CHỪNG CHẲNG AI CHỊU
Giải thích giùm e trường hợp này với trường hơp trên khác nhau như thế nào a?

Cái này là lỗi của doanh nghiệp, nếu không khấu trừ và nộp thuế thì người bị phạt và tính lãi là doanh nghiệp chịu. Trong hợp đồng ký kết đã quy định rõ ràng thời điểm trả lương, nếu đến thời điểm đó mà doanh nghiệp không thanh toán lương thì xem như vi phạm hợp đồng và NLD có thể kiện.

 

[duyen_hai_82]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Có rất nhiều người trả lời, mình chỉ góp ý là bro nên hỏi câu hỏi cho rõ. Làm kế toán thì cái gì cũng phải chi tiết, rõ ràng

 

[laphong]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Các anh chị cho e hỏi 1 chút về Thuế TNCN. Nếu tháng 8 lương của nhân viên là 5tr nhưng trong tháng chậm lương chỉ đc tạm ứng 4tr. Luong tháng 9 của nhân viên đó lại chỉ có 3tr. Vậy nhân vien đó có phải nộp thuế TNCN của luong tháng 8 không? Cám ơn mọi người ạ!

Bạn cứ dựa vào bảng lương hàng tháng cho dễ tính ( kể cả người nhận lương có ứng hay ko ứng) Nếu tháng 8 lượng của người đó ghi trong bảng lương là 5triệu thì phải tính thuế TNCN, sang tháng chín 3 triệu là ko tính thuế.Còn chuyện nộp thừa thì sau này quyết tóan mình làm đơn xin thoái trả tiền nộp thừa.

 

[NICEDAYS]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

.
Nếu người sử dụng lao động trả chưa đủ thì có thể kiện .[/QUOTE]

Em ở xa Lắm nếu muốn kiện thì phả cháo nắm muối vừng đi thì mới kiện được.
Xin thông báo với pác sỹ là nếu cơ quan chi trả thu nhập ko chịu trả lương cho nguời lao động sau khi lập bc tc của năm mà vẫn chưa trả hết lương cho họ thì phần chưa trả đó Cơ quan phải nộp 25 % (thuế TNDN ) đồng thời bắt buộc CQ phải trả hết lương cho người LĐ
-----------------------------------------------------------------------------------------

Chưa trả đủ là lỗi của doanh nghiệp, cá nhân có thể kiện doanh nghiệp khi không trả đủ lương, theo quy định oanh nghiệp tới ngày đó chưa trả lương thì đến ngày trả đủ phải tính lãi theo lãi suất ngân hàng.Người lao động nếu không có kiện thì chịu thiệtt hòi và chấp nhận thôi.
Màu đỏ :le nhiên, bên lao động với công ty tụ xử, còn các khỏan thuế phải nộp cho nhà nước, em đọc thông tư 84 cho kỹ thời điểm tính thuế là trả thu nhập, đến thời điểm đó công ty đã trả cho người lao động, công ty trả không đủ thì trách nhịêm của người lao động với công ty và xử theo bộ luật lao động.
Có gì không hiểu nữa em

Thời điểm tính thuế là lúc chi trả thu nhập. Như vậy mà pác ko biết họ nhận được bảo nhiêu à họ mới nhận đc có 4TR thui pác oi

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

.
Nếu người sử dụng lao động trả chưa đủ thì có thể kiện .

Em ở xa Lắm nếu muốn kiện thì phả cháo nắm muối vừng đi thì mới kiện được.
Xin thông báo với pác sỹ là nếu cơ quan chi trả thu nhập ko chịu trả lương cho nguời lao động sau khi lập bc tc của năm mà vẫn chưa trả hết lương cho họ thì phần chưa trả đó Cơ quan phải nộp 25 % (thuế TNDN ) đồng thời bắt buộc CQ phải trả hết lương cho người LĐ
-----------------------------------------------------------------------------------------


Thời điểm tính thuế là lúc chi trả thu nhập. Như vậy mà pác ko biết họ nhận được bảo nhiêu à họ mới nhận đc có 4TR thui pác oi[/QUOTE]

Lúc trả thu nhập là lúc đến thời điểm phải thanh toán lương quy định trong hợp, hợp đồng ký kết có quy định cho doanh nghiệp thiếu nợ lương không mà không được kê khai khấu trừ thuế TNCN.

 

[anh_daohp]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

2.2. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.
Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo
Xem chừng mọi ng vẫn chưa thống nhất đc là nên như thế nào. E cũng hoang mang quá. Đọc kỹ lại nguyên văn đoạn trích trên của TT84 thì có nói"Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo[/COLOR]" Ngẫm ra thì có nghĩa là: Chi phí lương phải trả của năm này nhưng sang năm sau mới trả đc( hoặc 1 phần thu nhập sang năm sau mới trả đc) thì phần chưa trả đó sẽ tính vào Thu nhập chịu thuế của năm sau( năm chi trả). Thu nhỏ thời gian lại, e mạn phép cho rằng: Thu nhập của tháng này chưa trả hết thì phần chưa trả sẽ đc tính vào thu nhập của tháng sẽ thực tế chi trả.
Trong trường hợp này: 1 tr chưa trả của lương tháng 8 sẻ đc trả vào tháng 9. Vì thế thu nhập chịu thuế của ng lao động tháng 8 là: 4tr--> k phải đóng. Thu nhập chịu thuế của tháng 9 là 1+3tr=4tr --> Vẫn k phải đóng.
Mọi ng nghí sao a?

 

[hongtram]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

2.2. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.
Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo
Xem chừng mọi ng vẫn chưa thống nhất đc là nên như thế nào. E cũng hoang mang quá. Đọc kỹ lại nguyên văn đoạn trích trên của TT84 thì có nói"Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo[/COLOR]" Ngẫm ra thì có nghĩa là: Chi phí lương phải trả của năm này nhưng sang năm sau mới trả đc( hoặc 1 phần thu nhập sang năm sau mới trả đc) thì phần chưa trả đó sẽ tính vào Thu nhập chịu thuế của năm sau( năm chi trả). Thu nhỏ thời gian lại, e mạn phép cho rằng: Thu nhập của tháng này chưa trả hết thì phần chưa trả sẽ đc tính vào thu nhập của tháng sẽ thực tế chi trả.
Trong trường hợp này: 1 tr chưa trả của lương tháng 8 sẻ đc trả vào tháng 9. Vì thế thu nhập chịu thuế của ng lao động tháng 8 là: 4tr--> k phải đóng. Thu nhập chịu thuế của tháng 9 là 1+3tr=4tr --> Vẫn k phải đóng.
Mọi ng nghí sao a?

Nếu như vậy tờ cũng thấy ko hợp lý, giả sử lượng của người đó ko ổn định có tháng 4tr, có tháng 5tr, nhưng có tháng 10tr, nếu tính thuế TNCN như vậy giả sừ tháng 8 lương của ông A là 6 triệu để tránh đóng thuế ông ta bảo DN tháng 8 ông trả tui 4tr thôi, tháng 9 lương của ông ta là 3tr, thì nói DN ông trả tui thêm 1 tr của tháng 8 + 3tr của tháng 9 = 4tr (ko đóng thuế), tháng 10 lương của ông ta vẫn là 3tr, lúc này Dn trả tháng 10 3tr+1tr còn lại của tháng 8..., thế hóa ra ông ta không phải đóng thuế tháng nào à?

 

[matma]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Nếu muốn tránh phiền phức , mình nghĩ bạn cứ kê khai theo bảng lương là đơn giản rồi!Bảng lương thể hiện rõ số tiền phát sinh phải nộp nhé! Khỏi phải lo bác thuế kiểm tra vì đằng nào cuối năm chẳng quyết toán.

 

[anh_daohp]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

UI. Khó nhỉ. Nói chung là điều luật còn chung chung quá gây khó dễ cho ng thực hiện. Tốt nhất là chúng ta nên gọi điện thoại hỏi cán bộ quản lý thuế của m va xin ý kiến, sẽ k bị phạm luật. Hic hic

 

[hongtram]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Tớ lại nghĩ là làm theo anh VS và anh L là đúng nhất, vì khi miễn thuế TNCN 6 tháng dầu năm TCT đã giải thích rõ vì có nhiều tường hợp hỏi về lương tháng 6 trả trong tháng 7, tức là tháng 7 mới phát sinh lương thực trả của tháng 6 nhưng nguyên tháng 6 vẫn được miễn thuế TNCN mặc dù nó được trả trong tháng 7, cũng giống như lương ông A tháng oo6ng ta chỉ nhận 4tr, nhưng lương thực nhận tháng 8 của ông ta là 5tr chứ ko phải 4tr ---> nếu ko có người phụ thuộc tháng 8 ông ta phải đóng thuế TNCN.

 

[ngocxuan]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

Chưa trả đủ là lỗi của doanh nghiệp, cá nhân có thể kiện doanh nghiệp khi không trả đủ lương, theo quy định oanh nghiệp tới ngày đó chưa trả lương thì đến ngày trả đủ phải tính lãi theo lãi suất ngân hàng.Người lao động nếu không có kiện thì chịu thiệtt hòi và chấp nhận thôi.
Màu đỏ :le nhiên, bên lao động với công ty tụ xử, còn các khỏan thuế phải nộp cho nhà nước, em đọc thông tư 84 cho kỹ thời điểm tính thuế là trả thu nhập, đến thời điểm đó công ty đã trả cho người lao động, công ty trả không đủ thì trách nhịêm của người lao động với công ty và xử theo bộ luật lao động.
Có gì không hiểu nữa em

A nói đúng, nhưng ở đây người lao động lại chính là chủ doanh nghiệp (Giam đốc-công ty của ông ý) -->ông ý để cuối năm tổng lại ông mới trả cho mình thì cũng chẳng biết làm sao.
Về thời điểm tính thuế: theo e thì DN sẽ ko bị xử như anh nói nếu người lao động ko kiện ka gì, đấy là do người lđ tự họ chấp nhận như vậy(vậy thì giải quyết sao)

Xin thông báo với pác sỹ là nếu cơ quan chi trả thu nhập ko chịu trả lương cho nguời lao động sau khi lập bc tc của năm mà vẫn chưa trả hết lương cho họ thì phần chưa trả đó Cơ quan phải nộp 25 % (thuế TNDN ) đồng thời bắt buộc CQ phải trả hết lương cho người LĐ

Đặt giả sử đến cuối năm tài chính DN, lập báo cáo cũng là lúc DN thanh toán hết cho người lđ ròi thì cũng cũng ko phải nộp 25%..theo như trên nói

Lúc trả thu nhập là lúc đến thời điểm phải thanh toán lương quy định trong hợp, hợp đồng ký kết có quy định cho doanh nghiệp thiếu nợ lương không mà không được kê khai khấu trừ thuế TNCN.

Không qđ thiếu nợ lương nhưng cũng ko có quy định ko cho người lđ tự nguyện chưa lĩnh mà để đến cuối năm (theo mình thì vđ này: cái chính do người lđ và DN tự bàn bạc với nhau).

.
Nếu người sử dụng lao động trả chưa đủ thì có thể kiện .

Tất nhiên đấy là khi người lđ muốn đòi thì sẽ kiện để ko thiệt hại mình.nhưng nếu những người đó đã bàn bạc thỏa thuận thế rồi thì....thì...

2.2. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.
Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được thu nhập sau thời hạn cuối cùng phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thì thu nhập đó được tính vào năm tính thuế tiếp theo

e thấy cái phần đó đã nói rõ rồi chứ nhỉ? VÌ LÝ DO KHÁCH QUAN....nhận sau...THUẾ THU NHẬP ĐƯỢC TÍNH....NĂM TIẾP THEO

E thì vẫn có quan điểm ban đầu ạ. Chưa thanh toán hết (chứ ko pải ko thanh toán) thì---> TRÍCH TRƯỚC CP, CON CUÔI NĂM KHI THỰC CHI TRẢ , NGƯỜI LĐ CẦM SỐ TIỀN TRÊN TAY THÌ MỚI KHẤU TRỪ TNCN NỘP CHO THUẾ.
XIN GÓP Y KIẾN

 

[thanthai]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

"Nguyên nhân khách quan" dẫn đến việc trả lương chậm là thế nào nhỉ?

 

[hongtram]

Ðề: Lương tháng 5tr nhưng chỉ đc ứng 4tr thì có phải nộp thuế TNCN?

A nói đúng, nhưng ở đây người lao động lại chính là chủ doanh nghiệp (Giam đốc-công ty của ông ý) -->ông ý để cuối năm tổng lại ông mới trả cho mình thì cũng chẳng biết làm sao.
Về thời điểm tính thuế: theo e thì DN sẽ ko bị xử như anh nói nếu người lao động ko kiện ka gì, đấy là do người lđ tự họ chấp nhận như vậy(vậy thì giải quyết sao)


Đặt giả sử đến cuối năm tài chính DN, lập báo cáo cũng là lúc DN thanh toán hết cho người lđ ròi thì cũng cũng ko phải nộp 25%..theo như trên nói



Không qđ thiếu nợ lương nhưng cũng ko có quy định ko cho người lđ tự nguyện chưa lĩnh mà để đến cuối năm (theo mình thì vđ này: cái chính do người lđ và DN tự bàn bạc với nhau).


Tất nhiên đấy là khi người lđ muốn đòi thì sẽ kiện để ko thiệt hại mình.nhưng nếu những người đó đã bàn bạc thỏa thuận thế rồi thì....thì...


e thấy cái phần đó đã nói rõ rồi chứ nhỉ? VÌ LÝ DO KHÁCH QUAN....nhận sau...THUẾ THU NHẬP ĐƯỢC TÍNH....NĂM TIẾP THEO

E thì vẫn có quan điểm ban đầu ạ. Chưa thanh toán hết (chứ ko pải ko thanh toán) thì---> TRÍCH TRƯỚC CP, CON CUÔI NĂM KHI THỰC CHI TRẢ , NGƯỜI LĐ CẦM SỐ TIỀN TRÊN TAY THÌ MỚI KHẤU TRỪ TNCN NỘP CHO THUẾ.
XIN GÓP Y KIẾN

Nếu người lđ là chủ Dn (DNTN) phần lợi nhuận ông ta được hưởng tất, ông ta ko phải đóng thuế TNCN.
Nếu người lđ là chủ DN (cty tnhh có từ 2 thành viên trở lên) dù hàng tháng ông ta ko lấy lương nhưng trên bảng lương vẫn thể hiện rõ lương của ông ta, giả sử lương của ông ta >5tr (ko có người phụ thuộc) nếu nói như NX thì hàng tháng tính thuế TNCN của ông ta như thế nào???