Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
- Thread starter MHT
- Ngày gửi
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Không, lao công người ngoài nhưng đống rác lớn quá và ko thể quét đc triệt để. Chỉ dọn 1 ít và vun vào góc dọn dần thui. Nhưng thấy có vẻ lao công ko mún dọn rác. Mà ko biết lý do tại sao nên hỏi mọi ng xem mức lương như vậy hợp lý ko?
lao công bên anh trả cao vậy anh MHT? bên anh thực trả bao nhiêu thì để vậy. còn nếu là lao công người nhà thì.... anh hiểu chứ
Không, lao công người ngoài nhưng đống rác lớn quá và ko thể quét đc triệt để. Chỉ dọn 1 ít và vun vào góc dọn dần thui. Nhưng thấy có vẻ lao công ko mún dọn rác. Mà ko biết lý do tại sao nên hỏi mọi ng xem mức lương như vậy hợp lý ko?
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Uh, thì người đó vừa Phụ trách quét rác vừa quét rác mà. tất nhiên lương phải cao hơn 3tr rùi
mức lương lao công mà 4-5tr thì bằng mức lương đại học mất anh ơiem nghĩ cùng lắm là 3tr hơn một ít thôi anh ah
Uh, thì người đó vừa Phụ trách quét rác vừa quét rác mà. tất nhiên lương phải cao hơn 3tr rùi
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Chết chết, nhân viên lao công bên anh còn giá trị hơn cả dân kế toán nhà mình, kiểu này về bên anh làm lao công còn sướng hơn làm kế toán, vừa lương cao, vừa chẳng phải đau đầu.
Nhân viên lao công giờ có mức lương từ 1,2tr đến 1,4tr là được đấy nhỉ? Bà con nghĩ thế nào?
Chết chết, nhân viên lao công bên anh còn giá trị hơn cả dân kế toán nhà mình, kiểu này về bên anh làm lao công còn sướng hơn làm kế toán, vừa lương cao, vừa chẳng phải đau đầu.
Nhân viên lao công giờ có mức lương từ 1,2tr đến 1,4tr là được đấy nhỉ? Bà con nghĩ thế nào?
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Trời ơi, Lao cong là lương cao thế, ở cty mình nhân viên tạp vụ cũng chỉ 2triệu là cùng! Vì lương của mỗi cty đều có quy định chung liên quan đến bằng cấp, năm kinh nghiệm, mặt bằng lương khu vực....
Trời ơi, Lao cong là lương cao thế, ở cty mình nhân viên tạp vụ cũng chỉ 2triệu là cùng! Vì lương của mỗi cty đều có quy định chung liên quan đến bằng cấp, năm kinh nghiệm, mặt bằng lương khu vực....
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Lương lao công BT chỉ khoảng 2 tr thôi. Còn nếu làm lâu năm phụ trách nhiều nhân viên lao công khác trong công ty thì khoản 3 tr. Lương lao công mà từ 4 - 10 tr như bạn đưa ra chắc là ai cũng muốn làm lao công mất.
Lương lao công BT chỉ khoảng 2 tr thôi. Còn nếu làm lâu năm phụ trách nhiều nhân viên lao công khác trong công ty thì khoản 3 tr. Lương lao công mà từ 4 - 10 tr như bạn đưa ra chắc là ai cũng muốn làm lao công mất.
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Mình có ý kiến như thế này bạn tham khảo
bạn mà trả lương như vậy chắc công ty đang hạn chế tài chính chắc gặp nhiều vấn đề đấy!!!
thứ nhất lương so với các công ty hiên nay( kể cả các công ty lớn ) là quá cao
thứ 2 với tâm lý của người việt nam nếu trả như vậy thì khoảng trong khoảng 2 năm tới lương của họ sẽ "đòi" cônh ty trả chắc lên cả chục triệu
thứ 3 công ty cần giải quyết các vấn đề hiện tai mà công ty đang gặp phải về trách nhiệm của từng nhân viên, chế độ phụ cấp, ....có thế là công ty chưa biết rõ và cần tìm hiễu
nguyên nhân vì đâu họ không làm : việc nhiều quá, hay quá nhiều người rồi đây trách nhiệm cho nhau với tư tưởng " mình k làm thì có ng khác cũng làm k thì thôi kệ nó", chế độ không phù hợp...
thứ 4 tìm hiểu xong thì đi đến quyết định giải quyết các mâu thuẩn còn tồn tại nhưng phải khéo léo không thì dễ gây mâu thuẫn với cấp dưới, giải thích cho họ phải thật rõ ràng, để thấy đc khó khăn của công ty " đánh vào tâm lý" của họ
thứ 5, nếu để trả mức lương 4-5 tr thì nên tuyển 2 người, 3 người thay nhau làm theo ca, nhân viên vừa đc có thời gian nghĩ ngơi để làm tốt công việc, chia ra trong khoảng thời gian cụ thể, ai không làm có hình thức xử lý cho từng người, tránh tình trạng lương cao mà nhân viên làm nhiều quá thì cũng như không
tóm lại không phải trả lương cao mà nhân viên sẽ làm việc hiệu quả, hãy chú ý đến nhiều vấn đề và đây là câu hỏi mà các nhà quản trị (nhân sự) của công ty bạn cần trả lời
chúc công ty bạn thành công!!!!
Mình có ý kiến như thế này bạn tham khảo
bạn mà trả lương như vậy chắc công ty đang hạn chế tài chính chắc gặp nhiều vấn đề đấy!!!
thứ nhất lương so với các công ty hiên nay( kể cả các công ty lớn ) là quá cao
thứ 2 với tâm lý của người việt nam nếu trả như vậy thì khoảng trong khoảng 2 năm tới lương của họ sẽ "đòi" cônh ty trả chắc lên cả chục triệu
thứ 3 công ty cần giải quyết các vấn đề hiện tai mà công ty đang gặp phải về trách nhiệm của từng nhân viên, chế độ phụ cấp, ....có thế là công ty chưa biết rõ và cần tìm hiễu
nguyên nhân vì đâu họ không làm : việc nhiều quá, hay quá nhiều người rồi đây trách nhiệm cho nhau với tư tưởng " mình k làm thì có ng khác cũng làm k thì thôi kệ nó", chế độ không phù hợp...
thứ 4 tìm hiểu xong thì đi đến quyết định giải quyết các mâu thuẩn còn tồn tại nhưng phải khéo léo không thì dễ gây mâu thuẫn với cấp dưới, giải thích cho họ phải thật rõ ràng, để thấy đc khó khăn của công ty " đánh vào tâm lý" của họ
thứ 5, nếu để trả mức lương 4-5 tr thì nên tuyển 2 người, 3 người thay nhau làm theo ca, nhân viên vừa đc có thời gian nghĩ ngơi để làm tốt công việc, chia ra trong khoảng thời gian cụ thể, ai không làm có hình thức xử lý cho từng người, tránh tình trạng lương cao mà nhân viên làm nhiều quá thì cũng như không
tóm lại không phải trả lương cao mà nhân viên sẽ làm việc hiệu quả, hãy chú ý đến nhiều vấn đề và đây là câu hỏi mà các nhà quản trị (nhân sự) của công ty bạn cần trả lời
chúc công ty bạn thành công!!!!
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
mặc dù tài chính còn hạn chế nhưng rác thải của cái khúc tô màu đỏ chắc chắn là nhiều và có thể đã có chỗ có mùi nên cần dọn gấp và dọn gọn gàng vì vậy mức lương lao công dọn rác này phải nhìn vào đống rác mà định giá chứ không thể phán vớ vẩn được , cũng chẳng có văn bản nào qui định dọn rác thì có mức bao nhiêu là hợp lý ( nếu không phải là DNNN ; HCSN hay HCSN có thu bị khống chế bởi các qui định của Nhà nước) , quan trọng là người chủ đống rác và người dọn rác tự xác định , thu nhập từ việc dọn rác đóng các khoản thuế theo qui định của luập pháp đầy đủ là ok.
Với cá nhân tôi dọn cái đống rác "đang xây dựng cơ bản " mà trả 10tr/tháng là tôi không làm vì quá bèo so với thị trường hiện nay.
mặc dù tài chính còn hạn chế nhưng rác thải của cái khúc tô màu đỏ chắc chắn là nhiều và có thể đã có chỗ có mùi nên cần dọn gấp và dọn gọn gàng vì vậy mức lương lao công dọn rác này phải nhìn vào đống rác mà định giá chứ không thể phán vớ vẩn được , cũng chẳng có văn bản nào qui định dọn rác thì có mức bao nhiêu là hợp lý ( nếu không phải là DNNN ; HCSN hay HCSN có thu bị khống chế bởi các qui định của Nhà nước) , quan trọng là người chủ đống rác và người dọn rác tự xác định , thu nhập từ việc dọn rác đóng các khoản thuế theo qui định của luập pháp đầy đủ là ok.
Với cá nhân tôi dọn cái đống rác "đang xây dựng cơ bản " mà trả 10tr/tháng là tôi không làm vì quá bèo so với thị trường hiện nay.
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Đây là công ty xây dựng cơ bản chứ không phải công ty dọn rác. Vì thế nếu Cty có nguồn tài chính hạn hẹp thì nen có chế độ trả lương phù hợp. Không nói là lương quá thấp nhưng cung không quá hậu hĩnh.
=> Trả lương theo vị trí công việc và thời gian thực hiện công việc đồng thời phải xem xét công sức làm việc so với công việc đó mà trả lương. Đừng để Công nhân quá hẹp là được,
Đây là công ty xây dựng cơ bản chứ không phải công ty dọn rác. Vì thế nếu Cty có nguồn tài chính hạn hẹp thì nen có chế độ trả lương phù hợp. Không nói là lương quá thấp nhưng cung không quá hậu hĩnh.
=> Trả lương theo vị trí công việc và thời gian thực hiện công việc đồng thời phải xem xét công sức làm việc so với công việc đó mà trả lương. Đừng để Công nhân quá hẹp là được,
Ðề: Lương nhân viên lao công bao nhiêu là hợp lý?
Tôi nghĩ các bạn đã hiểu ý sai của MHT rồi
MHT hỏi như vậy là mong các bạn đưa ra các ý kiến của mình để tìm nguyên nhân tại sao nhân viên không chịu làm việc hay do lương quá thấp!!! nếu trả như vậy thì họ chịu làm tốt k? ý của MHT vậy phải không???
Tôi nghĩ các bạn đã hiểu ý sai của MHT rồi
MHT hỏi như vậy là mong các bạn đưa ra các ý kiến của mình để tìm nguyên nhân tại sao nhân viên không chịu làm việc hay do lương quá thấp!!! nếu trả như vậy thì họ chịu làm tốt k? ý của MHT vậy phải không???
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247