trang30488 Member Hội viên mới 25/11/11 #1 cty ký hợp đồng với công nhân đến tháng 11 nhung đến tháng 8 họ lại nghỉ.nhưng e vẫn làm lương của họ cho đến tháng 11 để tăng chi phí như vậy có được không ạ
cty ký hợp đồng với công nhân đến tháng 11 nhung đến tháng 8 họ lại nghỉ.nhưng e vẫn làm lương của họ cho đến tháng 11 để tăng chi phí như vậy có được không ạ