Mình có chị bạn làm kt cho 1 cty Cp BĐS vốn 60% của nhà nước, cty này liên doanh vs 1 cty khác nên cử chị làm KTT, lương 800USD/tháng (lương cứng đó nha). Chị mới sinh baby, sáng 8h30 tới cty, đi ăn sáng rồi tà tà vô cty, trưa 11h hay 11h30 là về rồi, chiều không làm (vì mới sinh baby xong mà), tuần làm từ thứ 2 - 6, cty thì làm tà tà vì chưa có ps nhìu, đợt thị trường tăng giá mới được xét tăng lương thêm hơn 2tr.
Thấy mà phát ham, hôk bít chừng nào mình được vậy nữa