Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

thaovietlong

New Member
Hội viên mới
Mình đang chuẩn bị đóng bảo hiểm cho công ty. nhưng mình chưa hiểu lương phụ cấp có cộng vào lương chính để trích bảo hiểm ko

Ví dụ: 01 chị X có lương trong tháng 02 là: lương cơ bản 1.000.000 đ, phụ cấp ăn trưa + xăng xe + điện thoại 150.000. vậy số tiền lương đóng bảo hiểm là 1.000.000 hay 1.150.000.

Ai biết giúp mình nhé

Cảm ơn nhiều
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Lương đóng bảo hiểm là lương căn bản thể hiện trên hợp đồng lao động không có phụ cấp đâu bạn ạ
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Mình đang chuẩn bị đóng bảo hiểm cho công ty. nhưng mình chưa hiểu lương phụ cấp có cộng vào lương chính để trích bảo hiểm ko

Ví dụ: 01 chị X có lương trong tháng 02 là: lương cơ bản 1.000.000 đ, phụ cấp ăn trưa + xăng xe + điện thoại 150.000. vậy số tiền lương đóng bảo hiểm là 1.000.000 hay 1.150.000.

Ai biết giúp mình nhé

Cảm ơn nhiều

Sẽ chỉ là 1.000.000 thui, nếu cả phụ cấp thì chỉ chít các DN...Nhưng trên HĐLĐ vẫn phải thể hiện ra bạn ah
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Đóng BH chỉ dựa vào lương căn bản thôi bạn ah.
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Sẽ chỉ là 1.000.000 thui, nếu cả phụ cấp thì chỉ chít các DN...Nhưng trên HĐLĐ vẫn phải thể hiện ra bạn ah
dòng màu đỏ "fai thể hiện ra" ý của Lộc Nguyên là sao ạ????
 
Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

dòng màu đỏ "fai thể hiện ra" ý của Lộc Nguyên là sao ạ????



Ý của bạn Lộc Nguyên nói là bạn phải thể hiện các khoản phụ cấp trên hợp đồng lao động thì khoản chi phí đó mới hợp lý. Nhưng thưởng BHXH thấy HDLD có phụ cấp là bắt đóng hết luôn. Nên bạn chỉ làm hợp đồng lương căn bản đóng BHXH, sau bạn làm thêm cái phụ lục hợp đồng or thoả ước lao động thể hiện các khoản phụ cấp đó.

Thân
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Các bác ơi cho em hỏi.Vấn đề này em tìm hiểu lâu rùi mà ko ra.Mong các bác chỉ giùm.
Công ty em có 1 chị phải tăng mức lương cơ bản lên để đóng BHXH nhưng phải làm những bước gì các bác nhỉ.Hôm trước em làm quyết định tăng lương của chị ấy từ 1.050.000 lên 1.450.000 mà ông ở BH lại bảo căn cứ vào thang bảng lương chứ ko tăng tùy tiện dc.Vậy là sao hả các bác.:muongita:
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Bạn nào có mẫu thang bảng lương mới nhất cho minh với. Mình cũng đang muốn đăng ký làm thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên. Bạn nào có gửi giúp mình vào mail với nhé: nguyenphithoa@gmail.com
Mình cảm ơn nhé!
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Ở công ty em thì lương đóng bảo hiểm vẫn bao gồm phụ cấp cứng, ko bao gồm phụ cấp mềm.
 
lương đóng bảo hiểm là lương cơ bản (đã đăng ký với cơ quan thuế trong thang bảng lương).còn phụ cấp thì tính riêng.vì nó rất nhạy cảm.công ty em giám đốc lương tháng 12 chai.nhưng lương đóng BH có 4 chai thôi.toàn phụ cấp linh tinh.
bên em còn có hai hợp đồng lao động một bên thuế,một bên BH. chi phí lương thì cứ tăng,mà chi phí cho BH thì rất thấp.hihi.
chúc thành công.
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Mình đang chuẩn bị đóng bảo hiểm cho công ty. nhưng mình chưa hiểu lương phụ cấp có cộng vào lương chính để trích bảo hiểm ko

Ví dụ: 01 chị X có lương trong tháng 02 là: lương cơ bản 1.000.000 đ, phụ cấp ăn trưa + xăng xe + điện thoại 150.000. vậy số tiền lương đóng bảo hiểm là 1.000.000 hay 1.150.000.

Ai biết giúp mình nhé

Cảm ơn nhiều

Bảo hiểm được trích trên LCB
LCB= Lương tối thiểu x hệ số (cấp bậc, chức vụ)
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Ở bên m có 2 mức lương căn bản. Một mức đóng bảo hiểm, một mức thuế.
Mức đóng bảo hiểm thì thấp hơn bên thuế nhìu.
 
Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Các bác ơi cho em hỏi.Vấn đề này em tìm hiểu lâu rùi mà ko ra.Mong các bác chỉ giùm.
Công ty em có 1 chị phải tăng mức lương cơ bản lên để đóng BHXH nhưng phải làm những bước gì các bác nhỉ.Hôm trước em làm quyết định tăng lương của chị ấy từ 1.050.000 lên 1.450.000 mà ông ở BH lại bảo căn cứ vào thang bảng lương chứ ko tăng tùy tiện dc.Vậy là sao hả các bác.:muongita:
BH nói đúng đó bạn, DN k thể tự tiện tăng mức luơng lên được. Nếu vậy thì bạn phải lên Phòng LĐ đăng ký lại thang bảng luơng rồi sau đó mang hso wa BH thì họ mới làm cho bạn đc
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Hôm qua em lên BHXH thì đưa HDLĐ ra, họ thấy phụ cấp ko co họ yêu cầu phải làm cả phụ cấp vào HDLĐ. Và đăng ký thang bảng lương họ yêu cầu "Tháng lương gần nhất co chữ ký người lao động- trong đó em chỉ có mức 1.450.000 mà ko co khoản phụ cấp gì hết, họ nói bạn đi làm bạn co chấp nhận mức luognw thấp như thế ko mà làm thang lương BH chi có 1.450.000 ko có thêm phụ cấp gì"
Thức ra em ko hiểu họ nói thế là họ bắt thêm phụ cấp trong bảng lương để làm gì, khoản phụ cấp nếu thêm vào trogn bảng lương ấy co phải đóng BHXH ko?. Mong trả lời sớm giúp em
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Hôm qua em lên BHXH thì đưa HDLĐ ra, họ thấy phụ cấp ko co họ yêu cầu phải làm cả phụ cấp vào HDLĐ. Và đăng ký thang bảng lương họ yêu cầu "Tháng lương gần nhất co chữ ký người lao động- trong đó em chỉ có mức 1.450.000 mà ko co khoản phụ cấp gì hết, họ nói bạn đi làm bạn co chấp nhận mức luognw thấp như thế ko mà làm thang lương BH chi có 1.450.000 ko có thêm phụ cấp gì"
Thức ra em ko hiểu họ nói thế là họ bắt thêm phụ cấp trong bảng lương để làm gì, khoản phụ cấp nếu thêm vào trogn bảng lương ấy co phải đóng BHXH ko?. Mong trả lời sớm giúp em
Họ nói thế là đúng rồi, trong HDLĐ phải có các khoản phụ cấp nhé! Nếu có thêm các khoản phụ cấp vào thì không phải đóng BH các khoản đó đâu nhé! Chỉ đóng BH dựa trên thực tế lương cơ bản thôi. Thân!
 
Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Họ nói thế là đúng rồi, trong HDLĐ phải có các khoản phụ cấp nhé! Nếu có thêm các khoản phụ cấp vào thì không phải đóng BH các khoản đó đâu nhé! Chỉ đóng BH dựa trên thực tế lương cơ bản thôi. Thân!

Đóng luôn có sao ko ?, sao các cậu là NLĐ lại đứng trên cương vị của NSDLĐ vậy có quan niệm chỉ đóng trên LCB nhỉ, cứ nói là đóng trên tổng thu nhập đi, có lợi cho bọn mình mà :demtien:
 
Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Hôm qua em lên BHXH thì đưa HDLĐ ra, họ thấy phụ cấp ko co họ yêu cầu phải làm cả phụ cấp vào HDLĐ. Và đăng ký thang bảng lương họ yêu cầu "Tháng lương gần nhất co chữ ký người lao động- trong đó em chỉ có mức 1.450.000 mà ko co khoản phụ cấp gì hết, họ nói bạn đi làm bạn co chấp nhận mức luognw thấp như thế ko mà làm thang lương BH chi có 1.450.000 ko có thêm phụ cấp gì"
Thức ra em ko hiểu họ nói thế là họ bắt thêm phụ cấp trong bảng lương để làm gì, khoản phụ cấp nếu thêm vào trogn bảng lương ấy co phải đóng BHXH ko?. Mong trả lời sớm giúp em
Họ nói đúng đó bạn, vs thời buổi kinh tế thị trường đang tăng giá hiện nay, thì lương 1.450.000đ là không chấp nhận được, mức lương thấp như vậy thì làm sao mà NLĐ chịu làm đc. Bên bạn đăng ký thang bảng lương không bao gồm phụ cấp mục đích là để giảm tiền đóng BH cho NLĐ của DN, nhưng phải hợp lí chứ bạn. Bạn nên đăng ký phụ cấp cho NLĐ vì đóng BH dựa trên mức lương CB thôi chứ không dựa trên mức phụ cấp đâu nha bạn
 
Ðề: Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Họ nói đúng đó bạn, vs thời buổi kinh tế thị trường đang tăng giá hiện nay, thì lương 1.450.000đ là không chấp nhận được, mức lương thấp như vậy thì làm sao mà NLĐ chịu làm đc. Bên bạn đăng ký thang bảng lương không bao gồm phụ cấp mục đích là để giảm tiền đóng BH cho NLĐ của DN, nhưng phải hợp lí chứ bạn. Bạn nên đăng ký phụ cấp cho NLĐ vì đóng BH dựa trên mức lương CB thôi chứ không dựa trên mức phụ cấp đâu nha bạn

Một cty khá lớn theo thông tin tớ mới biết vẫn đóng BH cho nhân viên trong toàn cty ( ngoại trừ sếp các phòng ban) là 1.050.000 đ.
Đóng BH thì NLĐ muốn đóng với mức lương cao nhưng sếp thì muốn đóng với mức thấp. Tiết kiệm chi phí mà.
 
Re: Ðề: Re: Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Một cty khá lớn theo thông tin tớ mới biết vẫn đóng BH cho nhân viên trong toàn cty ( ngoại trừ sếp các phòng ban) là 1.050.000 đ.
Đóng BH thì NLĐ muốn đóng với mức lương cao nhưng sếp thì muốn đóng với mức thấp. Tiết kiệm chi phí mà.
Do thoả thuận giữa NLĐ và GĐ thôi, nếu cty đăng ký mức BH thấp quá thì khi đăng ký đóng BH bên BH ngta sẽ xem xét nếu thấy cty đóng BH thấp ngta sẽ đặt dấu chấm hỏi===>làm khó dễ cty. Nếu vậy kế toán cũng nên chuẩn bị tâm lý để giải trình lí do vì sao cho hợp lí mới đc đó.
 
Ðề: Lương đóng bảo hiểm có bao gồm lương phụ cấp không

Các bạn cho mình hỏi là các công ty hạch toán bảo hiểm trên lương cơ bản. Vậy các khoản phụ cấp thêm trong HDLĐ thì mình sẽ hạch toán vào đâu. Có nghĩa là mình cần hạch toán khoản lương không đóng bảo hiểm vào TK nào? Thông thường khi phân bổ lương, VD: N 642, 641,627.../Có 334. Tính Bảo hiểm Nợ 642, 627...Nợ 334/Có 338. Nhưng khi thanh toán lương cho nhân viên thì mình thanh toán toàn bộ số tiền cơ bản đã trừ bảo hiểm và cộng các khoản phụ cấp. Vậy khoản còn lại này hạch toán vào đâu?
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top