Lương đối với người lao động không ký hợp đồng lao động?

[Smily]

Cả nhà cho em hỏi, đối với người lao động mình không ký hợp đồng với họ thì có lập bảng chấm công cho họ ko?
Trên bảng thanh toán lương thì đề mức lương và phụ cấp, họ ký vào là được đúng ko ạ?

 

[d2dexpress]

Cả nhà cho em hỏi, đối với người lao động mình không ký hợp đồng với họ thì có lập bảng chấm công cho họ ko?
Trên bảng thanh toán lương thì đề mức lương và phụ cấp, họ ký vào là được đúng ko ạ?

Chưa hiểu câu hỏi của em lắm nà, nếu không ký hợp đồng mà làm theo dạng thời vụ thì vẫn phải có bảng chấm công, hợp đồng lao động tạm thời, bảng lương đầy đủ chứ, còn nếu là không ký hợp đồng mà cũng ko làm dạng ngắn hạn thì làm sao chả được vị lúc đó chi phí lương này không đưa vào chi phí hợp lý mà đúng không nàng?

 

[ThaoNguyen74]

Ðề: Lương đối với người lao động không ký hợp đồng lao động?

Theo mình thì nếu bạn trả lương cho họ theo thời gian thì bạn lập bảng chấm công theo dõi để tính lương.
Bảng lương có chữ ký nhận của người nhận lương là được.
Theo quy định mới trả từ 1.000.000 đồng trở lên với người lao động vãng lai là bị nộp thuế TNCN 10% đó bạn.

---------- Post added at 076 ---------- Previous post was at 06:16 ----------

Mình bổ sung thêm là bạn nhớ photo giấy chứng minh nhấn dân của người nhận lương để đính kèm vào bảng lương, phiếu chi lương nha.

 

[re12a1lx0104]

Ðề: Lương đối với người lao động không ký hợp đồng lao động?

Cả nhà cho em hỏi, đối với người lao động mình không ký hợp đồng với họ thì có lập bảng chấm công cho họ ko?
Trên bảng thanh toán lương thì đề mức lương và phụ cấp, họ ký vào là được đúng ko ạ?

Tại sao bạn lại không ký hợp đồng với người lao động?
Trường hợp không ký hợp đồng chỉ là trường hợp bạn thuê theo vụ việc thôi và chú ý đến thuế TNCN nhé!
Còn nếu không ký mà bảng lương lại có tên không đúng đâu bạn ạ!
chúc bạn làm tốt!