lương của sếp ( cổ đông chính)..!

[kunkun8887]

công ty em là TNHH ( 2 thành viên), sếp ( Giám Đốc) của em là cổ đông góp vốn cao nhất (1.7 tỷ/ 2 tỷ) và toàn quyền quyết định.! bi giờ sếp hỏi có thể trả lương cho sếp được ko ? đề làm chi phí ấy mà.! sếp đề nghị 4.5 tr
=> em đang thắc mắc vì sếp đã là chủ công ty rùi còn trả lương nữa có được ko? hay la vẫn có thể trả lương cho sếp đc.! nếu được thì ai kí HDLĐ với sếp đây ?
=> cổ đông thứ hai của công ty, đứng chức danh Trường Phòng Kinh doanh thì vẫn trả lương được đúng ko ? .
ôi công ty của em khó hiều wá.! hai cổ đông lại đi làm mọi cho c.ty
cho em cái là :theo em được biết thì công ty nếu có 10 lao động trở nên thì mới bắt buộc phải đóng BHXH - YT cho công nhân viên đúng ko ạh. công ty em có 6 người àh, em đã đăng trình với phòng LDTB-XH rùi, mà ko bít là có cần làm BH ko ? khó hiểu wá.! .

 

[kunkun8887]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

Nếu sếp trực tiếp tham gia vào việc kinh doanh của công ty thì phải trả lương cho sếp chứ. Nếu không sếp ăn cám à
Chủ tịch hội đồng quản trị kí HĐ với giám đốc.
Hoặc ông cổ đông kia ký cũng không sao.

Sai rùi.
Luật BH thì chỉ cần 1 lao động ký hợp đồng có thời hạn trên 3 tháng là phải tham gia BHXH rùi

lại gặp đồng hương àh.!
sếp em là chủ tịch HDQT lun mà, vậy thành viên kia kí HDLĐ vơi sếp àh.! mà c.ty của sếp thì lợi nhuận cũng của sếp mà. trả lương nữa ư.

cả cái vụ BHXH-YT nữa => có người nói đc - người nói ko ? khó hiểu wá

 

[cattien]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

lại gặp đồng hương àh.!
sếp em là chủ tịch HDQT lun mà, vậy thành viên kia kí HDLĐ vơi sếp àh.! mà c.ty của sếp thì lợi nhuận cũng của sếp mà. trả lương nữa ư.

cả cái vụ BHXH-YT nữa => có người nói đc - người nói ko ? khó hiểu wá

Lợi nhuận này ko phải của sếp mà là của Cty nhé bạn. Sếp thì cũng phải có lương mà sống chứ, sếp ở đây cũng là 1 nhân viên của Cty
Cty bạn là Cty TNHH nên Cty bạn chỉ có trách nhiệm trong khoản vốn và tài sản của Cty thôi. VD nếu 1 cty TNHH A nào đó phá sản thì cty này chỉ có nghĩa vụ với các bên liên quan trong số TS và vốn hiện có của Cty thôi. Sếp ko phải lấytiền, nhà của mình để trả nợ.
Cty TNHH thì bắt buộc phải đóng BHXH, BHYT cho nhân viên nên có NV bao nhiêu cũng phải đóng. Chỉ có Công đoàn cơ sở thì DN có từ 10lao động trở lên mới bắt buộc thành lập công đoàn thôi. Chắc bạn nhầm vấn đề này.

 

[Nam Tước]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

Nếu sếp trực tiếp tham gia vào việc kinh doanh của công ty thì phải trả lương cho sếp chứ. Nếu không sếp ăn cám à
Chủ tịch hội đồng quản trị kí HĐ với giám đốc.
Hoặc ông cổ đông kia ký cũng không sao.

Hờ !!!!
Người ta nói là Cty TNHH rồi mà còn có CTHĐQT ở đây nữa hả ?
-----------------------------------------------------------------------------------------

công ty em là TNHH ( 2 thành viên), sếp ( Giám Đốc) của em là cổ đông góp vốn cao nhất (1.7 tỷ/ 2 tỷ) và toàn quyền quyết định.! bi giờ sếp hỏi có thể trả lương cho sếp được ko ? đề làm chi phí ấy mà.! sếp đề nghị 4.5 tr
=> em đang thắc mắc vì sếp đã là chủ công ty rùi còn trả lương nữa có được ko? hay la vẫn có thể trả lương cho sếp đc.! nếu được thì ai kí HDLĐ với sếp đây ?
=> cổ đông thứ hai của công ty, đứng chức danh Trường Phòng Kinh doanh thì vẫn trả lương được đúng ko ? .
ôi công ty của em khó hiều wá.! hai cổ đông lại đi làm mọi cho c.ty

Sao lại làm mọi.
Nếu kunkun mà hok trả lương cho họ thì họ mới làm mọi chứ.
Theo nguyên tắc thì chỉ có chủ của DNTN mới không trả lương thôi.
Còn tấc cả các ĐV có tên là Cty thì điều phải tính lương cho giám đốc, các trưởng phó phòng (mặc kệ người đó góp bao nhiêu vốn vào cty).

cho em cái là :theo em được biết thì công ty nếu có 10 lao động trở nên thì mới bắt buộc phải đóng BHXH - YT cho công nhân viên đúng ko ạh. công ty em có 6 người àh, em đã đăng trình với phòng LDTB-XH rùi, mà ko bít là có cần làm BH ko ? khó hiểu wá.! .

Cái quy định 10 ngưới hay nhiêu thì tớ hok rõ nhưng nếu Cty ký KĐLĐ lâu dài (trên 03 tháng) hay HĐLĐ chính thức với NLĐ thì bắt buột phải làm thủ tục đóng BHXH cho người đó.

 

[cattien]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

Vậy Cty TNHH 1 thành viên có chủ tịch hội đồng thành viên ko? Nếu ko thì có chức vụ gì?

 

[Baocông]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

Vậy Cty TNHH 1 thành viên có chủ tịch hội đồng thành viên ko? Nếu ko thì có chức vụ gì?

Có hay không thì đọc luật doanh nghiệp biết liền.
Trích một đoạn xem chơi nào

Điều 67. Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức
1. Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo uỷ quyền với nhiệm kỳ không quá năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 48 của Luật này.

2. Chủ sở hữu công ty có quyền thay thế người đại diện theo uỷ quyền bất cứ khi nào.

3. Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả người đại diện theo uỷ quyền.

4. Trường hợp một người được bổ nhiệm làm người đại diện theo uỷ quyền thì người đó làm Chủ tịch công ty; trong trường hợp này cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên.

5. Điều lệ công ty quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty. Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú tại Việt Nam; nếu vắng mặt quá ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty.

6. Chức năng, quyền và nhiệm vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên quy định tại các điều 68, 69, 70 và 71 của Luật này.

 

[Baocông]

Ðề: lương của sếp ( cổ đông chính)..!

Còn nữa.
Trong phần công ty TNHH một thành viên có qui định thế này

Điều 68. Hội đồng thành viên

1. Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan.

2. Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể và chế độ làm việc của Hội đồng thành viên đối với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật có liên quan.

3. Chủ sở hữu công ty chỉ định Chủ tịch Hội đồng thành viên. Nhiệm kỳ, quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 49 và các quy định khác có liên quan của Luật này.

4. Thẩm quyền, cách thức triệu tập họp Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 50 của Luật này.

5. Cuộc họp của Hội đồng thành viên được tiến hành khi có ít nhất hai phần ba số thành viên dự họp. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết có giá trị như nhau. Hội đồng thành viên có thể thông qua quyết định theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản.

6. Quyết định của Hội đồng thành viên được thông qua khi có hơn một nửa số thành viên dự họp chấp thuận. Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, tổ chức lại công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty phải được ít nhất ba phần tư số thành viên dự họp chấp thuận.
Quyết định của Hội đồng thành viên có giá trị pháp lý kể từ ngày được thông qua, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định phải được chủ sở hữu công ty chấp thuận.

7. Các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi vào sổ biên bản. Nội dung biên bản họp Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 53 của Luật này.