Lương của Giám Đốc người Hàn Quốc được thuê ở Công ty TNHH một thành viên

[Cuncon229]

Chào cả nhà,
Công ty mình là Cty TNHH Một thành viên do 1 ông Hàn Quốc là chủ sở hữu. Nhưng vấn đề là người nước ngoài mà muốn thành lập Công ty TNHH thì sẽ chuyển sang hình thái là đầu tư, vốn từ nước ngoài đưa về. Nên bên Luật tư vấn cho ông sếp mình là lấy tên của một người Việt Nam đứng lên thành lập Công ty (là chủ sở hữu). Trên giấy đăng ký kinh doanh thì ghi chủ sở hữu doanh nghiệp (là tên của một anh kỹ sư Công ty mình)....được ủy quyền thì chính là ông Sếp mình (người Hàn Quốc). Giống với việc anh kỹ sư Công ty mình thành lập Công ty rồi thuê ông Hàn QUốc này là Giám Đốc, hic hic
Vấn đề là, theo quy định thì lương của GĐốc Cty TNHH một thành viên k được tính vào chi phí. Với trường hợp của Công ty mình, ông sếp mình trên giấy tờ là do anh kỹ sư người Việt nam kia thuê làm Giám đốc thì sẽ thế nào? Có được tính vào chi phí hợp lý ko?
Và bất cập ở chỗ là. Cái anh kỹ sư người VN công ty mình do ông ý nhờ đứng lên thành lập Công ty. Hàng tháng lại có trong bảng lương của của Công ty mình. Sao có chuyện đứng lên thành lập Công ty rồi lại thuê GĐôc, mà chính người đó lại có tên trong bảng lương được nhỉ? Mình đang k biết phải giải quyết sao phải trường hợp này. Mọi người giúp mình với.
Và lương của ông Sếp HQ (theo đăng ký kinh doanh là người được thue làm GĐ) những hơn 70tr (con số trả lương thực tế). Trong khi lương cuả tất cả nhân viên và anh kỹ sư là chủ sở hữu trên giấy phép Đăng ký kd kia chi trả thực tế chỉ giao động từ 6-10 tr.
Có ai biết về trường hợp này phải làm thế nào thì chỉ giúp mình với. Cảm ơn mọi người.

 

[betrangxxx]

Ðề: Lương của Giám Đốc người Hàn Quốc được thuê ở Công ty TNHH một thành viên

Chào cả nhà,
Công ty mình là Cty TNHH Một thành viên do 1 ông Hàn Quốc là chủ sở hữu. Nhưng vấn đề là người nước ngoài mà muốn thành lập Công ty TNHH thì sẽ chuyển sang hình thái là đầu tư, vốn từ nước ngoài đưa về. Nên bên Luật tư vấn cho ông sếp mình là lấy tên của một người Việt Nam đứng lên thành lập Công ty (là chủ sở hữu). Trên giấy đăng ký kinh doanh thì ghi chủ sở hữu doanh nghiệp (là tên của một anh kỹ sư Công ty mình)....được ủy quyền thì chính là ông Sếp mình (người Hàn Quốc). Giống với việc anh kỹ sư Công ty mình thành lập Công ty rồi thuê ông Hàn QUốc này là Giám Đốc, hic hic
Vấn đề là, theo quy định thì lương của GĐốc Cty TNHH một thành viên k được tính vào chi phí. Với trường hợp của Công ty mình, ông sếp mình trên giấy tờ là do anh kỹ sư người Việt nam kia thuê làm Giám đốc thì sẽ thế nào? Có được tính vào chi phí hợp lý ko?
Và bất cập ở chỗ là. Cái anh kỹ sư người VN công ty mình do ông ý nhờ đứng lên thành lập Công ty. Hàng tháng lại có trong bảng lương của của Công ty mình. Sao có chuyện đứng lên thành lập Công ty rồi lại thuê GĐôc, mà chính người đó lại có tên trong bảng lương được nhỉ? Mình đang k biết phải giải quyết sao phải trường hợp này. Mọi người giúp mình với.
Và lương của ông Sếp HQ (theo đăng ký kinh doanh là người được thue làm GĐ) những hơn 70tr (con số trả lương thực tế). Trong khi lương cuả tất cả nhân viên và anh kỹ sư là chủ sở hữu trên giấy phép Đăng ký kd kia chi trả thực tế chỉ giao động từ 6-10 tr.
Có ai biết về trường hợp này phải làm thế nào thì chỉ giúp mình với. Cảm ơn mọi người.

Lương của ông Giám đốc HQ được tính vào chi phí hợp lý vì ổng là giám đốc đi thuê chứ không phải là người đại diện pháp luật của công ty đứng ra làm giám đốc.

Còn theo mình lương của anh kỹ sư không được tính vào chi phí hợp lý vì Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ là các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.
Dù anh ta có làm ở vị trí nào trong công ty thì lương anh ta nhận được cũng là Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên.

Thân !

 

[Cuncon229]

Ðề: Lương của Giám Đốc người Hàn Quốc được thuê ở Công ty TNHH một thành viên

Lương của ông Giám đốc HQ được tính vào chi phí hợp lý vì ổng là giám đốc đi thuê chứ không phải là người đại diện pháp luật của công ty đứng ra làm giám đốc.

Còn theo mình lương của anh kỹ sư không được tính vào chi phí hợp lý vì Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ là các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.
Dù anh ta có làm ở vị trí nào trong công ty thì lương anh ta nhận được cũng là Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên.

Thân !

Betrangxxx ơi cho mình hỏi tiếp chút là: Mình đang vướng ở chỗ bây giờ trong bảng lương của anh kỹ sư kia trong Cty mình. Liệu để trong bảng lương như vậy có phi lí quá không nhỉ? bởi đăng ký kinh doanh là chủ doanh ng hiệp, mà giờ trong bảng lương lại là kỹ sư. Mình có thể làm gì với trường hợp của anh này cho hợp lý được nhỉ? Để anh này ở trong bảng lương thì có được không hay là phải loại ra khỏi bảng lương. Bởi là chu doanh nghiệp lại đi thuê người k hác làm GĐ với mức lương cao như thế, còn anh này mức lương chỉ trưa tới 10tr đồng.
Cảm ơn nha.