Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

[muabuon_dhs]

Có ai làm ở cty TVGS không mình đang có thắc mắc muốn được mọi người chỉ giáo.Cty mình làm về tvgs nên có rất nhiều công trình nhỏ lẻ mà CB thì chỉ có 5-6 người hàng tháng mình không thể PB từng người vào từng công trình được.Mình làm theo cách thế này có được không mong các pác góp ý giúp mình:
Hàng tháng mình làm bảng lương thanh toán cho CB theo mức lương HDLĐ đã ký.Cụ thể tổng lương trong tháng là 30.000.000đ thì mình ĐK: No 334: 30.000.000
Co 1111: 30.000.000
tháng nào mình cũng ĐK như vậy đến cuối năm mình xem giá trị và thời gian thi công của từng ctrình rồi PB cho từng ctrình VD; Ct A có giá trị HĐ là 100 triệu thì tiền NC tương ứng là 40 triệu
Nơ 627: 40tr
Co 334: 40tr và các Ct khác cũng tương tự vậy, mình làm thế có được không hay phải tháng nào PB thang đấy,làm thế thì mệt lắm nếu có 20 CT thì mỗi tháng nguyên PB lương cho 20 CT thì...
Các pác đóng góp ý kiến giúp mình với nhé

 

[nangan2007]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Cũng không cần thiết phải phân bổ, vì có quá nhiều công trình.
Bạn cho vào 642 luôn

 

[thoayeu]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Bạn phải phân bổ từng tháng đó, nhưng làm như bạn cũng được, không sao đâu

 

[---o0o---]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Công ty xây dựng mới bắt buộc theo dõi theo công trình, loại hình công ty bạn là công ty gì? không phải xây dựng thì cứ cho vào 622 nhé

 

[muabuon_dhs]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Công ty xây dựng mới bắt buộc theo dõi theo công trình, loại hình công ty bạn là công ty gì? không phải xây dựng thì cứ cho vào 622 nhé

Cty mình làm về Tư vấn giám sát công trình XD, mình phải theo dõi công trình thì mới hạch toán được lỗ lãi của từng công trình mà

 

[cymbal]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Hàng tháng bạn phải tính lương và phân bổ chi phí lương (theo tiêu chí do Cty bạn xd cho phù hợp) cho từng đối tượng công trình sản phẩm. Như vậy mới đảm bảo được nguyên tắc phù hợp (VAS 01- Chuẩn mực chung) và xác định được lãi gộp từng công trình.
Làm như muabuon_dhs là vo tròn cả cục rồi chia cho mỗi "cháu" một tí - không cần biết trong nam ngoài bắc thế nào - miễn có phần là được là không ổn đâu. Kiểu gì khi quyết toán họ cũng bắt bạn tách chi tiết ra
Làm trước khỏi làm sau

 

[---o0o---]

Ðề: Lương của cán bộ cty tư vấn giám sát

Nếu là mình thì mình sẽ làm vậy nè : Ví dụ : lương cán bộ là 6tr, anh ta giám sát Công Trình A ( doanh thu 40tr ) và Công Trình B ( doanh thu 60tr ), mình sẽ phân bổ lương cán bộ đó cho 2 công trình :
Công trình A : 6 x 40 / 100 = 2.4 tr
Công trình B : 6 -2.4 = 3.6 tr
Mình thấy làm vậy đễ theo dõi mà kiểm soát chi phí cũng tốt hơn đó. Đó chỉ là ý kiến của mình thui nhé