Trung tâm em có thuê 2 bạn cộng tác viên khoán 2tr/ tháng để dịch mail tiếng nhật thôi. Vậy cho em hỏi trường hợp này chỉ cần 1 hợp đồng được không?
Hay còn phải làm giấy tờ gì nữa
Mong ace giúp em với ạ!
Có phải báo lên LĐ k? 2tr nên k phải đóng BH lun đúng k ạ
Nếu hợp đồng dài hạn (>= 03 tháng) thì em làm bảo hiểm, còn hợp đồng khoán việc thì ko làm bảo hiểm nhưng e phải trích thuế TNCN (10% có MST, 20% ko có MST). Còn e ko muốn đóng thuế TNCN thì phải có thêm cam kết mẫu 23 của người cộng tác.
Nếu hợp đồng dài hạn (>= 03 tháng) thì em làm bảo hiểm, còn hợp đồng khoán việc thì ko làm bảo hiểm nhưng e phải trích thuế TNCN (10% có MST, 20% ko có MST). Còn e ko muốn đóng thuế TNCN thì phải có thêm cam kết mẫu 23 của người cộng tác.
Nếu hợp đồng dài hạn (>= 03 tháng) thì em làm bảo hiểm, còn hợp đồng khoán việc thì ko làm bảo hiểm nhưng e phải trích thuế TNCN (10% có MST, 20% ko có MST). Còn e ko muốn đóng thuế TNCN thì phải có thêm cam kết mẫu 23 của người cộng tác.
vâng em cảm ơn! Em mới vào nên đọc mấy cái thông tư chả hiểu gì cả hic! Lương cộng tác viên e cứ làm rùi đưa cho họ em chả biết thủ tục ra sao ~~!
EM cảm ơn bác lần nữa hi! có gì e bảo vs cấp trên của e :X
---------- Post added at 04:10 ---------- Previous post was at 04:08 ----------
vâng em cảm ơn! Em mới vào nên đọc mấy cái thông tư chả hiểu gì cả hic! Lương cộng tác viên e cứ làm rùi đưa cho họ em chả biết thủ tục ra sao ~~!
EM cảm ơn bác lần nữa hi! có gì e bảo vs cấp trên của e :X
---------- Post added at 04:10 ---------- Previous post was at 04:08 ----------
em thấy là 2tr > là giữu 10%, mà 10% thì là doanh nghiệp đc xài chứ bác nhỉ
thế mà em cứ mừng mãi. Ngta là sinh viên mỗi tháng đc 2tr mà nộp tới 20% ( K có MST) @@! Thì buồn rồi. Thôi e bảo bạn ý làm cái mẫu đơn số 23 cho lành vậy Đằng nào cũng k được giữ.
thế mà em cứ mừng mãi. Ngta là sinh viên mỗi tháng đc 2tr mà nộp tới 20% ( K có MST) @@! Thì buồn rồi. Thôi e bảo bạn ý làm cái mẫu đơn số 23 cho lành vậy Đằng nào cũng k được giữ.
né đc mà ... ld thời vụ <90 ngày => thanh toán lương 15 ngày /1 kỳ . sao cho tổng số tiền nhỏ hơn 2tr trên 1 kỳ thanh toán ( lưu ý kí hd contact sao cho 2 để thành 2 ký liên liên tục )
né đc mà ... ld thời vụ <90 ngày => thanh toán lương 15 ngày /1 kỳ . sao cho tổng số tiền nhỏ hơn 2tr trên 1 kỳ thanh toán ( lưu ý kí hd contact sao cho 2 để thành 2 ký liên liên tục )
dạ em cảm ơn bác ạ ^^ kinh nghiệm rất quý báu ạ! em k hiểu đoạn này " lưu ý kí hd contact sao cho 2 để thành 2 ký liên liên tục )" a giải thích cho em được không ạ! có văn bản quy định gì a co thể cho em được không! Vì e mới vào nên ngu ngơ
dạ em cảm ơn bác ạ ^^ kinh nghiệm rất quý báu ạ! em k hiểu đoạn này " lưu ý kí hd contact sao cho 2 để thành 2 ký liên liên tục )" a giải thích cho em được không ạ! có văn bản quy định gì a co thể cho em được không! Vì e mới vào nên ngu ngơ
lậut quy định k có kí h đ l đ vãi lai trong 2 kì liên tục , nên né luật là kí h đ 89 ngày , và ngày 90 thì ngừng ... ngày 91 thì kí h đ lao động mới cho kì sau
lậut quy định k có kí h đ l đ vãi lai trong 2 kì liên tục , nên né luật là kí h đ 89 ngày , và ngày 90 thì ngừng ... ngày 91 thì kí h đ lao động mới cho kì sau
Mình hỏi chút. Mình hiện đang có nhu cầu tuyển CTV viết bài cho website nhưng không biết nên yêu cầu ntn và trả họ theo ngày hay theo bài? Các bạn tư vẫn giúp mình
em thấy là 2tr > là giữu 10%, mà 10% thì là doanh nghiệp đc xài chứ bác nhỉ
thế mà em cứ mừng mãi. Ngta là sinh viên mỗi tháng đc 2tr mà nộp tới 20% ( K có MST) @@! Thì buồn rồi. Thôi e bảo bạn ý làm cái mẫu đơn số 23 cho lành vậy 
Đằng nào cũng k được giữ.
