Lương cho KTT làm dịch vụ???

Trạng thái
Không mở trả lời sau này.
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Có bác Bao đây, đúng là nhiều lúc kô cần, em đang tranh cải với Pác Phong về vấn đề Kế toán trưởng và phụ trách kế toán đây .Nhiều lúc công ty hoạt động hơn 01 năm cũng chẵng có kế toán trưởng, công ty nhỏ đôi lúc kế toán phụ trách thay kế toán trưởng.Pác lạc đề rồi

Sao lại lạc đề. Vẫn bám sát đề đấy chứ.
Cái quan trọng là chứng minh được đã từng có KTT hay là chưa từng có KTT.
Nếu chưa từng có KTT từ khi công ty hoạt động trên 1 năm thì vi phạm vào luật kế toán.
Nếu đã từng có và bi giờ chưa có thì lại là chuyện khác.
Nói thế không biết các bác hiểu vấn đề chưa nhỉ. :cheers1:
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

+ THứ nhất các pác cho em bon chen cái: Bạn hỏi kế toán trưởng thuê ngoài mỗi tháng 1 triệu làm thế nào để đưa cái chi phí trả lương cho kế toán ngoài đó vào chi phí hợp lý?
+ Thứ hai theo luật kế toán quy định thì các pác trích hết roài em không nói nữa, vấn đề các pác tranh luận là có kế toán trưởng và ko có kế toán trưởng có :confuse1: không? và làm thế nào để chứng minh rằng DN không vi phạm pháp luật=> Nếu đối chiếu trường hợp của bạn hỏi thì em xin thưa rằng em ký phát 1 cái hợp đồng kế toán với dịch vụ kế toán tiện nhất. Số tiền 1 triệu đồng 1 tháng mà DN trả cho KTT đi thuê kia thì đối chiếu với luật mà xử( đối chiếu trước nhé không đợi thanh tra ra thì mệt) còn em thì em đưa thẳng nó sang chi phí khác và loại nó ra khi xác định thuế TNDN.
+Thứ 3 tồn tại thực tế trong các DN vừa và nhỏ hiện nay là ít DN nào mà thực hiện được đúng luật hết có DN tới vài 3 năm cũng không có KTT chủ DN vẫn ký tuốt tuồn tuột. Cái này em ko nói ngoa, mắt thấy tai nghe đàng hoàng. Nếu DN nào cũng làm đúng hết thử hỏi cơ quan nhà nước ( cơ quan thuế) còn việc gì để làm, để thanh tra, để.....

Em thiết nghĩ vấn đề này vượt ngoài năng lực của chúng ta, chúng ta thấy cũng chẳng làm được gì ngoài việc biết như thế là đúng hay sai. Còn luật nào cũng có kẽ hở hết các pác ạ. Các pác chỉ cần nhìn các văn bản thay nhau ra đời bổ sung cái này cái khác của cái vừa mới được ban hành xong thì biết, nếu tất cả đều chuẩn thì sẽ không còn câu: trong quá trình thực hiện có phát sinh vấn đề ...báo cáo ngay... để kịp thời sửa đổi
.
Em xin thoái ẩn để nhường lại cho các pác tranh luận:smilielol5:
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ :cheers1:
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

Trong trường hợp này thì chưa cần vì chưa có chế tài cụ thể của các cơ quan chức năng quản lý. vì vậy chúng ta đang cứ chui đến khi nào có chế tài chặt chẽ hơn thì ta làm khác.
Theo mình nghĩ Thực trạng hiện nay có đến hơn 70% các DN chưa xem trọng người làm công tác kế toán mà chỉ là công cụ gở rối cho DN. do đó nếu bạn có CCHN cũng không giải quyết được chuyện gì cả, chỉ khi nào bạn thành lập DN làm dịch vụ lúc đó mới phát huy tác dụng của CCHN.
Đây là cảm xúc của mình về hệ quả làm việc giữa DN và dân kế toán có thể chỉ ở mức độ nhìn nhận của mình có gì chưa đúng mọi người cấm chê
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Thường thì làm HDLD thì bạn mới có thể đưa vào chi phí hợp lý được.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Theo luật là như thế. Nhưng nếu làm KTT nhiều chỗ thì vẫn bình thường thôi, cứ ký hợp đồng lao động ngắn hạn là được rồi, có ai điều tra, bắt bẻ gì đâu.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Trong trường hợp này thì chưa cần vì chưa có chế tài cụ thể của các cơ quan chức năng quản lý. vì vậy chúng ta đang cứ chui đến khi nào có chế tài chặt chẽ hơn thì ta làm khác.
Theo mình nghĩ Thực trạng hiện nay có đến hơn 70% các DN chưa xem trọng người làm công tác kế toán mà chỉ là công cụ gở rối cho DN. do đó nếu bạn có CCHN cũng không giải quyết được chuyện gì cả, chỉ khi nào bạn thành lập DN làm dịch vụ lúc đó mới phát huy tác dụng của CCHN.
Đây là cảm xúc của mình về hệ quả làm việc giữa DN và dân kế toán có thể chỉ ở mức độ nhìn nhận của mình có gì chưa đúng mọi người cấm chê

Theo Luật lao động, một người có thể ký nhiều Hợp đồng lao động với các người sử dụng lao động khác nhau. Tuy nhiên các bạn lưu ý về phương diện quyết toán thuế Thu nhập sau này, nếu bạn có từ 2 nguồn thu nhập trở lên thì bạn phải quyết toán tại cơ quan thuế chứ không thể để từng cơ quan chi trả quyết toán được.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Theo luật là như thế. Nhưng nếu làm KTT nhiều chỗ thì vẫn bình thường thôi, cứ ký hợp đồng lao động ngắn hạn là được rồi, có ai điều tra, bắt bẻ gì đâu.

Không phải là không có nhá bạn, mà do hệ thống luật của mình còn yếu thôi nhá.
Đừng nghĩ ràng muốn làm gì thì làm, chít có ngày:sweatdrop:
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Theo mình thì mình làm một HD thỏa thuận và trích lại 10% thuộc diện thu nhập không thườngn xuyên rồi thoải mái màm làm. Theo mình ko nên ký HDLD làm gì. MÌnh chưa làm KTT bao giờ nhưng mình cũng đang làm Kế toán cho cty DV kế toán.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ :cheers1:
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

vấn đề này em hok có rõ lắm nhưng Pác hỏi em xin TL .Theo em bít (Theo em bít thui đấy nhé hjhj )KTT làm 1 lúc cho nhìu cty , ký hợp đồng bình thường vẫn Ok,có điều nếu KT k mún phải nộp thuế thu nhập trong TRH thu nhập cao >=5tr thì phải làm cách j j đó (cách j j đó này thì em hok bít nốt hjhj) và bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề
Em thấy mấy Pác có nói về việc thuê KTT thì công ty nên làm chui?em hok hiu rõ lắm. TRH này có phải chỉ thuê tạm thời thui k ah?
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Có.
Theo mình được biết sơ về ngành kế toán
Khi tốt nghiệp đại học ngành kế toán mà muốn làm KTT thì phải có bằng chứng chỉ KTT
Nếu tốt nghiệp trung cấp mà muốn làm KTT thì ít nhất có kinh nghiệm hai năm
Đó là ngành nghề bắt buộc phải có bằng nếu không thì quy phạm
Có gì sai sót xin các bác chỉ giáo thêm
Xin đa tạ
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mình cũng làm báo cáo tài chính và thuế cho 2 công ty. Mình cũng không phải trích 10% thuế TNCN. Mà ký hợp đồng bình thường thôi. Theo mình biết cũng có rất nhiều người cũng làm cho mấy công ty họ cũng có cần có bằng kế toán trưởng đâu. Mà chỉ cần có bằng kế toán thôi.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Có.
Theo mình được biết sơ về ngành kế toán
Khi tốt nghiệp đại học ngành kế toán mà muốn làm KTT thì phải có bằng chứng chỉ KTT
Nếu tốt nghiệp trung cấp mà muốn làm KTT thì ít nhất có kinh nghiệm hai năm
Đó là ngành nghề bắt buộc phải có bằng nếu không thì quy phạm
Có gì sai sót xin các bác chỉ giáo thêm
Xin đa tạ
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Luật thì luật nhưa chưa bao giờ áp dụng 100% nhất là trong trường hợp này. Tôi thấy chứng chỉ hành nghề kế toán cần cho 1 số NV của Cty DV kế toán.
Đa số các nhân viên kế toán khác thường lãnh làm kế toán ngoài giờ cho nhiều Cty mà không có chứng chỉ hành nghề, thường chỉ ký hợp đồng lao động mà thôi (không phải hợp đồng dịch vụ), cơ quan thuế cũng biết kế toán chạy sô nhiều nơi nhưng họ không kiểm soát được và không nỡ nào đánh thuế TNCN, do đó chúng ta phải khéo léo trong quan hệ với họ.
Pháp lệnh thuế TNCN còn nhiều sơ hở lắm, nhiều Cty vẫn né không nộp hết thuế TNCN do vậy nên cục thuế TP HCM mới có công văn số 4834 ngày 07-05-2008 nhắc nhở về thuế TNCN.
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Đúng rồi đó, theo quy định là vậy nhưng mà làm vậy thì có bao nhiêu người được tiêu chuẩn đâu. :sweatdrop:
 
Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Xem ra vấn đề này sẽ còn thêm vài trang nữa, em mạn phép close topic tại đây bấy nhiêu ý kiến chắc cũng đủ để chúng ta suy nghĩ và nghiền ngẫm rồi nhỉ, vào một ngày đẹp trời có văn bản mới quy định chi tiết em xin mở lại topic để các pác cùng thảo luận tiếp.

Chào thân ái!:cheers1:
 
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top