Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

[Maynguyen]

Xin chào mọi người,

Mình là thành viên mới tại diễn đàn. Mình có thắc mắc muốn xin sự trợ giúp của các anh chị. Ở công ty mới mình thấy họ ghi trên HDLD tiền lương CB thấp hơn rất nhiều so với phụ cấp,

Ví dụ: Lương CB: 4.200.000 đ
Phụ cấp: 11.500.000 đ

Cty chỉ lấy 35% của lương thực lãnh để tính lương CB (để đóng bhxh). Như vậy có đúng hay không, vì mình nghe nói luật quy định phụ cấp không được bằng hoặc vượt quá lương chính.

Mong hồi âm.

 

[hoang nam]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

theo tôi được biết thì không có qui định này. Nhưng mà cty bạn không phải doanh nghiệp nhà nước đấy chứ?

 

[dinhhonghhn]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

Xin chào mọi người,

Mình là thành viên mới tại diễn đàn. Mình có thắc mắc muốn xin sự trợ giúp của các anh chị. Ở công ty mới mình thấy họ ghi trên HDLD tiền lương CB thấp hơn rất nhiều so với phụ cấp,

Ví dụ: Lương CB: 4.200.000 đ
Phụ cấp: 11.500.000 đ

Cty chỉ lấy 35% của lương thực lãnh để tính lương CB (để đóng bhxh). Như vậy có đúng hay không, vì mình nghe nói luật quy định phụ cấp không được bằng hoặc vượt quá lương chính.

Mong hồi âm.

Chẳng có quy định nào về mức phụ cấp trong doanh nghiệp cả, tuy nhiên nếu là công viên chức nhà nước bạn tham khảo cái này xem

II. CÁCH TÍNH MỨC LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ HOẠT ĐỘNG PHÍ

Mức lương, phụ cấp và hoạt động phí của các đối tượng quy định tại mục I Thông tư này từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 được tính như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5, và 6 mục 1 Thông tư này, thì căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Ban Bí thư Trung ương, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và mức lương tối thiểu chung được điều chỉnh theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ để tính mức lương và mức phụ cấp như sau:

a. Công thức tính mức lương:




b. Công thức tính mức phụ cấp:

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương tối thiểu chung:


- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):




c. Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:



d. Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành



2. Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp

Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp quy định tại khoản 7 mục I Thông tư này, thỡ căn cứ vào hệ số hoạt động phí đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp quy định tại khoản 2 Điều 75 Quy chế hoạt động của Hội đồng nhân dân các cấp ban hành kèm theo Nghị quyết số 753/2005/NQ-UBTVQH11 ngày 02 tháng 4 năm 2005 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội để tính mức hoạt động phí theo công thức sau:




3. Đối với người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

a. Người làm công tác cơ yếu là quân nhân, công an nhân dân áp dụng cách tính mức lương và phụ cấp theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an

b. Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, thỡ thực hiện tớnh mức lương và phụ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức theo cách tính quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này.

 

[suploxuhao]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

theo tôi được biết thì không có qui định này. Nhưng mà cty bạn không phải doanh nghiệp nhà nước đấy chứ?

Cty mình trong hợp đồng LĐ cũng ghi:
- Lương cơ bản: 1,5tr
- Phụ cấp:
+ Trách nhiệm: 2,7tr
+ Cong tác phí: 800nđ
Mình cũng đang thắc mắc như vậy thuế có chấp nhận hay không?
Cty mình là tư nhân thôi.

 

[jessy_MH]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

Xin chào mọi người,

Mình là thành viên mới tại diễn đàn. Mình có thắc mắc muốn xin sự trợ giúp của các anh chị. Ở công ty mới mình thấy họ ghi trên HDLD tiền lương CB thấp hơn rất nhiều so với phụ cấp,

Ví dụ: Lương CB: 4.200.000 đ
Phụ cấp: 11.500.000 đ

Cty chỉ lấy 35% của lương thực lãnh để tính lương CB (để đóng bhxh). Như vậy có đúng hay không, vì mình nghe nói luật quy định phụ cấp không được bằng hoặc vượt quá lương chính.

Mong hồi âm.

_Nếu các khoản phụ cấp này không thuộc phụ cấp ( xăng xe , cơm trưa ..) thì phụ cấp này vẫn phải đóng BHXH
_ Cho nên không thể đóng BHXH chỉ dựa trên lương căn bản .
_ Bạn xem lại đây là những loại phụ cấp nào nhé !

 

[Maynguyen]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

Cám ơn sự trợ giúp của các thành viên khác, Công ty minh là cty tư nhân. Và trên HDLD không ghi rõ là loại phụ cấp nào, mà chỉ ghi chung là phụ cấp. Vì thấy phụ cấp cao hơn nhiều lần so với lương BHXH như vậy nên mình " ngại " quá.

 

[hailey]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

BHXH dóng trên lương cơ bản, phụ cấp ko tính
thân

 

[dongminhkh]

Ðề: Luong CB va phụ cấp ghi trên HDLD

BHXH dóng trên lương cơ bản, phụ cấp ko tính
thân

Vậy phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực có phải đóng BHXH không vậy bạn!!!