Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

[hanglc]

cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với

Vì sao những người ngày chưa đóng BHXH ?
Thông tin bạn cung cấp quá ít để hiểu được tình huống bạn đang gặp phải.
Tuy nhiên, nếu bạn phụ trách việc kế toán tiền lương, thì nên hỏi ý kiến kế toán trưởng của bạn về việc này, vì kế toán trưởng của bạn sẽ là người hiểu tình hình nội bộ công ty nhất.

 

[hanglc]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

những ngươì này mới nên chưa được đóng bảo hiểm.C.Ty mình có 1 kế tóan là mình thôi lên mình ko hỏi ai đc, bạn nào biết thì chỉ dùm mình với

 

[kern]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với

hic. tổng lương đóng BH có 2,8tr còn lương chưa đóng tới 32tr. trốn BH ghê wa. ^!^
theo mình biết thì Số tiền 32tr đó không đóng BH thì sẽ không được hạch toán vào lương và ko dc đưa vào chi phí. nhưng nếu có 1 cái Hợp đồng khoán hay HĐ gì đó mà trên HĐ ko có điều khoản đóng BH đối với những nười này thì bạn vẫn hạch toán vào chi phí bình thường thôi.

 

[hanglc]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

cái đó vẫn hạch toán đực vì bọn e có hợp đồng rồi, nhưng e muốn hỏi cách hạch toán trong 2 trường hợp này ntn cơ, chỉ giúp e đi

 

[CARO]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

hic. tổng lương đóng BH có 2,8tr còn lương chưa đóng tới 32tr. trốn BH ghê wa. ^!^
theo mình biết thì Số tiền 32tr đó không đóng BH thì sẽ không được hạch toán vào lương và ko dc đưa vào chi phí. nhưng nếu có 1 cái Hợp đồng khoán hay HĐ gì đó mà trên HĐ ko có điều khoản đóng BH đối với những nười này thì bạn vẫn hạch toán vào chi phí bình thường thôi.

Căn cứ vào đâu mà bạn nói không đóng BH thì không đưa vào CP của DN ?

 

[kern]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

những ngươì này mới nên chưa được đóng bảo hiểm.C.Ty mình có 1 kế tóan là mình thôi lên mình ko hỏi ai đc, bạn nào biết thì chỉ dùm mình với

NV mới vào thì vẫn hạch toán lương bình thường mà bạn. vì họ có hợp đồng thử việc rùi. nợ 641, 642......
có 334 bthuong thui

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

những ngươì này mới nên chưa được đóng bảo hiểm.C.Ty mình có 1 kế tóan là mình thôi lên mình ko hỏi ai đc, bạn nào biết thì chỉ dùm mình với

Vậy thì bạn vẫn hạch toán bình thường thôi :
- Tiền lương thì đưa vào chi phí (tùy nhân viên ở bộ phận nào thì hạch toán vào chi phí phù hợp).
- Tiền công ty bạn đóng BH cho nhân viên hạch toán vào chi phí tương ứng theo bút toán hạch toán tiền lương của những nhân viên có tham gia BHXH, và treo vào 338
- Tiền trích nộp BHXH của nhân viên có đăng ký tham gia BHXH thì trích ra khỏi 334 và cũng treo vào 338

Đến kỳ chi lương thì trích 334 ra trả lương.
Đến kỳ thanh toán BH thì trích 338 ra nộp cho BH.

 

[kern]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

Căn cứ vào đâu mà bạn nói không đóng BH thì không đưa vào CP của DN ?

khi ký HĐ chính thức thì bắt buộc phải đóng BH trừ HĐ khoán hay HĐ thử việc.. ra. cậu ký HĐ mà không đóng BH cho NV thử xem có bị sao ko. hic.
theo cậu thì trường hợp này mình hạch toán sao nhỉ. trước jo tớ chỉ bít làm thế thui .

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

Vậy thì bạn vẫn hạch toán bình thường thôi :
- Tiền lương thì đưa vào chi phí (tùy nhân viên ở bộ phận nào thì hạch toán vào chi phí phù hợp).
- Tiền công ty bạn đóng BH cho nhân viên hạch toán vào chi phí tương ứng theo bút toán hạch toán tiền lương của những nhân viên có tham gia BHXH, và treo vào 338
- Tiền trích nộp BHXH của nhân viên có đăng ký tham gia BHXH thì trích ra khỏi 334 và cũng treo vào 338

Đến kỳ chi lương thì trích 334 ra trả lương.
Đến kỳ thanh toán BH thì trích 338 ra nộp cho BH.

Mình bổ sung thêm một nội dung liên quan đến TNCN trong trường hợp này :
- Tiền lương của những người tham gia BH chỉ có 2.800.000 đ(/tháng?) thì chắc chắn không cần phải kê khai thuế TNCN rồi.
- Nhưng phần còn lại (chưa tham gia BH), thì đưa vào CP hết, không trích nộp BH, bạn vẫn phải trích lại 10% thuế TNCN tạm nộp cho họ trước khi thanh toán lương.

 

[hanglc]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

các bác định khoảng rõ giúp e phần tiền lương người tham gia bảo hiểm đi, nói thế e cũng chưa hiểu lăm

 

[CARO]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

khi ký HĐ chính thức thì bắt buộc phải đóng BH trừ HĐ khoán hay HĐ thử việc.. ra. cậu ký HĐ mà không đóng BH cho NV thử xem có bị sao ko. hic.
theo cậu thì trường hợp này mình hạch toán sao nhỉ. trước jo tớ chỉ bít làm thế thui .

Luật BHXH và Luật thuế TNDN là 2 luật khác nhau => không thể nói không đóng BHXH là không được đưa vào CP khi tính thuế TNDN.
Cho đến thời điểm hiện nay chưa có văn bản nào nói "không đóng BHXH là không được tính CP tiền lương vào CP được trừ khi xác định TN chịu thuế TNDN.
Dĩ nhiên, mỗi luật đều có chế tài của riêng nó.
CP tiền lương căn cứ trên HDLD.

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

các bác định khoảng rõ giúp e phần tiền lương người tham gia bảo hiểm đi, nói thế e cũng chưa hiểu lăm

Vì bạn ko nói rõ số tiền BH, thuế bạn đã đăng ký như thế nào, nên mình giả sử thế này :
- Đối với ~ nv tham gia BH, số tiền công ty bạn phải đóng BH là A; và số tiền bạn cần trích nộp BH từ lương nv là B.
- Đối với ~ nv mới vào (chưa tham gia BH), số tiền bạn phải trích nộp thuế TNCN là C.

Bạn có thể hạch toán như sau :
Hạch toán lương :
N 642 (giả sử tổng tiền lương này bạn đưa vào CPQL) 34.800.000 đ
C 334 34.800.000 đ
Trích nộp BH :
N 642 A
N 334 B
C 338 A+B
Trích nộp thuế TNCN :
N 334 C
C 333 C

Khi chi lương :
N 334 (32.800.000 - B - C)
C 111, 112 (32.800.000 - B - C)
Khi nộp BH :
N 338 (A+B)
C 111, 112 (A+B)
Khi nộp thuế TNCN :
N 333 C
C 111, 112 C

 

[hanglc]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

ấmo không ai trả lời đúng câu hỏi của e thế nhỉ ?

 

[kern]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

Vậy chi phí tính thuế TNDN trong trường hợp này là sao nhỉ. vẫn chưa hiểu rõ lắm. đang nói đến mấy cái BH mà. CARO giải thích giúp mình nhé. vì mình thấy ko đóng BH thì khoản lương đó ko dc tính vào chi phí lương . -> làm sao lên báo cáo dc.
- còn về phần ko đóng BH nếu là có Hợp đồng Khoán hay HĐ thời vụ, thử việc.. thì vẫn hạch toán vào chi phí và vẫn dc tính vào CP khi tính thuế Thu nhập

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

ấmo không ai trả lời đúng câu hỏi của e thế nhỉ ?

hmm.. em muốn mọi người tính dùm em số tiền luôn à?
Em chịu khó xem luật đi em gái :
http://www.bhxhhcm.org.vn
hoặc search trên diễn đàn về những bài viết số tiền BH phải đóng cho nv, và cũng phải căn cứ vào hồ sơ đăng ký với BH của công ty em nữa

 

[songtu]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

Theo mình hiểu thì bạn cần lập 1 bảng thanh toán lương, trong đó thể hiện số tiền BHXH phải đóng của từng người, và thuế TNCN phải nộp, chứ chung chung như thế này mọi người rất khó giải thích giúp bạn, Còn định khoản thì bạn xem lại các TK 334, TK 3338,.... Search google sẽ có đấy.

 

[glshop]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

ấmo không ai trả lời đúng câu hỏi của e thế nhỉ ?

Mình gửi bạn công văn này của BHXH HCM, xem có giúp gì được bạn ko nhe :
http://www.bhxhtphcm.gov.vn/Document/3621-BHXH-PTHU.pdf

 

[hienmai]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với

Bạn lập bảng lương, trong đó có các cột: Lương CB, ..., BHXH, BHYT, BHTN...
Bạn đã biết mức trích nộp BH chưa vậy?
Cụ thể là :
BHXH :22%, DN - 16%, NLD - 6%
BHYT: 4.5%, DN - 3% , NLD - 1,5%
Còn BHTN và KPCD thì chắc cty bạn chưa nộp.
Từ đó bạn sẽ tính ra số tiền cty phải đóng BH cho mỗi NV và số trừ lương NV.
ĐK :
N 622, 627, 642...Số tiền BH DN trích nộp cho nv
N 334 Số trừ vào lương nv
C 338( chi tiết 338)
Bạn chịu khó tìm hiểu thêm nhé.

 

[nextday]

Ðề: Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm

hic. tổng lương đóng BH có 2,8tr còn lương chưa đóng tới 32tr. trốn BH ghê wa. ^!^
theo mình biết thì Số tiền 32tr đó không đóng BH thì sẽ không được hạch toán vào lương và ko dc đưa vào chi phí. nhưng nếu có 1 cái Hợp đồng khoán hay HĐ gì đó mà trên HĐ ko có điều khoản đóng BH đối với những nười này thì bạn vẫn hạch toán vào chi phí bình thường thôi.

Số tiền 32tr đó tại sao không được tính vào lương và chi phí hợp lý? theo bạn lương ngoài giờ, thưởng doanh thu có phải là lương không và có được xem là chi phí hợp lý không? (các khoản này không trích bảo hiểm nhé bạn).