được chứ sao không nhỉ. Phụ cấp thì bạn tách ra phụ cấp trách nhiệm (lưong trách nhiệm), và các phụ cấp khác.
thậm chí lương giám đốc và nhân viên còn có thể bằng nhau được nhưng phụ cấp thì khác
Được nếu công ty em là công ty TNHH và chưa xây dựng thang bảng lương. Trường hợp công ty nhà nước thì trả theo hệ số lương nhà nước qui định thì lương GĐ sẽ cao hơn PGĐ. Nếu công ty em sau này xây dựng thang bảng lương thì anh nghĩ em nên xây dựng cho hợp lý hơn