Lao động thời vụ

[thanhthanh1]

Chào mọi người, cty em tháng này hoạt động kinh doanh tăng mạnh hơn những tháng trước, có thuê thêm mấy người làm việc thời vụ (3 tháng). Em phải làm sao, thủ tục gì để được hạch toán các chi phí tiền lương thời vụ này vào chi phí hợp lý, hợp lệ mà ko phải đóng tiền bảo hiểm, có cần phải ký hợp đồng thời vụ không? Có phải đăng ký với cơ quan nhà nước nào về việc này hay không? Mọi người giúp em với. Chúc mọi người có những ngày lễ thật vui, hạnh phúc và ý nghĩa.

 

[xuro3]

Ðề: Lao động thời vụ

vẫn có hợp đồng thời vụ đó chớ, cho họ ký và DN ký thế là được hạch toán vào chi phí hợp lý roài, và không cần đăng ký gì với bên thuế.
Tuy nhiên phải đóng thuế TNCN cho người ta nữa

 

[Dragon489]

Ðề: Lao động thời vụ

Chào mọi người, cty em tháng này hoạt động kinh doanh tăng mạnh hơn những tháng trước, có thuê thêm mấy người làm việc thời vụ (3 tháng). Em phải làm sao, thủ tục gì để được hạch toán các chi phí tiền lương thời vụ này vào chi phí hợp lý, hợp lệ mà ko phải đóng tiền bảo hiểm, có cần phải ký hợp đồng thời vụ không? Có phải đăng ký với cơ quan nhà nước nào về việc này hay không? Mọi người giúp em với. Chúc mọi người có những ngày lễ thật vui, hạnh phúc và ý nghĩa.

+ Bạn ký hợp đồng lao động thời vụ với họ.
+ Bảng chấm công.
+ Bảng lương cho lao động thời vụ ký nhận.
+ Phiếu chi thanh toán tiền lương
+ Đối với lao động thời vụ thì không cần phải đăng ký.
+ Không phải nộp thuế TNCN nếu mức chi trả chưa chạm mức phải đóng.
+ Khoản lương chi cho lao động thời vụ được tính vào chi phí hợp lý theo thông tư 134/2007/TT-BTC.

Thân chào bạn!

 

[Dragon489]

Ðề: Lao động thời vụ

vẫn có hợp đồng thời vụ đó chớ, cho họ ký và DN ký thế là được hạch toán vào chi phí hợp lý roài, và không cần đăng ký gì với bên thuế.
Tuy nhiên phải đóng thuế TNCN cho người ta nữa

+ Bạn chú ý:
Đối với lao động thời vụ sẽ khác với lao động thuê theo vụ việc nếu mức lương trả cho lao động thời vụ chưa chạm mức phải đóng thuế TNCN thì không phải đóng. Trường hợp khấu trừ tại nguồn thuế TNCN chỉ áp dụng trong trường hợp:

- Thực hiện khấu trừ thuế 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên mà khoản thu nhập này có được từ các hoạt động đại lý hưởng hoa hồng, môi giới (kể cả tiền thưởng); tiền nhuận bút, tiền giảng dạy; tiền bản quyền sử dụng sáng chế, nhãn hiệu, tác phẩm; tiền thù lao do tham gia dự án, hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, hội đồng thành viên; dịch vụ khoa học, kỹ thuật, dịch vụ tin học, dịch vụ tư vấn, thiết kế, kiến trúc, đào tạo, hoạt động biểu diễn, hoạt động thể dục thể thao và các khoản tiền chi trả thuộc diện chịu thuế khác.

Theo quy định trong thông tư 81/2004/TT-BTC.

 

[thanhthanh1]

Ðề: Lao động thời vụ

Cám ơn các anh chị, không cần phải đăng ký với Phòng lao động thương binh và xã hội luôn hả? Ai có mẫu hợp đồng lao động thời vụ cho em xin với nhé. Email của em là: blue_th2004@yahoo.com. Em cám ơn.

 

[hanhchi]

Ðề: Lao động thời vụ

Nếu bạm muốn tránh nộp BHXH thì bạn phải khí hợp động có thời hạn dưới 3 tháng ( Từ đủ 3 tháng trở lên phải đóng BHXH cho người lao động )
Còn thủ tục, chứng từ thanh toán thì giống như Lao động bình thường trong công ty của bạn.

 

[meobummie211]

Ðề: Lao động thời vụ

ai cho e hỏi nếu là sv làm bán hàng ngày 4 tiếng, tuần làm 3 ngày thì hợp đồng thời vụ tính sao ạ? vì k đc ký wá 2 lần, mà k ký thì k đc đưa vào CP