làm trước ký hợp đồng sau

[2028]

anh chị nào có cách xem rồi trả lời giúp mình nha.là thế này..............
cty mình là cty sx nhưng lao động chỉ có 4 người (ko người nào có hợp đồng lao động,cty hoạt động dc 5th),mình cũng có tham khảo một số bài trong "nhà kế".vậy bầy giờ mình làm hợp đồng thời vụ ký lùi ngày lại có dc ko?nếu tiền lương ko dc hạch toán cp quyết toán thuế thì phải làm sao?

 

[tigonluan]

Ðề: làm trước ký hợp đồng sau

anh chị nào có cách xem rồi trả lời giúp mình nha.là thế này..............
cty mình là cty sx nhưng lao động chỉ có 4 người (ko người nào có hợp đồng lao động,cty hoạt động dc 5th),mình cũng có tham khảo một số bài trong "nhà kế".vậy bầy giờ mình làm hợp đồng thời vụ ký lùi ngày lại có dc ko?nếu tiền lương ko dc hạch toán cp quyết toán thuế thì phải làm sao?

theo tigonluan biết thì bây giờ bạn làm HDLD cho 4 người này .Ví dụ như cty bạn thử việc 1 tháng thì bắt đầu bạn làm hợp đồng sau thời gian thử việc ,mình thấy chẳng sao cả .Cái chính là giám đốc bạn có biết điều này hay không thôi??? Có còn hơn không mà
Chúc bạn thành công

 

[betty88]

Ðề: làm trước ký hợp đồng sau

theo tigonluan biết thì bây giờ bạn làm HDLD cho 4 người này .Ví dụ như cty bạn thử việc 1 tháng thì bắt đầu bạn làm hợp đồng sau thời gian thử việc ,mình thấy chẳng sao cả .Cái chính là giám đốc bạn có biết điều này hay không thôi??? Có còn hơn không mà
Chúc bạn thành công

cho mình hỏi nếu muốn lập HDLD thì phải lập như thế nào?
Các bác hướng dẫn thêm cho e nhá
nếu được thi up lên cho e hay e xin đường link cũng được
Thanks!

 

[2028]

Ðề: làm trước ký hợp đồng sau

theo tigonluan biết thì bây giờ bạn làm HDLD cho 4 người này .Ví dụ như cty bạn thử việc 1 tháng thì bắt đầu bạn làm hợp đồng sau thời gian thử việc ,mình thấy chẳng sao cả .Cái chính là giám đốc bạn có biết điều này hay không thôi??? Có còn hơn không mà
-------
4 người trong đó có giám đốc,kt & 2 thợ máy.ý mình muốn hỏi là bây giờ muốn đưa cp lương vào quyết toán (cp hợp lý) thì phải có hợp đồng.mà cty mình chưa làm hợp đồng & chưa đăng ký lao động.nếu bây giờ mình làm hợp đồng thời vụ cho cho những tháng trước rồi ký lùi ngày thì có dc ko?

 

[tigonluan]

Ðề: làm trước ký hợp đồng sau

theo tigonluan biết thì bây giờ bạn làm HDLD cho 4 người này .Ví dụ như cty bạn thử việc 1 tháng thì bắt đầu bạn làm hợp đồng sau thời gian thử việc ,mình thấy chẳng sao cả .Cái chính là giám đốc bạn có biết điều này hay không thôi??? Có còn hơn không mà
-------
4 người trong đó có giám đốc,kt & 2 thợ máy.ý mình muốn hỏi là bây giờ muốn đưa cp lương vào quyết toán (cp hợp lý) thì phải có hợp đồng.mà cty mình chưa làm hợp đồng & chưa đăng ký lao động.nếu bây giờ mình làm hợp đồng thời vụ cho cho những tháng trước rồi ký lùi ngày thì có dc ko?

Thì làm HDLD rùi ký lùi lại bạn ah
Chẳng sao đâu
-----------------------------------------------------------------------------------------

cho mình hỏi nếu muốn lập HDLD thì phải lập như thế nào?
Các bác hướng dẫn thêm cho e nhá
nếu được thi up lên cho e hay e xin đường link cũng được
Thanks!

Vậy bạn hỏi thế thì bạn chưa biết cách làm HDLD ,bạn cũng chưa có mẫu HDLD ,đúng không?Nếu thế thì bạn cho mình mail đi mình sẽ send qua cho bạn
Chúc 1 ngày làm việc vui

 

[betty88]

Ðề: làm trước ký hợp đồng sau

Thì làm HDLD rùi ký lùi lại bạn ah
Chẳng sao đâu
-----------------------------------------------------------------------------------------

Vậy bạn hỏi thế thì bạn chưa biết cách làm HDLD ,bạn cũng chưa có mẫu HDLD ,đúng không?Nếu thế thì bạn cho mình mail đi mình sẽ send qua cho bạn
Chúc 1 ngày làm việc vui

dangngoctuyet@ymail.com
thanks tigon nhé
chúc tigon làm việc vui vẻ