Làm sao để Chi phí Lương được hợp lý khi quyết toán thuế TNDN

[sinhvienpy89]

Anh chị xem giúp Em vấn đề Chi phí tiền lương.
Công ty Em có 10 nhân viên, nhưng họ mong muốn không đóng Bảo hiểm. Giờ Em đưa chi phí Lương vào làm chi phí hợp lý cho Công ty.

Ngoài các chứng từ: CMND người lao động, Hợp đồng lao động, Bảng Lương, thì còn chứng từ gì khác để Chi phí tiền lương này là hơp lý.
Em cảm ơn.

 

[sinhvienpy89]

Mong các anh chị giúp đỡ.

 

[Son.Tran]

Anh chị xem giúp Em vấn đề Chi phí tiền lương.
Công ty Em có 10 nhân viên, nhưng họ mong muốn không đóng Bảo hiểm. Giờ Em đưa chi phí Lương vào làm chi phí hợp lý cho Công ty.

Ngoài các chứng từ: CMND người lao động, Hợp đồng lao động, Bảng Lương, thì còn chứng từ gì khác để Chi phí tiền lương này là hơp lý.
Em cảm ơn.

Vấn đề không phải là nhân viên muốn đóng hay không muốn đóng. Mà pháp luật quy định đã ký hợp đồng > 1 tháng thì phải đóng BHXH

Đối với chi phí tiền lương. Điều quan trọng nhất là chứng minh tiền lương đó thực tế phát sinh, người đó có thực sự làm việc tại doanh nghiệp. Bảng lương, hồ sơ lao động...giúp chứng minh điều đó

Ngoài ra, tiền lương phải được quy định cụ thể điều kiện và mức được hưởng tại các giấy tờ quy định tại TT78/2014/TT-BTC. Chứng từ thanh toán lương cũng là một trong những hồ sơ cơ quan thuế sẽ kiểm tra đi kèm bộ hồ sơ nhân sự.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Bộ tài liệu về chi phí tiền lương không được trừ khi tính thuế TNDN

 

[Bổ xung kiến thức]

Nó là quy định bạn ko đóng bạn cũng bị phạt mà giám đốc công ty ko đóngcũng phải phạt và truy tố nữa abnj à. Nên khôn có chuyện ko muốn đóng làđược đâu. Bạn in quy định ra gửi giám đốc nhé
- khi cty ko có lương códoanh thu chi phí cái đó người máy làm à. Nên bạn cần xem lại