Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

T

tulipviet

Member
Hội viên mới
Em chào các anh chị
Các anh chị ơi các anh chị làm ơn giúp em với
Công ty em mới thành lập 5/2011. Bây giờ em muốn làm hợp đồng lao động cho công nhân và nhân viên trong công ty. Nhưng em không biết phải làm như thế nào bây giờ. Công ty em là công ty siêu nhỏ lao động dưới 10 gười. Giám đốc em không muốn đóng BHXH cho nhân viên nên em không thể làm hợp đồng lao động dài hạn được. Nhưng hợp đồng thời hạn dưới 3 tháng cũng chỉ có thể làm tối đa là 2 lần thôi. Bây giờ em phải làm thế nào để khi bị kiểm tra mà không bị phạt hay nói đúng hơn là có thể lách luật đây. Nếu công ty em không tham gia BHXH thì có phải đăng ký thang bảng lương với sở LDTB và XH không. Nhân đây anh chị nào có mẫu hợp đồng LD và thang bảng lương mới thì làm ơn gửi giùm em với. Em chân thành cảm ơn nhiều. Em là kế toán mới ra trường có gì sai sót mong anh chị chỉ bao em.
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Thật ra công ty mình cũng như bạn. Giám đốc cũng không muốn đóng bảo hiểm.Mình định làm hợp đồng thử việc cho họ nhưng cũng không thể thử mãi được.Chẳng nhẽ thay ngươi liên tục.Chắc trước sau gì cũnh phải đóng thôi.Nếu anh chị nào có giả pháp gì thì giúp bọn em với.
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Công ty mình cũng chưa có bảo hiểm gì cả mà giám đốc cứ muốn mình ký hợp đồng 3 năm
Như vây cho vi phạm không nhỉ?Mình định làm ở đó một năm thôi
Nếu ký hợp đồng thì khi mình nghir trước thời hạn 3 năm thì có bị vi phạm k?Giúp mình với
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Căn cứ NGHỊ ĐỊNH SỐ 12/CP NGÀY 26 THÁNG 1 NĂM 1995 của chính phủ
VỀ VIỆC BAN HÀNH ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM XÃ HỘI:

Điều 3.- Các đối tượng sau đây phải áp dụng các chế độ bảo hiểm xã hội quy định:
- Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên;
Vậy nếu doanh nghiệp bạn có dưới 10 lao động thì không bắt buộc phải đóng bảo hiểm

---------- Post added at 10:55 ---------- Previous post was at 10:37 ----------

Điều 141(bộ luật lao đông)
1- Loại hình bảo hiểm xú hội bắt buộc được áp dụng đối với những doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Ở những doanh nghiệp này, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm xó hội theo quy định tại Điều 149 của Bộ luật này và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xó hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
Điều 149
1- Quỹ bảo hiểm xó hội được hỡnh thành từ cỏc nguồn sau đây:
a) Người sử dụng lao động đóng bằng 15% so với tổng quỹ tiền lương;
b) Người lao động đóng bằng 5% tiền lương;
c) Nhà nước đóng và hỗ trợ thêm để bảo đảm thực hiện các chế độ bảo hiểm xó hội đối với người lao động;
d) Cỏc nguồn khỏc.
2- Quỹ bảo hiểm xó hội được quản lý thống nhất theo chế độ tài chính của Nhà nước, hạch toán độc lập và được Nhà nước bảo hộ. Quỹ bảo hiểm xó hội được thực hiện các biện pháp để bảo tồn giá trị và tăng trưởng theo quy định của Chớnh phủ.
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

thaoxuyen90 nói:
Công ty mình cũng chưa có bảo hiểm gì cả mà giám đốc cứ muốn mình ký hợp đồng 3 năm
Như vây cho vi phạm không nhỉ?Mình định làm ở đó một năm thôi
Nếu ký hợp đồng thì khi mình nghir trước thời hạn 3 năm thì có bị vi phạm k?Giúp mình với
Nhấn để mở rộng...

Em xem và đọc kỹ Quyền hạn của người Lao động ghi trong Hợp đồng LĐ ( Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT - BLDTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐ TB và xã hộ )
Thân!
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

em đọc mà chẳng hiểu gì cả.công ty không đóng bảo hiểm thì chỉ làm hợp đồng dưới 3 tháng thôi ạ?
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Anh chị à anh chị nào có thể trả lời luôn giùm em nếu trong thời gian tới công ty đang có nhu cầu tuyển thêm công nhân. Như vậy số lượng nhân viên rong công ty sẽ trên 10 lao động. Để không đóng BHXH em định làm hợp đồng lao động dài hạn cho nhân viên và làm thêm cam kết không đóng BHXH cho nhân viên. Trong hợp đồng lao động có điều khoản lương đã bao gồm BHXH, như vậy liệu có ổn không anh chị.
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

làm gì có chuyện nhân viên dưới 10 người ko đóng BH hả bạn.
chỉ là không đóng BHTN thôi bạn à, còn BHXH và BHTY đều bắt buộc phải đóng. Bạn nên tìm hiểu kỹ đi, không thì lên BH nên cty bạn đóng trụ sở mà hỏi là chắc ăn nhất. Nhớ khi hỏi người ta có hỏi tên và địa chỉ cty thì đùng nên nói nha bạn.
Bên công đoàn giờ 5 nhân viên là phải thành lập công đoàn rồi bạn à.
Chúc bạn thành công.
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

tulipviet nói:
Em chào các anh chị
Các anh chị ơi các anh chị làm ơn giúp em với
Công ty em mới thành lập 5/2011. Bây giờ em muốn làm hợp đồng lao động cho công nhân và nhân viên trong công ty. Nhưng em không biết phải làm như thế nào bây giờ. Công ty em là công ty siêu nhỏ lao động dưới 10 gười. Giám đốc em không muốn đóng BHXH cho nhân viên nên em không thể làm hợp đồng lao động dài hạn được. Nhưng hợp đồng thời hạn dưới 3 tháng cũng chỉ có thể làm tối đa là 2 lần thôi. Bây giờ em phải làm thế nào để khi bị kiểm tra mà không bị phạt hay nói đúng hơn là có thể lách luật đây. Nếu công ty em không tham gia BHXH thì có phải đăng ký thang bảng lương với sở LDTB và XH không. Nhân đây anh chị nào có mẫu hợp đồng LD và thang bảng lương mới thì làm ơn gửi giùm em với. Em chân thành cảm ơn nhiều. Em là kế toán mới ra trường có gì sai sót mong anh chị chỉ bao em.
Nhấn để mở rộng...

Em reply wa yahoo cho chị đi, chị gởi mẫu qua cho e nhé. ^^
yahoo: phamha1008
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Nhân: + Làm báo cáo thuế tháng, quý, năm.
+ Dọn dẹp sổ sách kế toán.
+Lập và hoàn thiện sổ sách kế toán.

LH: 0936114177 (Tín)
Mail: Tinphan84@gmail.com
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Mình biết là theo luật dù công ty có 1 hay mười lao động nếu làm việc từ 3 tháng trở lên là phải đóng bảo hiểm.Có người bảo mình là làm trong hợp đồng ghi là công nhân xin không đóng bảo hiểm là ok.Khi chi cục thuế đến hỏi thì bảo do công nhân có nguyện vọng không đóng.Như vậy có ổn không mọi người
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

thaoxuyen90 nói:
chị tomato ơi chị gửi luôn cho cả em với nhé
địa chỉ mail của em là: thaoxuyen90@gmail.com
Nhấn để mở rộng...
Ok e, để chị gởi wa cho e.
Nhưng nếu thực sự e đang cần 1 cái j đó, thì e nên reply lại bằng yahoo hay gmail lại cũng được. Khi đó thì cũng sẽ dễ dàng gởi lại cho e nhé. Vì có nhiều lúc chị bận không thể vào đây, lúc đó chị cũng chẳng bít được là e đang cần nữa. Hi, check mail đi nhé e
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Tớ cũng thế, mới ra trường chưa biết gì nè, bây giờ lại làm kế toán độc lập trong công ty chuyên về môi giới bds mà k biết làm thế nào?
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

em có thể ap yahoo cuả chị được k chị gửi cho em luôn nhé em cảm ơn chị nhiều tomato1008
 
Ðề: Làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Công ty em dưới 10ng chưa có bảo hiểm.Bây giờ em vào làm thay cho chị kế toán cũ đã nghỉ việc thì ngoài hợp đồng lao động ra em cần làm gì nữa ko ạ?(VÌ số lượng người trong công ty không có gì thay đổi cả)
Đối với công nhân thời vụ em cho họ ký hợp đồng dưới 3 tháng và cam kết theo mẫu 23 để không phải đóng bảo hiểm.Như vậy có đúng ko ạ?
Em có cần phải đăng ký danh sách công nhân thời vụ này với phòng LĐ TB & XH Ko ạ
Em mới ra trường nên còn nhiều điều sai sót .Mong các anh chị chỉ bảo nhiều!Em cám ơn anh chị!!
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top