Công Ty mình mới thành lập, không đóng bảo hiềm, có thuê 2 kỹ sư lương 12 triệu làm công trình xây nhà.
Làm nhà suốt 6 tháng cho tới 1 năm.
Công ty không đóng bảo hiểm, nhưng muốn đưa chi phí lương 2 kỹ sư này vào chi phí công ty, thì có bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi lương, hợp đồng.
- Vậy hợp đồng này mình làm như thế nào cho hợp lý với thuế sau này, thời hạn là 6 tháng, hay 1 năm ?
- Không tham gia bảo hiểm thì biết sai, nhưng công ty còn khó khăn,tình trạng là chưa tham gia BH.
Nên mình phải làm hợp đồng lao động cho 2 ông này như thế nào, đề gọi là tạm được, để tính vào chi phí cty.
------------
Xin các bạn chia sẽ giúp mình.
Cảm ơn các bạn
Làm nhà suốt 6 tháng cho tới 1 năm.
Công ty không đóng bảo hiểm, nhưng muốn đưa chi phí lương 2 kỹ sư này vào chi phí công ty, thì có bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi lương, hợp đồng.
- Vậy hợp đồng này mình làm như thế nào cho hợp lý với thuế sau này, thời hạn là 6 tháng, hay 1 năm ?
- Không tham gia bảo hiểm thì biết sai, nhưng công ty còn khó khăn,tình trạng là chưa tham gia BH.
Nên mình phải làm hợp đồng lao động cho 2 ông này như thế nào, đề gọi là tạm được, để tính vào chi phí cty.
------------
Xin các bạn chia sẽ giúp mình.
Cảm ơn các bạn
