mọi người giúp em với. công ty em chỉ có lương của giám đốc là 16 triệu và phó giám đốc 12 triệu là chịu thuế nhưng giám đốc yêu cầu phải làm sao cho lương giám đốc k phải đóng thuế TNCN mà vẫn đảm bảo TNDN con số đấy, em định làm bảng lương ảo hạ lương của giám đốc tăng lương của nhân viên lên vì lương nhân viên rất thấp.em làm thế được ko ạ?em còn thắc mắc ở chỗ lương cơ bản liệu mình có phải làm đúng số mà mình tính Bảo hiểm không ạ? lương tính bảo hiểm ở chỗ em là 2.140.000 đồng, giúp em với ạ
Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
- Thread starter koibito37na
- Ngày gửi
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
- Cơ quan hành chính sự nghiệp: nộp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và một số hướng dẫn liên quan.
- Công ty Nhà nước: nộp theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP và một số hướng dẫn liên quan.
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật DN: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương và phụ cấp ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.
Mức lương làm căn cứ nộp BHXH:
- Cơ quan hành chính sự nghiệp: nộp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và một số hướng dẫn liên quan.
- Công ty Nhà nước: nộp theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP và một số hướng dẫn liên quan.
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật DN: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương và phụ cấp ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
đã làm bên thuế thì bạn làm ntn chẳng được. Bạn giảm lương giám đốc bớt xuống, tăng luơng của những người dưới 4tr lên, bổ sung thêm 1 vài hồ sơ thời vụ là ok hết mà.
đã làm bên thuế thì bạn làm ntn chẳng được. Bạn giảm lương giám đốc bớt xuống, tăng luơng của những người dưới 4tr lên, bổ sung thêm 1 vài hồ sơ thời vụ là ok hết mà.
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Mình thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp có thu là trường dạy nghề tư nhân thì áp dụng thế nào à, chỗ lương cơ bản có là 2.140.000 để khớp với khi tính bảo hiểm không ạ
Mình thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp có thu là trường dạy nghề tư nhân thì áp dụng thế nào à, chỗ lương cơ bản có là 2.140.000 để khớp với khi tính bảo hiểm không ạ
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Vẫn được mà, mình cũng vẫn thường làm như cách của hanhnguyen90. Còn để khớp BHXH thì cái này lúc bạn đăng ký thăng bảng lương của công ty bản có thể sửa lại chúng. Miễn sao cái mức đóng bảo hiểm xã hội của công ty bạn phù hợp với mức đóng theo vùng là được. Không sao đâu
Bạn có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này tại đây
Vẫn được mà, mình cũng vẫn thường làm như cách của hanhnguyen90. Còn để khớp BHXH thì cái này lúc bạn đăng ký thăng bảng lương của công ty bản có thể sửa lại chúng. Miễn sao cái mức đóng bảo hiểm xã hội của công ty bạn phù hợp với mức đóng theo vùng là được. Không sao đâu
Bạn có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này tại đây
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Mức đóng bảo hiểm theo vùng ạ, em không làm mảng bảo hiểm nên em cũng k nắm đc. lại mới ra trường nữa chẳng biết gì. Thế mình để lương cơ bản khác mức lương tính bảo hiểm thì có vấn đề gì k? nếu sửa lại Thăng bảng lương trên bảo hiểm thì phải đóng bảo hiểm nhiều hơn rồi ạ.
giúp em cụ thể hơn tý ạ em cảm ơn rất nhiều
Mức đóng bảo hiểm theo vùng ạ, em không làm mảng bảo hiểm nên em cũng k nắm đc. lại mới ra trường nữa chẳng biết gì. Thế mình để lương cơ bản khác mức lương tính bảo hiểm thì có vấn đề gì k? nếu sửa lại Thăng bảng lương trên bảo hiểm thì phải đóng bảo hiểm nhiều hơn rồi ạ.
giúp em cụ thể hơn tý ạ em cảm ơn rất nhiều
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Các khoản bảo hiểm tính trên cơ sở mức lương cơ bản và mức lương cơ bản phải phù hợp với quy định về mức lương tối thiểu. Do vậy, bạn nên xây dựng lương cơ bản theo lương đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm, còn lại đưa vào các khoản phụ cấp. Việc bạn muốn hạ lương để không phải đóng TNCN thì có thể tăng lương những người khác như bạn nói.
Các khoản bảo hiểm tính trên cơ sở mức lương cơ bản và mức lương cơ bản phải phù hợp với quy định về mức lương tối thiểu. Do vậy, bạn nên xây dựng lương cơ bản theo lương đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm, còn lại đưa vào các khoản phụ cấp. Việc bạn muốn hạ lương để không phải đóng TNCN thì có thể tăng lương những người khác như bạn nói.
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Chỗ mình làm cũng là mô hình trường THPT Tư thục nè, bạn koibito37na và các bạn khác có thể cho mình hỏi đối với những giáo viên tham gia giảng dạy thì tính thuế như thế nào đc ko? . bởi vi co 1 so là giáo viên cơ Hữu (giáo viên chính ở trường) họ làm nơi mình là nơi thứ nhất, có nộp đăng ký ngươi phụ thuộc bên mình, ngoài ra họ còn lgiảng dạy thêm rất nhiều nơi khác nữa. lương của họ ăn theo tiết giảng dạy vì là mô hình trương dân lập mà. Vậy cuối năm minh có phải làm quyết toán thuế cho những giáo viên cơ hữu đó không hả các bạn. Cám ơn các bạn nhiều lắm.
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
** Vấn đề thuế TNCN:
Tại thời điểm này, thì mức lương khởi điểm phải nộp thuế là 9triệu, mà bạn chỉ cần hợp lí hóa số liệu sao cho TGĐ và PTGĐ không phải nộp thuế tức là bạn phải điều chỉnh giảm >10 triệu đồng. Có một số cách sau:
- P/a1: Số tiền 10 triệu này không lớn, nên cách tốt nhất bạn có thể lựa chọn là điều chỉnh lương của những nhân viên có lương thấp cụ thể bằng cách tăng tiền thưởng
, tăng tiền trách nhiệm, phụ cấp hay trợ cấp gì đó.
* Hạn chế của phương án này:
+) Đa số các công ty trả lương qua thẻ nên phương án này có thể gây ra sự chênh lệch giữa bảng lương và số tiền chuyển vào thẻ qua số liệu của ngân hàng
+) Nếu trả lương trực tiếp, có khả năng các nhân viên có mức lương khống sẽ không kí nhận vì đó không phải lương thực tế của họ, tuy nhiên điều này ít xảy ra
- P/a2: Thêm hồ sơ của công nhân thời vụ, thêm 1 số hợp đồng lao động khống
-P/a3: Tăng vào các chi phí văn phòng phẩm
-P/a4: Cuối cùng khi mà tất cả các cách trên ko thực hiện được ta có thể phân bổ 142, 242 để tăng chi phí
** Vấn đề bảo hiểm:
Mức lương cơ bản để nộp bảo hiểm không được thấp dưới mức lương tối thiểu do nàh nước quy định tại thời điểm hiện tại( 1.050.000 VND) nhưng chắc chắn chủ doanh nghiệp cũng không để nó quá cao.Vậy nên tốt nhất bạn cứ để ở mức đã đăng kí với cơ quan bảo hiểm( đây là mức phù hợp với quy định của PL mà cũng đã cân đối được lợi ích giữa công đoàn- đại diện cho người lao động và chủ Dn)
Trên đây là những góp ý của em. Trong diễn đàn mem nào cao thủ xin chỉ giáo
Chúc tất cả mọi người đều gặt hái được thành công trên con đường đã chọn!
** Vấn đề thuế TNCN:
Tại thời điểm này, thì mức lương khởi điểm phải nộp thuế là 9triệu, mà bạn chỉ cần hợp lí hóa số liệu sao cho TGĐ và PTGĐ không phải nộp thuế tức là bạn phải điều chỉnh giảm >10 triệu đồng. Có một số cách sau:
- P/a1: Số tiền 10 triệu này không lớn, nên cách tốt nhất bạn có thể lựa chọn là điều chỉnh lương của những nhân viên có lương thấp cụ thể bằng cách tăng tiền thưởng
, tăng tiền trách nhiệm, phụ cấp hay trợ cấp gì đó.
* Hạn chế của phương án này:
+) Đa số các công ty trả lương qua thẻ nên phương án này có thể gây ra sự chênh lệch giữa bảng lương và số tiền chuyển vào thẻ qua số liệu của ngân hàng
+) Nếu trả lương trực tiếp, có khả năng các nhân viên có mức lương khống sẽ không kí nhận vì đó không phải lương thực tế của họ, tuy nhiên điều này ít xảy ra
- P/a2: Thêm hồ sơ của công nhân thời vụ, thêm 1 số hợp đồng lao động khống
-P/a3: Tăng vào các chi phí văn phòng phẩm
-P/a4: Cuối cùng khi mà tất cả các cách trên ko thực hiện được ta có thể phân bổ 142, 242 để tăng chi phí
** Vấn đề bảo hiểm:
Mức lương cơ bản để nộp bảo hiểm không được thấp dưới mức lương tối thiểu do nàh nước quy định tại thời điểm hiện tại( 1.050.000 VND) nhưng chắc chắn chủ doanh nghiệp cũng không để nó quá cao.Vậy nên tốt nhất bạn cứ để ở mức đã đăng kí với cơ quan bảo hiểm( đây là mức phù hợp với quy định của PL mà cũng đã cân đối được lợi ích giữa công đoàn- đại diện cho người lao động và chủ Dn)
Trên đây là những góp ý của em. Trong diễn đàn mem nào cao thủ xin chỉ giáo
Chúc tất cả mọi người đều gặt hái được thành công trên con đường đã chọn!
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
cảm ơn cả nhà đã tư vấn giúp em. cho em hỏi thêm tý là giờ em đang làm lại bảng lương khống từ tháng 1. vậy làm bảng thanh toán lương rồi còn phải làm chứng từ nào nữa để hợp lệ àk. nhân viên sẽ ký là ký vào giấy tờ nào ạ.?
cảm ơn cả nhà đã tư vấn giúp em. cho em hỏi thêm tý là giờ em đang làm lại bảng lương khống từ tháng 1. vậy làm bảng thanh toán lương rồi còn phải làm chứng từ nào nữa để hợp lệ àk. nhân viên sẽ ký là ký vào giấy tờ nào ạ.?
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Ah mình xin được góp thêm ý kiến là bạn có thể bảo giám đốc làm giảm trừ gia cảnh lấy từ những người trong gia đình họ hàng theo thông tư 84 ý(và những người này chưa được giảm trừ gia cảnh từ ai)/
Bạn có thể đọc thông tư 84 để hiểu rõ hơn vấn đề này.
Chúc bạn thành công!
Ah mình xin được góp thêm ý kiến là bạn có thể bảo giám đốc làm giảm trừ gia cảnh lấy từ những người trong gia đình họ hàng theo thông tư 84 ý(và những người này chưa được giảm trừ gia cảnh từ ai)/
Bạn có thể đọc thông tư 84 để hiểu rõ hơn vấn đề này.
Chúc bạn thành công!
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Cả nhà ơi,cho mình hỏi mức lương chịu thuế TNCN bây giờ là bao nhiêu triệu rồi? Văn bản nào quy định thì cho mình xin luôn nhé!
Cả nhà ơi,cho mình hỏi mức lương chịu thuế TNCN bây giờ là bao nhiêu triệu rồi? Văn bản nào quy định thì cho mình xin luôn nhé!
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Vẫn là 4tr. Tuy nhiên được miễn giảm thuế bậc 1 từ 01/07/2012 --> 31/12/2012. Nhớ k nhầm thông tư 140 về việc miễn giảm này
Vẫn là 4tr. Tuy nhiên được miễn giảm thuế bậc 1 từ 01/07/2012 --> 31/12/2012. Nhớ k nhầm thông tư 140 về việc miễn giảm này
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Sao mình thấy có bạn nói là 9 triệu
Sao mình thấy có bạn nói là 9 triệu
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
Nhưng mọi người ơi, bảng lương thì mình điều chỉnh rồi, nhưng để hợp lệ thì mình còn phải điều chỉnh những giấy tờ gì nữa cho hợp lý? Có phải trong hợp đồng lao động là ghi lương mình tham gia bảo hiểm còn dựa trên bảng lương và phiếu chi lương để mình tính thuế thu nhập cá nhân không? lúc chi phí được trừ khi tính thuế TNDN là chi phí ở trên phiếu chi lương đó chứ không phải là số tiền ghi trong hợp đồng phải không cả nhà?
Nếu ai biết về vấn đề này thì mọi người có thể gửi gợi ý chi tiết qua mail của mình nhé: hoangthao10021990@gmail.com
Xin cảm ơn mọi người nhiều.
Nhưng mọi người ơi, bảng lương thì mình điều chỉnh rồi, nhưng để hợp lệ thì mình còn phải điều chỉnh những giấy tờ gì nữa cho hợp lý? Có phải trong hợp đồng lao động là ghi lương mình tham gia bảo hiểm còn dựa trên bảng lương và phiếu chi lương để mình tính thuế thu nhập cá nhân không? lúc chi phí được trừ khi tính thuế TNDN là chi phí ở trên phiếu chi lương đó chứ không phải là số tiền ghi trong hợp đồng phải không cả nhà?
Nếu ai biết về vấn đề này thì mọi người có thể gửi gợi ý chi tiết qua mail của mình nhé: hoangthao10021990@gmail.com
Xin cảm ơn mọi người nhiều.
Ðề: Làm bảng lương để hợp lý thuế TNCN và Thuế TNDN
CP được trừ khi tính thuế TNDN là mức lương quy định rõ trong hợp đồng hoặc quyết định tăng, giảm lương nhé bạn
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247