Ðề: ký hợp đồng lao động như vậy có sao ko?
Trích Điều 27 ( Luật Lao động 2012) . Thời gian thử việc
"Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác."
BHXH : Đối tượng đóng tham gia BH bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
Như vậy nếu đã hết thời gian thử việc theo qui định trên mà Cty bạn ký HĐ vs người lao động và đóng BH là hoàn toàn đúng luật. Đăng ký lao động thì trong luật LĐ và luật BHXH không có điểm nào qui định bắt buộc đăng ký cả.
