Kinh nghiệm nộp quỹ phòng chống thiên tai

Tư Mắt Kíếng

Member
Hội viên mới
Theo điều 5 của nghị định Số: 94/2014/NĐ-CP
Điều 5. Đối tượng và mức đóng góp

1. Các tổ chức kinh tế hạch toán độc lập:
Mức đóng góp bắt buộc một năm là hai phần vạn trên tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh.

2. Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp như sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp
b) Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng
c) Người lao động khác, trừ các đối tượng đã được quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản này, đóng 15.000 đồng/người/năm.
3. Khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp tự nguyện cho Quỹ.

Bạn chú ý là
1) Khoản 1 điều 5 đối với DN, Cty là bắt buộc vì có chữ bắt buộc
2) Điểm a khoản 2 là áp dụng cho các lực lượng vũ trang và DN nhà nước
3) Điểm b khoản 2 là áp dụng cho người lđ trong các DN,Cty chúng ta đây. Bạn chú ý là không có chữ bắt buộc.

Khi các Cty nhận được thông báo đóng góp quỹ, thường có 2 phần 1) Là DN đóng 2 phần vạn giá trị TSCĐ 2) Số tiền lương tối thiểu vùng được tính theo số lao động bạn kê khai.
Ơ đây mình chỉ nói về phần thứ 2:
Cơ quan gửi thông báo nộp quỹ thường dùng lập luận là phần nộp quỹ của người lđ là bắt buộc và do Cty có trách nhiệm thực hiện. Nhưng các bạn thấy phần 1 : khi bắt buộc sẽ có chữ bắt buộc. Còn điểm b khoản 2 của điều 5 không có chữ bắt buộc.
Vậy cái nào cũng bắt buộc mà phía trên có ghi, phía dưới không có ghi thành ra ở trên ghi "bắt buộc" là thừa thãi ? Từ đó suy ra việc người lđ nộp quỹ là không bắt buộc vì không có ghi việc đó trong văn bản như là đối với Các tổ chức kinh tế hạch toán độc lập.
Việc Cty phải đứng ra trích nộp từ lương người lđ như yêu cầu của thông báo nộp là không đúng, toàn bộ nghị định 94/2014 không có 1 từ, 1 câu nào nói về Cty phải tự trích nộp từ người lđ. Điều này là hiển nhiên.

Cơ quan thông báo nộp quỹ thường lập luận ở khoản 1 điều 13 của NĐ 94
1. Cơ quan, đơn vị, tổ chức phải công khai danh sách thu, nộp Quỹ của cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Hình thức công khai: Thông báo bằng văn bản, niêm yết tại đơn vị; công bố tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị. Thời điểm công khai chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày hoàn thành công việc thu nộp.

Là Vì "phải" công khai danh sách thu nên Cty phải có trách nhiệm trích nộp từ người lđ . Nhưng bạn thấy trong toàn bộ NĐ 94/2014 không quy định CTy thực hiện việc trích thu. Và vì việc người lđ không bị bắt buộc đóng quỹ nên việc áp đặt trích lương nộp quỹ là không hợp lý.
Cty chỉ khấu trừ thẳng vào lương những khoản bắt buộc như BHXH, BHYT... và thuế TNCN.
Khoản 1 điều 13 này sẽ được hiểu là Cty nào tự nguyện trích thu từ người lđ thì phải công khai danh sách. Chứ không thể hiểu là Cty bắt buộc phải trích thu từ người lđ.
 
Đối với luật pháp thì sẽ không suy diễn
Vì nếu anh suy diễn được thì tôi cũng suy diễn được. Hai bên cùng suy diễn pháp luật thì sẽ không đem lại kết quả gì ngoài việc cứ tranh cãi hết ngày hết giờ. Nên việc thực thi pháp luật tốt nhất là luật có ghi thì thực hiện, không ghi thì không thực hiện.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top