Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

[kimgiang_dtc]

Công ty mình mới thành lập 06/2009. Chị kế toán cũ không cho nhân viên trong cty đăng ký MST, không kê khai, không khấu trừ thuế của ai cả năm 2009. Cho mình hỏi như vậy có sao ko? Giờ mình có phải làm quyết toán không? Vì giờ thật ra cũng không có gì để quyết toán.
Ai biết trường hợp này giúp mình với?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Công ty mình mới thành lập 06/2009. Chị kế toán cũ không cho nhân viên trong cty đăng ký MST, không kê khai, không khấu trừ thuế của ai cả năm 2009. Cho mình hỏi như vậy có sao ko? Giờ mình có phải làm quyết toán không? Vì giờ thật ra cũng không có gì để quyết toán.
Ai biết trường hợp này giúp mình với?

Nếu không phát sinh thu nhập chịu thuế TNCN thì không kê khai và khấu trừ gì cả. Cuối năm bạn vẫn phải lập tờ khai quyết toán thuế TNCN, nếu chưa có MST thì lấy tạm số CMND để kê khai.

 

[kimgiang_dtc]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Mình quên nói thêm là những người làm ở cty mình chủ yếu là lao động hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, và một số khác làm 2 cty có thu nhập đến mức đóng thuế. Thế mới khốn khổ chứ?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Mình quên nói thêm là những người làm ở cty mình chủ yếu là lao động hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, và một số khác làm 2 cty có thu nhập đến mức đóng thuế. Thế mới khốn khổ chứ?

Nếu lao động thời vụ thì mỗi lần chi trả thu nhập từ 500k trở lên phải khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN, có thể làm bản cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN quy định trong TT62/2009/TT-BTC để cam kết thu nhập bình quân trong năm chưa tới mức phải nộp thuế TNCN.

 

[kimgiang_dtc]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Nếu lao động thời vụ thì mỗi lần chi trả thu nhập từ 500k trở lên phải khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN, có thể làm bản cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN quy định trong TT62/2009/TT-BTC để cam kết thu nhập bình quân trong năm chưa tới mức phải nộp thuế TNCN.

Còn những đối tượng là người hợp đồng lâu dài làm 2 cty thì sao, mình biết chắc thu nhập của họ tới mức phải nộp thuế.Và những người là hợp đồng thời vụ nhưng thu nhập trên 5tr thì tính ntn? Vì chị kế toán cũ không khấu trừ tiền của họ nên giờ mình mới không biết phải làm thế nào

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Còn những đối tượng là người hợp đồng lâu dài làm 2 cty thì sao, mình biết chắc thu nhập của họ tới mức phải nộp thuế.Và những người là hợp đồng thời vụ nhưng thu nhập trên 5tr thì tính ntn? Vì chị kế toán cũ không khấu trừ tiền của họ nên giờ mình mới không biết phải làm thế nào

Bạn hỏi họ xem đã đăng ký giảm trừ bên cty kia chưa, yêu cầu họ nói cty bên kia xác nhận đã đăng ký giảm trừ chưa. Nếu đã đăng ký giảm trừ bên kia thì khi trả thu nhập bạn phải khấu trừ theo lũy tiến từng phần trên thu nhập mà họ được hưởng(trừ các khoản bảo hiểm và tiêm cơm, xăng...), nếu chưa giảm trừ bên kia thì họ sẽ giảm trừ bên cty bạn, từ đó xác định xem có phát sinh số thuế TNCN phải nộp hay ko.

 

[matta_hien90]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Các Anh chị ơi cho em hỏi:
Ct em xây dựng lắp ghép sàn nâng kỹ thuật, cửa chống cháy; lương công nhân hầu như là khoán cho 1 người đại diện rồi họ thuê lại lao động làm, bên em tính lương theo mét vuông, tuy nhiên trong quá trình tính lương cty không phát sinh việc ký hợp đồng lao động với từng người, làm bảng lương từng người, thì cách làm như thế nào, xin hướng dẫn thêm, thủ tục cần những loại giấy tờ gì, mà nhân công này hầu như họ làm cho mình hết công trình này đến công trình khác, em không muốn ký hợp đồng lâu dài vì phải đóng bảo hiểm XH. Mong các anh chị giúp đỡ

 

[kimgiang_dtc]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Bạn hỏi họ xem đã đăng ký giảm trừ bên cty kia chưa, yêu cầu họ nói cty bên kia xác nhận đã đăng ký giảm trừ chưa. Nếu đã đăng ký giảm trừ bên kia thì khi trả thu nhập bạn phải khấu trừ theo lũy tiến từng phần trên thu nhập mà họ được hưởng(trừ các khoản bảo hiểm và tiêm cơm, xăng...), nếu chưa giảm trừ bên kia thì họ sẽ giảm trừ bên cty bạn, từ đó xác định xem có phát sinh số thuế TNCN phải nộp hay ko.

Họ đăng ký giảm trừ cho bản thân và giảm trù gia cảnh ở công ty khác.
Ý câu hỏi của mình là những người le ra phải nộp thuế mà đơn vị chi trả thu nhập không khấu trù thuế của họ thì gio giẩi quyết như thế nào? Vì thực ra không khấu trừ thuế tức là làm thất thu tiền thuế của nhà nước. Bây giờ muốn có hướng giải quyết để giảm trách nhiệm( dù trách nhiệm thật ra cũng không phải của bản thân mình)

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Họ đăng ký giảm trừ cho bản thân và giảm trù gia cảnh ở công ty khác.
Ý câu hỏi của mình là những người le ra phải nộp thuế mà đơn vị chi trả thu nhập không khấu trù thuế của họ thì gio giẩi quyết như thế nào? Vì thực ra không khấu trừ thuế tức là làm thất thu tiền thuế của nhà nước. Bây giờ muốn có hướng giải quyết để giảm trách nhiệm( dù trách nhiệm thật ra cũng không phải của bản thân mình)

Nếu hàng tháng trả thu nhập mà người lao động đã đăng ký giảm trừ ở cty khác thì đơn vị bạn phải kê khai khấu trừ thuế, nếu chưa kê khai thì bây giờ kê khai và đi nộp, tất nhiên sẽ bị nộp phạt.

 

[kimgiang_dtc]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Các Anh chị ơi cho em hỏi:
Ct em xây dựng lắp ghép sàn nâng kỹ thuật, cửa chống cháy; lương công nhân hầu như là khoán cho 1 người đại diện rồi họ thuê lại lao động làm, bên em tính lương theo mét vuông, tuy nhiên trong quá trình tính lương cty không phát sinh việc ký hợp đồng lao động với từng người, làm bảng lương từng người, thì cách làm như thế nào, xin hướng dẫn thêm, thủ tục cần những loại giấy tờ gì, mà nhân công này hầu như họ làm cho mình hết công trình này đến công trình khác, em không muốn ký hợp đồng lâu dài vì phải đóng bảo hiểm XH. Mong các anh chị giúp đỡ

Thế người đại diện đó là 1 cá nhân hay là 1 cty chuyên về thi công? nếu là cty thi công thì chỉ cần ký hợp đồng là hết trách nhiệm, còn cá nhân thi công bạn phải lập danh sách lao động rồi làm tờ khai thuế hàng tháng căn cứ trên thu nhập. Nếu thu nhập của họ không nhiều, ước chừng nhỏ hơn 48 triệu trong năm, bạn có thể cho họ làm cam kết không khấu trừ tiền thuế, nhớ bảo họ photo chứng minh thư để bạn lưu lại. Theo mình là như vậy không biét ai có ý kiến gì khác không?

 

[phượngDS]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

các anh chị cũng cho minh xin hoi: cty mình cũng giống như bạn kimgiang_dtc vậy, mới thành lập từ tháng 9/2009, nhân viên trong cty chưa có ai đăng ký MST cả, kế toán cũ chỉ làm tạm thời khi mới thành lập thôi, giơ em mới vào được 3 tuần , nhân viên trong cty không có ai tới mức đóng thuề cả. vậy em phải làm ntn cho đúng và cần phải làm thủ tục gì đẻ thay đổi kế toán mới

 

[thuyduongq5b]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

các anh chị cũng cho minh xin hoi: cty mình cũng giống như bạn kimgiang_dtc vậy, mới thành lập từ tháng 9/2009, nhân viên trong cty chưa có ai đăng ký MST cả, kế toán cũ chỉ làm tạm thời khi mới thành lập thôi, giơ em mới vào được 3 tuần , nhân viên trong cty không có ai tới mức đóng thuề cả. vậy em phải làm ntn cho đúng và cần phải làm thủ tục gì đẻ thay đổi kế toán mới

Ko ai đến mức đóng thuế TNCN nhưng bạn vẫn cứ làm quyết toán thue TNCN nhé, chưa ai có MST thì ghi số CMT vào, và nhớ đăng ký ngay MST cho mọi người luôn đi nhé.

 

[le mai 249]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

cảm ơn bạn đã chỉ dùm hả

 

[matta_hien90]

Ðề: Không kê khai, khấu trừ thuế TNCN có sao ko?

Anh ơi cty em thuê 1 cá nhân và giao mức khoán cho họ, họ có trách nhiệm thuê lại 1 nhóm người làm việc, nhưng em tính ra bình quân, thì nhóm này có khả năng 200.000 đ/ ngày. nhưng cty vận dụng giảm chi phí để họ không thuộc diện đóng thuế, vấn đề khó ở đây là công trình này 10 ngày, công trình kia 10 tháng, ct nọ 3 tháng ..., mà ngành này đặt thù nên công nhân rất khó tìm, cũng bao nhiêu người đó lập đi lập lại, có khi ký với họ tháng 1,và 2. Thì mãi đến tháng 4 ký 10 ngày, rồi đến tháng 10 ký 3 tháng...Đủ kiểu hết. nên rất khó trong quá trình vận dụng để không nộp thuế, không thuế gạt tiền lương, không đóng BHXH. Mong anh chị tư vấn thêm.