Không đóng bảo hiểm xã hội

[doanthichi90]

Chào mọi người bên mình công ty nhỏ mới hđ được gần 2 năm chưa có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết
Do tình hình kinh tế khó khăn nên chưa có thể đóng được.
Bây giờ mình làm 2 hợp đồng
- 1 hơp đồng dành cho cơ quan thuế , cái này thì mình làm hợp đồng dài hạn
- 1 hợp đồng dành cho bảo hiểm, hợp đồng thời vụ 3 tháng để không đóng bảo hiểm xã hội.
Mình nghĩ giữa bảo hiểm và cơ quan thuế không có liên quan gì đến nhau nên 2 cơ quan này không xuống cùng 1 lúc để kiẻm tra công ty.
Mong anh chị giải tỏa thắc mắc suy nghĩ của em,

 

[nhuy14787]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Chào mọi người bên mình công ty nhỏ mới hđ được gần 2 năm chưa có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết
Do tình hình kinh tế khó khăn nên chưa có thể đóng được.
Bây giờ mình làm 2 hợp đồng
- 1 hơp đồng dành cho cơ quan thuế , cái này thì mình làm hợp đồng dài hạn
- 1 hợp đồng dành cho bảo hiểm, hợp đồng thời vụ 3 tháng để không đóng bảo hiểm xã hội.
Mình nghĩ giữa bảo hiểm và cơ quan thuế không có liên quan gì đến nhau nên 2 cơ quan này không xuống cùng 1 lúc để kiẻm tra công ty.
Mong anh chị giải tỏa thắc mắc suy nghĩ của em,

Bên bạn có ký hơp đồng lao động với nhân viên không, trên hợp đồng có phần đóng bảo hiểm cho nhân viên không?

---------- Post added at 11:52 ---------- Previous post was at 11:46 ----------

Chào mọi người bên mình công ty nhỏ mới hđ được gần 2 năm chưa có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết
Do tình hình kinh tế khó khăn nên chưa có thể đóng được.
Bây giờ mình làm 2 hợp đồng
- 1 hơp đồng dành cho cơ quan thuế , cái này thì mình làm hợp đồng dài hạn
- 1 hợp đồng dành cho bảo hiểm, hợp đồng thời vụ 3 tháng để không đóng bảo hiểm xã hội.
Mình nghĩ giữa bảo hiểm và cơ quan thuế không có liên quan gì đến nhau nên 2 cơ quan này không xuống cùng 1 lúc để kiẻm tra công ty.
Mong anh chị giải tỏa thắc mắc suy nghĩ của em,

Luật BHYT số 25/2008/QH12, trong đó có quy định tại khoản 1 Điều này như sau: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế.


Nếu trên hợp đồng với người lđ có thể hiện đóng BHXH hoặc ký hợp động trên 3 tháng thì bạn sẽ phải giải trình với cơ quan thuế về vấn đề này đó.

 

[doanthichi90]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Bên bạn có ký hơp đồng lao động với nhân viên không, trên hợp đồng có phần đóng bảo hiểm cho nhân viên không?

---------- Post added at 11:52 ---------- Previous post was at 11:46 ----------


Luật BHYT số 25/2008/QH12, trong đó có quy định tại khoản 1 Điều này như sau: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế.


Nếu trên hợp đồng với người lđ có thể hiện đóng BHXH hoặc ký hợp động trên 3 tháng thì bạn sẽ phải giải trình với cơ quan thuế về vấn đề này đó.

Bạn ơi bạn không hiểu vấn đề mình đang thắc mắc rùi

---------- Post added at 12:03 ---------- Previous post was at 12:01 ----------

Vậy bạn có thể tư ván cho mình hợp đồng đó như thế nào được không ah??
Bên mình vẫn chưa có khả năng đóng bảo hiểm cho nhân viên,
Mà ký hợp đông 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thúe TNCN có mst.
Nên mình mới nghĩ là làm 2 bảng hđ
hđ dài hạn thì mình ghi : bhxh trả vào lương"
còn hợp đồng 3 tháng thì mặc nhiên là đã không nhất thiết phải đóng bhxh nên ghi hay không cũng vậy

 

[Ngoc197042]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Đây cũng là vấn đề mình đang quan tâm - Lách luật - Cứ mãi đối phó kiểu này thì chỉ tội cho dân nhà mình.

 

[nhuy14787]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Bạn ơi bạn không hiểu vấn đề mình đang thắc mắc rùi

---------- Post added at 12:03 ---------- Previous post was at 12:01 ----------

Vậy bạn có thể tư ván cho mình hợp đồng đó như thế nào được không ah??
Bên mình vẫn chưa có khả năng đóng bảo hiểm cho nhân viên,
Mà ký hợp đông 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thúe TNCN có mst.
Nên mình mới nghĩ là làm 2 bảng hđ
hđ dài hạn thì mình ghi : bhxh trả vào lương"
còn hợp đồng 3 tháng thì mặc nhiên là đã không nhất thiết phải đóng bhxh nên ghi hay không cũng vậy

cái này thì cho mail đi mình nói cỉ cho bạn

 

[doanthichi90]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Bạn ơi, hình như là mình làm cam kết trong hdld là người ld tự nguyện k đóng BHXH là đc mà. Còn vấn đê làm 2 loại hd thì mình cũng k rõ..

Mình nghĩ là khồng được đâu bạn ah. không biết có anh chị nào đã từng quết toán thuế TNCN chưa, có kinh nghiêm chỉ giúp đàn em với

 

[ytegiadinhsg]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

bên e cung chua dong bhxh

 

[tuoibn_5492]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

bên em.trong HĐLĐ là BHXH công ty tả vào lương, NLĐ tự đóng. vậy có được khôngnhi?

 

[bngoc_1988]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Chào mọi người bên mình công ty nhỏ mới hđ được gần 2 năm chưa có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết
Do tình hình kinh tế khó khăn nên chưa có thể đóng được.
Bây giờ mình làm 2 hợp đồng
- 1 hơp đồng dành cho cơ quan thuế , cái này thì mình làm hợp đồng dài hạn
- 1 hợp đồng dành cho bảo hiểm, hợp đồng thời vụ 3 tháng để không đóng bảo hiểm xã hội.
Mình nghĩ giữa bảo hiểm và cơ quan thuế không có liên quan gì đến nhau nên 2 cơ quan này không xuống cùng 1 lúc để kiẻm tra công ty.

Mong anh chị giải tỏa thắc mắc suy nghĩ của em,

nếu như k muốn tham gia bảo hiểm thì bạn làm hợp đồng dành cho người làm bán thời gian, hoặc thời vụ, vì cứ mỗi khi có phát sinh lao động thì bạn phải khai báo lao động lên ủy ban. còn vấn đề bạn làm 2 hợp đồng đó khi nào có tham gia BHXH thì bạn mới nộp hợp đồng còn k có tham gia bạn nộp làm gì. trên thuế chỉ biết về bảng lương của bạn tính lương cho ai cho ai thôi chứ lao động thì bên ủy ban phòng lao động họ sẽ kiểm tra nhé!

---------- Post added at 02:02 ---------- Previous post was at 01:58 ----------

bên em.trong HĐLĐ là BHXH công ty tả vào lương, NLĐ tự đóng. vậy có được khôngnhi?

cty k muốn tham gia BHXH nên thanh toán tiền vào lương cho người lao động như thế thì đối với người lao động thì k sao nhưng đối với người sử dụng lao động đó là một cái thiệt thòi, vì nhà nước bên BHXH họ xuống kiểm tra thì kiểm tra người SDLD chứ k kiểm tra LD, nên bạn yêu cầu giám đốc là cty đóng tiền BHXH cho người lao động đi nhé, lấy lại khoản tiền đó đóng cho người laod dộng chứ đừng để người lao động đóng vì lương thì người laod dộng nhận được (họ chỉ quan tâm thế thôi), làm thủ tục thì cty làm chứ NLD k đi làm.nên bạn kiểm tra lại cái này và báo lại sếp biết

 

[doanthichi90]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

nếu như k muốn tham gia bảo hiểm thì bạn làm hợp đồng dành cho người làm bán thời gian, hoặc thời vụ, vì cứ mỗi khi có phát sinh lao động thì bạn phải khai báo lao động lên ủy ban. còn vấn đề bạn làm 2 hợp đồng đó khi nào có tham gia BHXH thì bạn mới nộp hợp đồng còn k có tham gia bạn nộp làm gì. trên thuế chỉ biết về bảng lương của bạn tính lương cho ai cho ai thôi chứ lao động thì bên ủy ban phòng lao động họ sẽ kiểm tra nhé!

---------- Post added at 02:02 ---------- Previous post was at 01:58 ----------


cty k muốn tham gia BHXH nên thanh toán tiền vào lương cho người lao động như thế thì đối với người lao động thì k sao nhưng đối với người sử dụng lao động đó là một cái thiệt thòi, vì nhà nước bên BHXH họ xuống kiểm tra thì kiểm tra người SDLD chứ k kiểm tra LD, nên bạn yêu cầu giám đốc là cty đóng tiền BHXH cho người lao động đi nhé, lấy lại khoản tiền đó đóng cho người laod dộng chứ đừng để người lao động đóng vì lương thì người laod dộng nhận được (họ chỉ quan tâm thế thôi), làm thủ tục thì cty làm chứ NLD k đi làm.nên bạn kiểm tra lại cái này và báo lại sếp biết

nhưng mà bạn ơi hđ 3 tháng thì chỉ được ký 2 lần liên tiếp thui bạn ah,

---------- Post added at 02:14 ---------- Previous post was at 02:13 ----------

Nên mình mới hỏi làm 2 hop đồng được không đó, sao không có bác nào hiểu vấn đề của em
Thui thì các bác cho em yahoo , em hỏi cho nó dễ

 

[bngoc_1988]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

botay k nói được, tự tìm hiểu đi nhen!

 

[tuoibn_5492]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Cái này mình nghĩ là cty bạn ấy làm vậy để hợp thức hóa thôi chứ thực tế thì ít có cty nào lại trả tiền mặt cho người lao động thay cho không đóng cả bạn ah.

công ty mình trả trực tiếp cho người lao động tự đóng....

 

[MinhTrangs]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Vấn đề là Luật / quy định có cho phép Người SDLD trả tiền trực tiếp cho NLD tự đóng BH không? Xem lại đi nha các bạn...

 

[Khiconnb]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Giống CTy của mình hoạt động hai năm rồi mà chưa đóng bảo hiểm. Nhưng như bạn nói làm hai hợp đồng mình thấy không ổn. tất cả hệ thống sổ sách chỉ có 1 thôi. DN mới thành lập lại gặp lúc khó khăn cv bập bõm cũng chưa muốn đóng BH cho l đ không biết đi cửa sau có đk không mọi người

 

[namttc48]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Về cơ bản như vậy là không được bạn ạ
Cơ quan thuế kiểm tra và có ý kiến với BHXH là cty bạn xong luôn

 

[Luis LOC]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Không nên lách Luật để thiệt thòi cho người lao động làm thuê vì BHXH góp phần hỗ trợ tài chính khi người lao động ốm đau, tai nạn, thai sản . .v.v Mình luôn đấu tranh với Chủ Doanh nghiệp để làm tốt những khoản này!

 

[Khiconnb]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Không nên lách Luật để thiệt thòi cho người lao động làm thuê vì BHXH góp phần hỗ trợ tài chính khi người lao động ốm đau, tai nạn, thai sản . .v.v Mình luôn đấu tranh với Chủ Doanh nghiệp để làm tốt những khoản này!

Mình muốn nhưng người ta không muốn biết làm sao đây, bớt xén từng ly từng tý một mặc dù không phải là chủ bức xúc lắm nhưng cũng bó tay.

 

[haiha2012]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

bên cty mình kũng hoạt động 2năm rùi mà k đóng bh,bà dạy e làm bctc cho cty thì pảo là cứ ghi thời gian hợp đồng là 1năm,bên thuế họ k ktra vđề này đâu,chỉ bên bảo hiểm họ mí ktra đóng hay k đóng thui,nưng cty e có ít nv lém,lên kũng k lo lém,
nhưng mà e nghĩ là thường những cty nhỏ chỉ có 2nhân viên chẳng hạn thì đóng bh làm gi,mà cty kũng có donh thu lớn đâu mà đóng cho nhân viên,hơn nữa có chắc chắn là nhân viên làm việc lâu dài ở cty k?và lương thì thấp k đủ chi tiêu hàng tháng thì muốn đóng kũng k có mà đóng.Đến giám đốc kũng pảo là k pít cty có hoạt động lâu dài k nữa thì tiền đâu mà đóng bh cho nhân viên được.

 

[huedang]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Công ty e cũng trong tình trạng gần như thế này ạ. Công ty cũng mới thành lập và nhân sự hay di chuyển tuy nhiên có một người đã làm gần 2 năm nhưng công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội. Các anh chị cho em hỏi trong trường hợp này thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào (e cũng đã có xem NĐ 86/2010/NĐ-CP nhưng vẫn chưa rõ lắm) và có cách nào để giảm bớt mức chịu phạt không ạ? [e mới vào làm việc chưa có nhiều kinh nghiệm nên rất mong được giúp đỡ, e cảm ơn ạ]

 

[minhla]

Ðề: Không đóng bảo hiểm xã hội

Chào mọi người bên mình công ty nhỏ mới hđ được gần 2 năm chưa có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết
Do tình hình kinh tế khó khăn nên chưa có thể đóng được.
Bây giờ mình làm 2 hợp đồng
- 1 hơp đồng dành cho cơ quan thuế , cái này thì mình làm hợp đồng dài hạn
- 1 hợp đồng dành cho bảo hiểm, hợp đồng thời vụ 3 tháng để không đóng bảo hiểm xã hội.
Mình nghĩ giữa bảo hiểm và cơ quan thuế không có liên quan gì đến nhau nên 2 cơ quan này không xuống cùng 1 lúc để kiẻm tra công ty.
Mong anh chị giải tỏa thắc mắc suy nghĩ của em,

Xin bái phục!

---------- Post added at 04:42 ---------- Previous post was at 04:40 ----------

Công ty e cũng trong tình trạng gần như thế này ạ. Công ty cũng mới thành lập và nhân sự hay di chuyển tuy nhiên có một người đã làm gần 2 năm nhưng công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội. Các anh chị cho em hỏi trong trường hợp này thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào (e cũng đã có xem NĐ 86/2010/NĐ-CP nhưng vẫn chưa rõ lắm) và có cách nào để giảm bớt mức chịu phạt không ạ? [e mới vào làm việc chưa có nhiều kinh nghiệm nên rất mong được giúp đỡ, e cảm ơn ạ]

Có một cách là làm cái phong bì nặng nặng một chút.

P/S: Mình rất kỵ những cty trốn/ cắt/ quỵt/ xù tiền bảo hiểm của người lao động!