Chào cả nhà!
Em chuẩn bị nhận việc làm với nhiệm vụ kế toán lao động tiền lương
Có phải:
1/-Đến sở lao động đăng ký nhân sự cty không?
2/-Hợp đồng lao động có theo một Mẫu quy định nào không?
3/-Quản lý nhân viên có hợp đồng LĐ và không có HĐ LĐ như thế nào?
4/-Đăng ký bảo hiểm, phúc lợi, quyền lợi cho người LĐ ra sao?
5/-Báo cáo chi phí lương như thế nào mới là hợp lệ? ( với cơ quan thuế)
6/-Lương trả cho nhân viên không có hợp đồng lao động có đưa vào chi phí hợp lệ được không? Bằng cách nào thì nó hợp lệ?
Rất nhiều câu hỏi và thắc mắc không biết phải làm thế nào để làm tốt việc này. mong cả nhà giúp đỡ và cho em những lời chỉ dẫn để em có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ này một cách có quy tắc.
Xin cảm ơn!
Em chuẩn bị nhận việc làm với nhiệm vụ kế toán lao động tiền lương
Có phải:
1/-Đến sở lao động đăng ký nhân sự cty không?
2/-Hợp đồng lao động có theo một Mẫu quy định nào không?
3/-Quản lý nhân viên có hợp đồng LĐ và không có HĐ LĐ như thế nào?
4/-Đăng ký bảo hiểm, phúc lợi, quyền lợi cho người LĐ ra sao?
5/-Báo cáo chi phí lương như thế nào mới là hợp lệ? ( với cơ quan thuế)
6/-Lương trả cho nhân viên không có hợp đồng lao động có đưa vào chi phí hợp lệ được không? Bằng cách nào thì nó hợp lệ?
Rất nhiều câu hỏi và thắc mắc không biết phải làm thế nào để làm tốt việc này. mong cả nhà giúp đỡ và cho em những lời chỉ dẫn để em có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ này một cách có quy tắc.
Xin cảm ơn!
