Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

[Dragon489]

Hàng tháng tính ra tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp và tính chất lương, phân bổ cho các đối tượng sử dụng, kế toán ghi:

Nợ 622: Phải trả cho công nhân trực tiếp SX

Nợ 627: Phải trả cho nhân viên quản lý phân xưởng

Nợ 641: Phải trả cho nhân viên quản lý phân xưởng

Nợ 642 Phải trả cho nhân viên bán hàng

Có 334: Tổng thù lao lao động phải trả

Trích BHXH, BHYT, KPCD theo tỷ lệ quy định

Nợ 622, 627, 641, 642

Nợ 334: số trừ vào thu nhập của công nhân viên chức

Có 3382: Trích KPCĐ

Có 3383: Trích BHXH

Có 3383: Trích BHYT

Số tiền ăn ca phải trả cho người lao động trong kỳ

Nợ 622, 627, 641, 642

Nợ 431: Số chi vượt mức quy định

Có 334: Tổng số thù lao lao động phải trả

Số tiền thưởng phải trả cho công nhân viên từ quỹ khen thưởng

Nợ 431

Có 334

Số BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên

Nợ 338

Có 334

Các khoản khấu trừ vào thu nhập công nhân viên (Sau khi đóng BHXH, BHYT, KPCD…)

Các khoản khấu trừ không vượt quá 30% số còn lại

Nợ 334

Có 333: Thuế thu nhập phải nộp

Có 141, 138

Thanh toán thù lao, bảo hiểm, tiền thưởng cho công nhân viên chức

Nếu thanh toán bằng tiền

Nợ 334

Có 111,112

Nếu thanh toán = vật tư: 2 bút toán:

BT1: ghi nhận giá vốn hàng bán

Nợ 632

Có 152, 153…

BT2: Nợ 334

Có 512, 333

Nộp BHYT, BHXH, KPCĐ:

Nợ 338

Có 111, 112

Chi tiêu kinh phí CĐ để lại DN thì ghi:

Nợ 338: ghi giảm KP CĐ

Có 111,112

Cuối kỳ kế toán kết chuyển số tiền công nhân đi vắng chưa lĩnh:

Nợ 334

Có 338

Trường hợp đã nộp KPCĐ, BH lớn hơn số phải trả thì được cấp bù và ghi:

Nợ 111, 112

Có 338

 

[hanh_HUI]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

bảo hiểm thất nghiệp DN chịu 1%, người lao động chịu 1%, nhà nước chịu 1% thì se phải định khoản thế nào ạ. các bác giúp em cái. năm nay em làm báo cáo. huhu

 

[ito<>tian]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Hàng tháng tính ra tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp và tính chất lương, phân bổ cho các đối tượng sử dụng, kế toán ghi:

Nợ 622: Phải trả cho công nhân trực tiếp SX

Nợ 627: Phải trả cho nhân viên quản lý phân xưởng

Nợ 641: Phải trả cho nhân viên quản lý phân xưởng

Nợ 642 Phải trả cho nhân viên bán hàng

Có 334: Tổng thù lao lao động phải trả

Trích BHXH, BHYT, KPCD theo tỷ lệ quy định

Nợ 622, 627, 641, 642

Nợ 334: số trừ vào thu nhập của công nhân viên chức

Có 3382: Trích KPCĐ

Có 3383: Trích BHXH

Có 3383: Trích BHYT

Số tiền ăn ca phải trả cho người lao động trong kỳ

Nợ 622, 627, 641, 642

Nợ 431: Số chi vượt mức quy định

Có 334: Tổng số thù lao lao động phải trả

Số tiền thưởng phải trả cho công nhân viên từ quỹ khen thưởng

Nợ 431

Có 334

Số BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên

Nợ 338

Có 334

Các khoản khấu trừ vào thu nhập công nhân viên (Sau khi đóng BHXH, BHYT, KPCD…)

Các khoản khấu trừ không vượt quá 30% số còn lại

Nợ 334

Có 333: Thuế thu nhập phải nộp

Có 141, 138

Thanh toán thù lao, bảo hiểm, tiền thưởng cho công nhân viên chức

Nếu thanh toán bằng tiền

Nợ 334

Có 111,112

Nếu thanh toán = vật tư: 2 bút toán:

BT1: ghi nhận giá vốn hàng bán

Nợ 632

Có 152, 153…

BT2: Nợ 334

Có 512, 333

Nộp BHYT, BHXH, KPCĐ:

Nợ 338

Có 111, 112

Chi tiêu kinh phí CĐ để lại DN thì ghi:

Nợ 338: ghi giảm KP CĐ

Có 111,112

Cuối kỳ kế toán kết chuyển số tiền công nhân đi vắng chưa lĩnh:

Nợ 334

Có 338

Trường hợp đã nộp KPCĐ, BH lớn hơn số phải trả thì được cấp bù và ghi:

Nợ 111, 112

Có 338

Những dòng đỏ đó hình như bạn sử dụng nhầm tài khoản mất rùi.
641 (6411): Chi phí nhân viên bán hàng
642 (6421): Chi phí nhân viên quản lý
3384: BHYT

 

[ngan_xm]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Ôi thật là phức tạp quá đi bây giờ các bạn cho minh hỏi nha
Công ty mình giờ mới bắt đầu đóng BH cho một số người nhung mình chua thu đc công ty Bảo hiểm gủi công văn xuống bây giờ mình phải hạch toán nhu thế nào để biết đc la công ty mình đang nợ tiền BH Công ty minh dùng phần mềm các bạn a
rất cảm ơn mọi người

 

[thanh_n]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

bảo hiểm thất nghiệp DN chịu 1%, người lao động chịu 1%, nhà nước chịu 1% thì se phải định khoản thế nào ạ. các bác giúp em cái. năm nay em làm báo cáo. huhu

dn chịu 1%,tính vào chi phí
ghi nợ tk 627,641,642
có tk 3389
người lao động chịu 1% , khấu trừ vào lương ,ghi
nợ tk 334
có tk 3389
sau đó thì cái khoán này , dn nộp hết cho cơ quan bảo hiểm,ghi
nợ tk 3389
có tk 111,112

 

[londat]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Theo mình là công ty bạn nơ bao nhiêu thì bạn treo vào tài khoản 338 bấy nhiêu khi nào thu được thì cậu cho cân bằng 2been là đươc thui mà
Mà sao cậu không khấu trừ ào lương của cán bộ công nhân viên ý

 

[lytuong2010]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Có ai biết thủ tục đóng bảo hiểm và làm sổ bảo hiểm cho nhân viên là như thế nào ko? chỉ giúp mình với. Cty ko đóng bảo hiển cho nhân viên có đc ko? Công ty mình ko đống bảo hiểm cho ai cả.Hix

 

[victhuan]

BHXH đóng 22% người lao động chịu 6%
BHYT đóng 4.5% người lao động chịu 1.5%
BH thất nghiệp 2% người lao động chịu 1%
Kinh phí công đoàn 2% người lao động 0%
Tổng cộng: người lao động chụi 8.5%

 

[hungvbhp89]

Ðề: Kế Toán Lao động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Lập bảng tính lương và các khoản phải trích theo lương thì tính ngày công như thế nào nhỉ mọi người ơi?