Cả nhà ui, mình đang có trường hợp như dzì:
Ông sếp có các khoản thu nhập trong tháng (ví dụ thui nha):
Lương gross: 1,500USD (qui đổi ra 25triệu VND)
Chi phí thuê nhà: 60trđ
Học phí cho con ổng: 22trđ
Chi phí hàng tháng (điện, nước,...): 10trđ
Chi phí thuê nhà và học phí thì cty mình đã trả trước 1 cục 6 tháng trong 2008 rùi (phân bổ chi phí từ tháng 10/08), vậy trong 2009 còn 3 tháng sẽ cộng vào thu nhập chịu thuế của ổng theo luật TNCN mới.
Dzậy là thu nhập tính thuế=25tr+60tr+22tr+10tr=117tr
Thuế TNCN tính ra được cũng khá khẩm: trên 25trđ, tức là khoản thực nhận cuối tháng của ổng tính trên lương là zero đồng.
Vậy khi áp dụng luật thuế TNCN mới thì phải ký lại hợp đồng lao động như trường hợp này để bảo toàn hầu bao của ổng, đúng không cả nhà?
Cóa ai gặp trường hợp nì chưa tư vấn giúp đê.
Cảm ơn lắm lắm.
Ông sếp có các khoản thu nhập trong tháng (ví dụ thui nha):
Lương gross: 1,500USD (qui đổi ra 25triệu VND)
Chi phí thuê nhà: 60trđ
Học phí cho con ổng: 22trđ
Chi phí hàng tháng (điện, nước,...): 10trđ
Chi phí thuê nhà và học phí thì cty mình đã trả trước 1 cục 6 tháng trong 2008 rùi (phân bổ chi phí từ tháng 10/08), vậy trong 2009 còn 3 tháng sẽ cộng vào thu nhập chịu thuế của ổng theo luật TNCN mới.
Dzậy là thu nhập tính thuế=25tr+60tr+22tr+10tr=117tr
Thuế TNCN tính ra được cũng khá khẩm: trên 25trđ, tức là khoản thực nhận cuối tháng của ổng tính trên lương là zero đồng.
Vậy khi áp dụng luật thuế TNCN mới thì phải ký lại hợp đồng lao động như trường hợp này để bảo toàn hầu bao của ổng, đúng không cả nhà?
Cóa ai gặp trường hợp nì chưa tư vấn giúp đê.
Cảm ơn lắm lắm.
