hợp lý hóa chứng từ

[anloc-thuan]

công ty mình là một công ty tư vấn thiết kế hồ sơ khai thác mỏ. Thiết kế Một bộ hồ sơ giá trị khoảng 40 triệu đồng. Thường là chi phí để làm một bộ hồ sơ như vậy là: Chi phí in ấn khoảng 2tr, chi phí nhân công khoảng 10tr, còn lại chi phí giao dịch khoảng 20tr( hơi tế nhị) mà không có chứng từ hợp lý gì cả. Mình đang không biết phải tìm cách làm thế nào để có thể hợp thức hóa chứng từ với những trường hợp như vậy. Bạn nào có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực này chỉ giáo cho mình với. Help me!!!!!!! Thank cac bạn nhìu nhìu

 

[pttd2007]

Ðề: hợp lý hóa chứng từ

công ty mình là một công ty tư vấn thiết kế hồ sơ khai thác mỏ. Thiết kế Một bộ hồ sơ giá trị khoảng 40 triệu đồng. Thường là chi phí để làm một bộ hồ sơ như vậy là: Chi phí in ấn khoảng 2tr, chi phí nhân công khoảng 10tr, còn lại chi phí giao dịch khoảng 20tr( hơi tế nhị) mà không có chứng từ hợp lý gì cả. Mình đang không biết phải tìm cách làm thế nào để có thể hợp thức hóa chứng từ với những trường hợp như vậy. Bạn nào có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực này chỉ giáo cho mình với. Help me!!!!!!! Thank cac bạn nhìu nhìu

cái chi phí này bạn làm bảng kê cho giám đốc ký, các bác cho ý kiến với.

 

[sangmom83]

Ðề: hợp lý hóa chứng từ

Mình cũng có làm bên thiết kế một lần, bt mình đưa những chi phí này vào:
In ấn, lương thiết kế trực tiếp vẽ, tiếp khách, chi phí đi lại. Mỗi thứ một ít, nếu bạn đưa vào nhiều mà không có hóa đơn chứng từ thì thuế cũng sẽ gạt ra đấy!!!

 

[nsphan]

Ðề: hợp lý hóa chứng từ

Thế thì Thu nhập chịu thuế của CT 28 triệu đồng rồi, hợp thức hóa sao được, chi phí phải có hóa đơn, chứng từ và phải phù hợp nữa chứ.

 

[hnt]

Ðề: hợp lý hóa chứng từ

Bạn có thể kiếm hóa đơn tiếp khách, khoảng lương thì đưa vào lương nhân viên past-time. Kiếm 1 số hóa đơn về mua vật dụng công ty...

Bạn ơi cho mình hỏi tí: lương nhân viên past-time mình làm chung bản lương với lương nhân viên chính thức vẫn được mà phải không bạn ? Mà nếu bây giờ mới bổ sung thêm thì phải sửa lại bảng lương hả ???