Hợp đồng thời vụ

[huongnguyenv]

Em chào anh chị. Mong anh chị giúp đỡ cho em trường hợp này:
Công ty em biết làm về bến sản xuất phần mềm, có ký hợp đồng thời vụ với các lập trình viên có coi là hợp lý ko? Em đọc trong luật lao động thì được biết hợp đồng thời vụ chỉ được ký trong trường hợp công việc mang tính chất ko ổn định.
Như vậy công việc lập trình (nêu trên) có được coi là công việc có tính chất ko ổn định ko?
Và nếu ký được hợp đồng hợp đồng thời vụ thì doanh nghiệp và người lao động có phải có nghĩa vụ gì với nhà nước ko? Như nộp thuế thu nhập cá nhân....?
Mong anh chị trong diễn đàn giúp đỡ!

 

[tiger2774]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Em chào anh chị. Mong anh chị giúp đỡ cho em trường hợp này:
Công ty em biết làm về bến sản xuất phần mềm, có ký hợp đồng thời vụ với các lập trình viên có coi là hợp lý ko? Em đọc trong luật lao động thì được biết hợp đồng thời vụ chỉ được ký trong trường hợp công việc mang tính chất ko ổn định.
Như vậy công việc lập trình (nêu trên) có được coi là công việc có tính chất ko ổn định ko?
Và nếu ký được hợp đồng hợp đồng thời vụ thì doanh nghiệp và người lao động có phải có nghĩa vụ gì với nhà nước ko? Như nộp thuế thu nhập cá nhân....?
Mong anh chị trong diễn đàn giúp đỡ!

Hợp đồng thời vụ vẫn được chấp nhận, nhưng bạn nhớ trích lại phần thuế TNCN (nếu có).

 

[huongnguyenv]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Nhưng anh tiger ơi, hợp đồng thời vụ dưới 5 triệu thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không hả anh. Giúp em với anh nhá

 

[saobang86207]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

không 5tr là chưa phải đóng. nhưng trên 5tr là phải đóng rồi bạn.

 

[huongnguyenv]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

hic, hic, em cảm chị saobang nhiều
-----------------------------------------------------------------------------------------
AH chị ơi, thế hợp đồng cộng tác viên dưới 5 triệu thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ko hả chị. hic, anh chị giúp em với.

 

[tiger2774]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

hic, hic, em cảm chị saobang nhiều
-----------------------------------------------------------------------------------------
AH chị ơi, thế hợp đồng cộng tác viên dưới 5 triệu thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ko hả chị. hic, anh chị giúp em với.

Em xem lại Thông tư 81 về các khoản thu nhập thường xuyên nhé, từ 5 triệu trở lên mới đóng thuế.

 

[pepsihung]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Các Bạn lưu ý tên gọi của Hợp đồng lao động. Trong Luat LD không có tên gọi : Hợp đồng Cộng tác viên. Khi ký Hợp đồng lao động thì người lao động trở thành người của pháp nhân. Công ty bạn phải chịu trách nhiệm về người của pháp nhân theo quy định của Bộ luật Dân sự. Công ty bạn phải đóng BHXH và BHYT cho người Lao động theo quy định luat BHXH và Luat LĐ Tong cong 23% tien luong, neu khong se bi xu phat HC. Ve phuong dien thue neu HĐ không tuân thủ luật Lao Động có thể bị bác khỏi chi phí.

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

+ Thưa các pác là: Hợp đồng thời vụ thì em không phải đóng thuế TNCN nếu trả họ >500.000, và nếu trả họ lớn hơn hoặc bằng 5.000.000 thì mới phải đóng thuế TNCN theo thông tư 81/2004/TT-BTC.
+ Khi ký hợp đồng thời vụ với người lao động thì người lao động thuộc quyền quản lý của DN và chịu sự phân công công việc của DN nhưng DN không phải đóng BHXH cho người lao động mà cộng dồn chung với số tiền thực trả hàng tháng cho lao động thời vụ.

 

[pepsihung]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Hình như các bạn đang nhầm lẫn

Trích Luat BHXH.

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

trích TT 134:
b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.

Thuê lao động thời vụ khác với ký Hợp đồng lao động theo mùa vụ. Nếu chỉ thuê lao động vụ việc thì đó là thuê dịch vụ, người được thuê không phải là người của pháp nhân và không có quyền như ngơời lao động của pháp nhân. Pháp nhân không phải đóng BHXH, BHYT, Tàu xe gì cả cho người lao động vụ việc cả. Ví dụ như thuê đổ rác, dọn vệ sinh, thuê thợ sửa máy tính .... Trường hợp này phải khấu trừ 10% nếu vượt mức 500.000 VND/ lần chi. Nếu ký HĐ LĐ dưới 3 tháng thì ngoài BHXH, BHYT còn phải trả tiền nghỉ phép, tiền tàu xe đi lại Tổng cộng 30% tiền lương ( Theo hướng dẫn tại mục II.2 Thông tư 21/2003)
Các bạn đang lẫn lộn khái niệm Hợp đồng lao động (Phải coi Luật Lao động) với khái niệm Hợp đồng dịch vụ (Phải coi Luật Dân sự) rồi !

 

[MsLee07]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Căn cứ hướng dẫn tại mục III phần B Thông tư số 123/2004/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2004 của Bộ Tài Chính. Căn cứ Quyết định số 128/2000/QĐ-TT ngày 20 tháng 11 năm 2000 của Thủ Tướng Chính Phủ về một số chính sách và biện pháp khuyến khích đầu tư và phát triển công nghiệp phần mềm. Vì vậy biểu thuế TNCN cho kỹ sư CNTT theo biểu thuế lũy tiến áp dụng cho người nước ngoài cư trú tại Việt Nam.
Bạn tham khảo nhé

 

[pepsihung]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Căn cứ pháp lý MSLee 07 đưa ra đã hết hiệu lực rồi.

Thông tư 123/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện ưu đãi về thuế đối với doanh nghiệp phần mềm 22/12/2004 Đã hết Hết Hiệu lực ,

 

[xuro3]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

+ Thưa các pác là: Hợp đồng thời vụ thì em không phải đóng thuế TNCN nếu trả họ >500.000, và nếu trả họ lớn hơn hoặc bằng 5.000.000 thì mới phải đóng thuế TNCN theo thông tư 81/2004/TT-BTC.
.

thế trả họ >500.000 và <5.000.000 thì có phải đóng thuế ko Pac? chưa hiểu ý bác ở đây.
Đã trả họ lớn hơn hoặc bằng 5.000.000 thì mới phải đóng thuế TNCN thì tất nhiên trả nhỏ hơn 5 triệu thì khỏi đóng thuế rồi còn gì. Thế sao lại có vế đằng trước "không phải đóng thuế TNCN nếu trả họ >500.000"

 

[pepsihung]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Các bạn không thể áp dụng cùng lúc 2 quy định như vậy!
Nếu thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc. Thì cứ mỗi lần chi lớn hơn 500.000 bạn phải khấu trừ thuế 10%. (Bạn không phải chi BHXH, YT, Tàu xe đi phép cho trường hợp này).
Nếu ký Hợp đồng Lao động theo thời vụ, thì những người này là nhân viên của Công ty bạn rồi. Bạn phải trả hoặc đóng BHXH, YT, tiền tàu xe...cho họ theo quy định luật BHXH và Luật Lao động. Họ được áp dụng tính thu nhập theo tháng. Nếu lớn hơn 5.000.000 đ/tháng thì phải đóng thuế theo quy định hiện hành.

 

[chewingum]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Cty mình có bộ phận chuyên đóng bao thành phẩm. Nhưng vừa qua khối lượng SP nhiều, lại cần gấp để xuất hàng nên có thuê thêm người để đóng bao. Công đoạn đóng bao này có nằm trong đơn giá tiền lương.
Như vậy những đối tượng thuê ngoài đóng bao này sẽ được tính là thuê khoán theo vụ việc ( hạch toán vào 641) hay là hợp đồng thời vụ - hợp đồng giao kết bằng miệng ( hạch toán vào 334)?

 

[pepsihung]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Tùy vào lựa chọn và hình thức giao kết của bạn. Nếu bạn chọn là dịch vụ thuê khoán - Hợp đồng dịch vụ thì hạch toán chi phí thuê ngoài. Nếu bạn chọn là Hợp đồng lao động thì hạch toán theo tiền lương. Tài khoản 334 là nhóm nguồn vốn. Tài khoản 641 là nhóm vốn. Chi phí thuê ngoài hoặc tiền lương thực chất đều tập hợp vào nhóm 6 (641). Nếu lựa chọn là dịch vụ thuê ngoài thì bạn không hạch toán thông qua tài khoản 334. Chúc bạn thành công.