Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

[sodung2005]

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

 

[Tongokhong]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Hehehe...chưa nghe bao giờ.
Hđlđ bằng miệng thì làm sao mà Đký lao động được?

 

[khoinhat]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Khi làm việc với cơ quan thuế thì mọi thứ phải được chứng thực bằng sổ sách và chứng từ hết bạn àh cho nên hợp đồng bằng miệng ( thỏa thuận) không đưọc xem là chi phí hợp lý, hợp lệ

Thân

 

[Trongkttv]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Khi làm việc với cơ quan thuế thì mọi thứ phải được chứng thực bằng sổ sách và chứng từ hết bạn àh cho nên hợp đồng bằng miệng ( thỏa thuận) không đưọc xem là chi phí hợp lý, hợp lệ

Thân

Chỗ màu đỏ quy định ở đâu vậy Khoinhat?

Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng.

Điều 28 bộ luật lao động

Điều 28
Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động.

Điều 2 Chương III Nghị định 44/2003/ND-CP ngay 9-5-2003

2. Hợp đồng lao động ký kết bằng văn bản hoặc giao kết bằng miệng phải bảo đảm nội dung quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.

Trong trường hợp giao kết bằng miệng, nếu cần có người chứng kiến thì hai bên thoả thuận.

 

[sodung2005]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Nếu doanh nghiệp không đóng BHXH, BHYT, KPCĐ cho người lao động mà trả các khoản này vào lương của người lao động (Tức là để người lao động tự nộp BHXH, BHYT) thì doanh nghiệp có bị vi phạm về luật lao động không ạ?

 

[Tongokhong]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Nếu doanh nghiệp không đóng BHXH, BHYT, KPCĐ cho người lao động mà trả các khoản này vào lương của người lao động (Tức là để người lao động tự nộp BHXH, BHYT) thì doanh nghiệp có bị vi phạm về luật lao động không ạ?

Luật lao động thì có Hđlđ đầy đủ là ok.Còn BHxh thì K đc rồi , Vi phạm nghiêm trọng đấy.Đóng Bhxh là việc bắt buộc của Dn...Nếu k muốn đóng thì làm Hđ 3 tháng .

 

[Trongkttv]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Luật lao động thì có Hđlđ đầy đủ là ok.Còn BHxh thì K đc rồi , Vi phạm nghiêm trọng đấy.Đóng Bhxh là việc bắt buộc của Dn...Nếu k muốn đóng thì làm Hđ 3 tháng .

Nếu người lao động cùng một lúc làm việc cho 2 Cty theo hợp đồng lao động dài hạn thì cả 2 Cty đều phải đóng BHXH,BHYT cho người LĐ hay chỉ cần 1 Cty đóng là được?

 

[Dragon489]

Nếu người lao động cùng một lúc làm việc cho 2 Cty theo hợp đồng lao động dài hạn thì cả 2 Cty đều phải đóng BHXH,BHYT cho người LĐ hay chỉ cần 1 Cty đóng là được?

Lúc này, người lao động được quyền chọn 1 trong 2 nơi làm việc để tham gia BHXH có lợi cho mình nhất mà không phải tham gia cùng 1 lúc 2 nơi!

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Câu này hay, được nếu bạn chứng minh được bạn đã nói những gì với họ và có người thư 3 làm chứng( theo luật dân sự ). Vấn đề ở chỗ có chứng minh được hay không thôi

 

[Trongkttv]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Lúc này, người lao động được quyền chọn 1 trong 2 nơi làm việc để tham gia BHXH có lợi cho mình nhất mà không phải tham gia cùng 1 lúc 2 nơi!

Cái này là quy định ở văn bản nào vậy Dragon489? mình tìm mãi mà ko thấy VB nào quy định như vậy.

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Cái này là quy định ở văn bản nào vậy Dragon489? mình tìm mãi mà ko thấy VB nào quy định như vậy.

Oạch, bạn cứ đùa mình, trong quyết định 902/QĐ-BHXH đã quy định rõ ràng: tại 1.5 mục III phần II :

1.5. Người lao động được cử đi học, thực tập, công tác, nghiên cứu, đi điều dưỡng ở trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc sinh hoạt phí ở đơn vị trước khi được cử đi thì vẫn phải đóng 20% BHXH và 3% BHYT (nếu có); người lao động ký hợp đồng lao động với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng BHXH, BHYT theo một hợp đồng lao động.

 

[TrangGB]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Nếu người lao động cùng một lúc làm việc cho 2 Cty theo hợp đồng lao động dài hạn thì cả 2 Cty đều phải đóng BHXH,BHYT cho người LĐ hay chỉ cần 1 Cty đóng là được?

Chỉ cần đóng ở 1 cty, photo quyển số ld và lấy số sổ, đăng ký với CQ BHXH, và cty đó phải trả phần tiền BH phải nộp cho người ld vào lương hàng tháng (cẩn thận nhất trong TH này nên ghi rõ vào HDLD)
than

 

[tiger2774]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Lúc này, người lao động được quyền chọn 1 trong 2 nơi làm việc để tham gia BHXH có lợi cho mình nhất mà không phải tham gia cùng 1 lúc 2 nơi!

Trước giờ tham gia BHXH có bao giờ lỗ không mà kêu ca, chọn lựa vậy Rồng?

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Trước giờ tham gia BHXH có bao giờ lỗ không mà kêu ca, chọn lựa vậy Rồng?

Anh cứ hay nói đùa, hihi nếu mức lương em tham gia BHXH mà 5 năm nữa em về hiu,được hưởng chính sách lương hiu do BHXH chi trả mà em làm việc ở 2 nơi, 1 nơi thu nhập là 2 triệu đồng 1 tháng, nơii kia 5 triệu đồng 1 tháng thì theo luật bảo hiểm em chọn mức tham gia nào có lợi cho em đây ạ? hihi đơn giản thế thôi

 

[kimchi9005]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

đương nhiên hợp đồng lao động bằng miệng vẫn được tinh trong chi phí hợp lý nhưng chỉ có thời gian tối đa là 90 ngày thôi, nếu hơn phải có hợp đồng ký bằng văn bản thì mới được coi là hợp lệ.

 

[chaohanoi_78]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Làm gì cũng phải có sổ sách để chứng minh chứ. Tớ chưa nghe hợp đồng LĐ bằng miệng bao giờ cả. Chẳng nhẽ ký bằng .......... miệng ah??

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Làm gì cũng phải có sổ sách để chứng minh chứ. Tớ chưa nghe hợp đồng LĐ bằng miệng bao giờ cả. Chẳng nhẽ ký bằng .......... miệng ah??

Có đó anh, với điều kiện có người làm chứng, hihi bộ luật dân sự có đó, bác cứ mở ra đọc là thấy à

 

[tuankhoi]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Mình thì chưa làm bao giờ nhưng mình nghĩ là không được.

 

[Gentle]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Hợp đồng lao động cứ lập bằng VB mới tin được
Thỏa thuận miệng chưng minh thế nào? Ghi hình? Ghi âm? Tìm 1 ông làm chứng - mà phải là ông nào có thể thuyết phục được cán bộ thuế đi quyết toán - có mà tìm trên trời.

 

[Kidmandang]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Có đó anh, với điều kiện có người làm chứng, hihi bộ luật dân sự có đó, bác cứ mở ra đọc là thấy à

Hehhehe hợp đồng thì có 2 loại nhưng đó là luật dân sự còn pháp luật thuế thì nếu muốn đưa vào CP hợp lý phải tuân thủ nguyên tắc: có hóa đơn chứng từ đầy đủ - cái này là thỏa thuận miệng ko có gì chứng minh cả => quên cái chuyện đưa vào CP tính thuế đi :461:

1. Nguyên tắc xác định các khoản chi phí không tính vào chi phí hợp lý:
1.1. Các khoản chi không có đầy đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định hoặc hoá đơn, chứng từ không hợp pháp.

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Hehhehe hợp đồng thì có 2 loại nhưng đó là luật dân sự còn pháp luật thuế thì nếu muốn đưa vào CP hợp lý phải tuân thủ nguyên tắc: có hóa đơn chứng từ đầy đủ - cái này là thỏa thuận miệng ko có gì chứng minh cả => quên cái chuyện đưa vào CP tính thuế đi :461:

Oạch, đang nói là có hay không cái hợp đồng đó, còn chuyện đưa vào chi phí thì chẳng có ai dại gì mà không ký hợp đồng để đưa vào chi phí còn cái trích này

1. Nguyên tắc xác định các khoản chi phí không tính vào chi phí hợp lý:
1.1. Các khoản chi không có đầy đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định hoặc hoá đơn, chứng từ không hợp pháp.

Cái dòng màu đỏ đó thì hợp đồng miệng cũng là hợp đồng hợp pháp nó được pháp luật thừa nhận , còn quan điểm cá nhân của Rồng thì mấy cái gọi là miệng kia thì ít ai làm, Rồng thì ko dại