Ðề: Hỏi xin mẫu quy chế tiền lương
Dear all,
trong quá trình tìm hiểu về tiền lương, mình cũng gặp khó khăn nhiều với cái quy chế tiền lương. sau khi hỏi han bạn bè ý ới, tham khảo web này, link khác, mình có một số nhận xét thế này.
Một là, mỗi công ty sẽ phải xây dựng một quy chế trả lương, thưởng của riêng mình, tùy thuộc đặc thù kinh doanh, quy mô và kế hoạch hoạt động mà ban lãnh đạo công ty hướng đến.
Hai là, quy chế lương, thưởng ra đời nhằm mấy mục đích sau:
(a)hướng đến người lao động và thoả mãn được nhu cầu của họ (đây có lẽ là điều quan trọng nhất)
(b)thu hút được người lao động thông qua mức lương cạnh tranh, hợp lý
(c)có tính hệ thống với các công cụ quản lý liên quan (phân tích công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc...)
Vì vậy không những chỉ làm ra 1 quy chế trả lương, thưởng mà còn phải xây dựng cả một hệ thống tiền lương với các bản mô tả công việc, phân nhóm chức danh, quy định đánh giá thực hiện công việc…
Mình nghĩ những lời chia sẻ các vấn đề về lương của công ty MAC (
http://macconsult.vn/tuvan/?id=2) rất thiết thực và là gợi ý tốt, nhất là những ai đang hoặc sẽ bắt tay vào xây dựng hệ thống trả lương tại công ty của mình.
Chúc các bạn thành công
extra thêm bài viết có giá trị này:
1.
http://macconsult.vn/tuvan/download/?id=2&fid=17 (cái này phải download mới xem đc, nhưng là bài hợp nhất với hiện tại)
2.
http://macconsult.vn/letter/?id=7
3.
http://macconsult.vn/letter/?id=13