Hỏi về cách tính lương có làm thứ Bảy và không làm thứ Bảy

[gialilama]

Mình xin cảm ơn Admin nhiều nhé!
Mình thấy có một việc rất là lạ trong cách tính lương nay nhé!
Trước đây CT làm cả buổi sáng T7 thì kế toán tính lương là: LCB*TNC/24(TNC: tổng số ngày công trong tháng)
Giờ nghỉ cả sáng T7 mà kế toán vẫn tính LCB*TNC/24
Vậy trong tháng chỉ có nhiều nhất là 23 công bình thường là 22. Nếu như bây giờ thì một ngày công chỉ là 22/24=0,917
Xin Admin cùng các thành viên chỉ giúp mình thế nào là đúng nhé?
Nếu có văn bản hay thông tư nào thì hãy gửi cho mình nhé?
xin gửi về: gialilamait@gmail.com
Xin cảm ơn nhiều!

 

[muontennguoi]

Ðề: Hỏi về cách tính lương có làm thứ Bảy và không làm thứ Bảy

Phải tính LCB*TNC/22
Văn bản: cái HĐLĐ.

Qui ước tính bình quân 1 tháng = 30 ngày.
Tùy tình huống cụ thể mà tính BQ 1 tháng = 30 ngày hay tính theo ngày cụ thể của tháng đó.

Thông thường khi tính lương mà hưởng lương thời gian theo tháng người ta tính:
- ngày đi làm nếu tháng đó đi làm < 1/2 tháng.
- trừ ngày nghỉ nếu tháng đó đi làm >1/2 tháng.

Ví dụ:
- tháng 2 có 28 ngày => nghỉ 8 ngày T7+CN.
Nếu không nghỉ ngày nào: hưởng đủ lương.
Nếu nghỉ 2 ngày + đi làm 18 ngày: LCB - LCB*2/22
Nếu chỉ đi làm 2 ngày: LCB*2/22.

- tháng 3 có 31 ngày => nghỉ 8 ngày T7+CN.
Nếu không nghỉ ngày nào: hưởng đủ lương.
Nếu nghỉ 2 ngày + đi làm 21 ngày: LCB - LCB*2/22
Nếu chỉ đi làm 2 ngày: LCB*2/22.