Biết sắp xếp công việc, bàn giao công việc, quản lý quy trình công việc cho toàn thể nhân viên công ty.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên, phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ, quản lý toàn bộ hồ sơ của nhân viên công ty.
-Quản lý các quy trình, giấy tờ của toàn công ty, sắp xếp lưu trữ, kiểm tra việc thực hiện các quy trình của nhân viên, kiểm tra 5s.
-Có khả năng và trình bày các giấy tờ hành chính văn bản rõ ràng, thành thạo
-Sắp xếp thời gian, lịch và quản lý, ghi chép các ý kiến, chỉ đạo của giám đốc trong cascc uộc họp
-Động viên, khích lệ nhân viên, xây dựng quy chế lương, thưởng, bảo hiểm, quy chế, quy định của toàn công ty và quản lý việc thực hiện.